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  • 獎勵通知

    時間:2023-03-22 15:12:25 通知 我要投稿

    實用的獎勵通知模板匯編10篇

      在發(fā)展不斷提速的社會中,用到通知的地方越來越多,通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編為大家整理的獎勵通?0篇,歡迎大家分享。

    實用的獎勵通知模板匯編10篇

    獎勵通知 篇1

    全體成員:

      于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

      特此通告。

    行政人事部

      XX年XX月XX日

    獎勵通知 篇2

      公司各部門及全體員工:

      我公司員工韓一鳴,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的.工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

      經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚(yáng),并嘉獎人民幣100元!

      希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

    獎勵通知 篇3

      10月是收獲的時節(jié),同樣,xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

      3.董事長特別額外獎勵500元。

      希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的.熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

      特此通知!

      董事長:

      碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

    獎勵通知 篇4

      關(guān)于20xx年銷售旺季加班銷售業(yè)務(wù)獎勵政策的通知 根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定,按照公司往年慣例,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,對在3月份工作中超額完成任務(wù),克服困難,自愿放棄正常休息,堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)獎勵,具體通知排如下:

      1、 對在3月份主動放棄正常休息,堅守工作崗位的員工,公司將按照未休息的實際天數(shù),給予雙倍的加班費(fèi)用,并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

      2、 對于超額完成任務(wù),績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責(zé)任心強(qiáng)的`傾斜。

      3、 工作一年以上,無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn),并且工作主動積極、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊互助精神的,可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游,公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。

      4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補(bǔ)休(需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn))。 備注:1、對于銷售業(yè)務(wù)獎勵方面,3、4條款只能享受一項。

      2、有違背公司管理條例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

      3、工作效率低下,投機(jī)取巧,推卸責(zé)任者

      4、愛編理由、找借口,對待工作消極怠慢者

      5、愛做表面工作,對公司不服責(zé)任者

      對存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現(xiàn),給予取消公司銷售業(yè)務(wù)獎勵政策的1—4規(guī)定。

      ********管理辦

    獎勵通知 篇5

    各部(系)、處、室、館、所(中心)、工會、團(tuán)委:

      根據(jù)學(xué)院《科研成果獎勵暫行辦法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)文件的精神,進(jìn)一步調(diào)動教師和科研人員的積極性,提高學(xué)院的科研水平和決策咨詢能力,使我院科研工作多出成果,出好成果,決定對我院教職工在xx年度取得的科研成果進(jìn)行評獎。

      凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報?蒲谐晒剟畹姆秶垍㈤啞犊蒲谐晒剟顣盒修k法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)以及《決策咨詢工作管理辦法(暫行)》(陜行院發(fā)[20xx]27號)內(nèi)容。期刊分類以當(dāng)年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準(zhǔn)。

      為了保證評獎工作的公正性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性,鼓勵在更廣的`范圍中展現(xiàn)我院的科研成果,在同一名稱刊物上,一個評獎年度內(nèi),同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的,只能申報一項獎勵。

      申請參評的成果須提供下列材料:

      1.科研成果獎勵申報表。

      2.成果原件及復(fù)印件。

      論文的復(fù)印件為:期刊封面、目錄、論文全文、CNKI檢索頁面復(fù)印件;著作的復(fù)印件為:封面、目錄、證明承擔(dān)任務(wù)的前沿或后記、圖書在版編目(CIP)數(shù)據(jù)頁復(fù)印件。

      3.獲獎證書原件及復(fù)印件。

      4.被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告,須有相關(guān)證明。

      請各部門及時向廣大教職工進(jìn)行傳達(dá),組織符合條件人員按申報程序和要求進(jìn)行填報,于20xx年 4月22日前,以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關(guān)材料報送科研處(綜合樓810室)。該通知同時在學(xué)院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。

      聯(lián)系人:xx

    獎勵通知 篇6

      各縣(市)國土資源局,xx農(nóng)場,局機(jī)關(guān)各科室及直屬各分局:

      截至11月30日,通過省、市驗收下達(dá)批復(fù)的新增耕地項目140個(批次),新增耕地14612畝(其中:130個新增耕地項目,新增耕地9912畝;增減掛鉤項目7個批次,新增耕地3800畝;3個省級投資土地整理項目,新增耕地900畝),占省廳下達(dá)任務(wù)的96%,占市政府下達(dá)任務(wù)的86%。各縣(市)完成情況如下:

     。h新增耕地任務(wù)1700畝,經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的補(bǔ)充耕地項目11個,新增耕地面積3700畝,超額完成市政府下達(dá)的任務(wù)。

     。h新增耕地任務(wù)2600畝,經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)土地整治項目37個,新耕地面積2800畝,完成比例為108%。

     。h新增耕地任務(wù)3000畝,經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的項目17個,本篇文章來自資料管理下載。新增耕地2100畝,完成比例70%。

     。h新增耕地任務(wù)20xx畝,經(jīng)經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的項目14個,新增耕地面積1380畝,完成比例69%。

     。行略龈厝蝿(wù)4000畝,經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的'項目25個,新增耕地2429畝,完成比例60%。

     。h新增耕地任務(wù)2700畝,經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的項目4個,新增耕地1573畝,完成比例56.9%。

     。h新增耕地任務(wù)1000畝,經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的項目31個,完成新增耕地任務(wù)430畝,完成比例43%。

      xx區(qū)新增耕地任務(wù)為0,經(jīng)市國土部門下達(dá)批復(fù)的項目1個,新增耕地200畝。

      目前在公示階段項目情況:xx市有3個批次已經(jīng)市局復(fù)核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關(guān)手續(xù)下達(dá)批復(fù),共計新增耕地1625畝。本篇文章來自資料管理下載。潛山共計有2個批次增減項目經(jīng)市局復(fù)核,目前在公示階段,待完善相關(guān)手續(xù)后下達(dá)批復(fù),新增耕地570畝;太湖有2個批次增減掛項目經(jīng)市局驗收,目前在公示階段,待完善相關(guān)手續(xù)后下達(dá)批復(fù),新增耕地706畝。

      已經(jīng)市局復(fù)核,未及時提供合理的相關(guān)部門手續(xù)為xx縣,共計24個項目,新增耕地1200畝。

      經(jīng)省級驗收,目前正在整改的項目1個,為xx縣xx鎮(zhèn)大新圩土地整理項目,新增耕地900畝。

      對于超額完成市政府下達(dá)補(bǔ)充耕地任務(wù)的xx縣,xx縣給予以通報表揚(yáng);對于公示期滿未及時提供相關(guān)佐證材料xx縣進(jìn)行通報批評,并在市政府對縣政府經(jīng)濟(jì)目標(biāo),耕保項目考核中予以扣減相應(yīng)分值;須完善相關(guān)手續(xù)的縣局應(yīng)及時與市局、省廳進(jìn)行工作對接。

      20xx年x月x日

    獎勵通知 篇7

      根據(jù)學(xué)院文件精神, 20xx年年終獎勵績效考核工作安排如下:

      一、考核范圍界定

      考核時間段:20xx年9月1日至20xx年8月31日;所有業(yè)績成果均指此時間段內(nèi)的成果。接受考核人員:20xx年8月31日前在職在崗的省、校編人員。

      二、考核組織

      1、八個教學(xué)系的考核

      教學(xué)系的'測評工作由主管人事工作副校長牽頭,按黨建思政(含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè))考核組、教學(xué)管理考核組、學(xué)生工作考核組三個考核組分頭實施。黨建思政(含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè))考核組牽頭部門黨委組織部,教學(xué)管理考核組牽頭部門教務(wù)處,學(xué)生工作考核組牽頭部門學(xué)生處。

      黨建思政考核組組成:黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀(jì)檢監(jiān)查審計處處長、人事處處長、財務(wù)處處長、教務(wù)處處長、工會副主席、學(xué)生處處長、團(tuán)委書記。

      教學(xué)管理考核組組成:教務(wù)處正副處長、質(zhì)量監(jiān)控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。

      學(xué)生工作考核組組成:學(xué)生處正副處長、團(tuán)委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。

      2、行政教輔等部門的考核

      行政教輔部門的測評工作由主管人事工作副校長牽頭,由校績效考核辦公室組織實施。

      行政教輔等部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職匯報(含公共課部、馬克思主義學(xué)院)。 述職現(xiàn)場進(jìn)行校領(lǐng)導(dǎo)測評、同級部門測評、服務(wù)對象測評。公共課部、馬克思主義學(xué)院只需接受校領(lǐng)導(dǎo)測評和同級部門測評。

      三、完成時間

      八個系的考核工作在第13周前完成。請八個系于11月26日前準(zhǔn)備好考核相關(guān)材料,三個考核組的具體考核要求及時間安排以考核組牽頭部門的另行通知為準(zhǔn)?己私M牽頭部門請于12月4號前將考核結(jié)果(含紙質(zhì)蓋章版、電子版)上報至績效考核辦公室(人事處)。

      行政教輔等部門的考核工作在第14周前完成。請各部門于12月3日前準(zhǔn)備好考核相關(guān)材料。具體考核要求及時間安排以績效考核辦公室(人事處)的另行通知為準(zhǔn)?冃Э己宿k公室(人事處)于12月8號前統(tǒng)計出考核結(jié)果。

      各部門請將需要修改的年終一次性獎勵績效二次分配方案于12月1號下班前上交終稿至人事處審核。各部門(含行政教輔等部門)請將教學(xué)科研業(yè)績賦分匯總表(含電子版佐證材料)于12月1號下班前上交至人事處(此時間點(diǎn)后不再接受部門或個人的業(yè)績材料補(bǔ)充,且漏報的業(yè)績成果不再獎勵),由人事處統(tǒng)一組織相關(guān)職能部門審核。

      附件:**院年終一次性獎勵績效考核方案及相關(guān)表格

      學(xué)院績效考核辦公室(人事處)

      20xx年11月22日

    獎勵通知 篇8

    各分公司黨委,總公司黨委各部門,各直屬機(jī)構(gòu):

      張同志是分公司所屬天宏化工廠管道維修工人。共產(chǎn)黨員。今年8月12日上午8點(diǎn)3分,天宏化工廠成品車間后處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現(xiàn)場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部,右臂和大腿等多處受傷,鮮血直流,鞋子也被甩出很遠(yuǎn)。在這危急關(guān)頭,張強(qiáng)忍劇痛,迅速爬起,顧不得穿鞋和查看自己的傷勢,踩著玻璃碎片,沖入烈火之中,迅速關(guān)閉了噴膠閥門,油氣分層罐手閥,蒸汽總閥。接著叉抓起干粉滅火器奮力滅火。他先后用了余個滅火器撲救顆粒泵,混膠罐等處的大火,在隨后趕來的廠保衛(wèi)科青年工人韓的援助下,英勇奮戰(zhàn)十幾分鐘,終于將大火全部撲滅,避免了火勢的蔓延。張在身體多處受傷,火勢兇猛,并隨時可能發(fā)生更大爆炸的萬分危急關(guān)頭,將個人生死置之度外,果斷處理突發(fā)事件,為遏制火勢蔓延,防止事故擴(kuò)大,減少國家財產(chǎn)損失,做出了突出的貢獻(xiàn)。他的`行為體現(xiàn)了為保護(hù)國家財產(chǎn)和人民利益。不惜犧牲個人生命的崇高精神品質(zhì)。譜寫了一曲當(dāng)代共產(chǎn)黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危險,奮力救火,也表現(xiàn)了忠于職守,不怕犧牲的精神,不愧為一名稱職的保安人員。為此,總公司黨委研究決定:

      一,將張和韓奮力滅火的英勇事跡通報全公司,予以公開表彰。

      二,授予張"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"榮譽(yù)稱號,為張晉升一級工資,并頒發(fā)滅火獎金5000元,以資鼓勵。

      三,為韓晉升一級工資,并頒發(fā)獎金1000元,以資鼓勵。

      希望各分公司黨委,總公司黨委各部門,各直屬機(jī)構(gòu)組織廣大共產(chǎn)黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)總公司黨委的表彰通報,以張,韓的英勇事跡和崇高精神為動力,努力做好本職工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任。為化工行業(yè)的改革與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

      省化工總公司黨委

      XXXX年X月XX日

    獎勵通知 篇9

    公司各部門及全體員工:

      20xx年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊,并通報表揚(yáng):

      火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX:她是一名老業(yè)務(wù),但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標(biāo),不斷的超越自己;她對客戶服務(wù)周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認(rèn)可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富!在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣300元!

      火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認(rèn)真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強(qiáng)的意志,高度的責(zé)任感,在公司給予的平臺上展現(xiàn)自己的魅力!曾經(jīng)那個內(nèi)向的`她,現(xiàn)在已是項目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)!在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣200元!

      中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX:她是一個很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣100元!

      火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX:他總是默默無聞,踏實肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé);面對業(yè)務(wù)部9個人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,XX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣100元!

      火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX:她對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干,對新員工耐心指導(dǎo),不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的擔(dān)起了項目的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強(qiáng)的意志,高度的責(zé)任感,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡,奉獻(xiàn)自己的力量!在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣100元!

      中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工:這是一個新項目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團(tuán)隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實肯干!他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團(tuán)隊,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣500元!

      以上獲獎的員工和團(tuán)隊積極進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!!

      特此通知

      XX有限公司

      年月日

    獎勵通知 篇10

    公司各部門及全體員工:

      近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的`敬業(yè)精神提出表彰,獎勵XXX元。

      希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

     xxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

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    關(guān)于獎勵的通知02-28