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  • 辭退通知書

    時間:2024-07-18 11:47:29 通知 我要投稿

    (優(yōu)選)辭退通知書15篇

      隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編整理的辭退通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    (優(yōu)選)辭退通知書15篇

    辭退通知書1

    XX先生/女士:

      因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求,故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司XXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

      XXX有限責任公司

      年月日

    辭退通知書2

    感謝你入職以來對公司的貢獻。

      依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:xx年11月20日至xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的'考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

      考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

    xx

    xx月xx日

    辭退通知書3

    xxx(員工):

      鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任xxxx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在xx日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      特此通知!

      xxx公司

    xxx人事部

    xxxx年xx月xx日

    辭退通知書4

    xx:

    由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知

      xx有限公司行政部

      9月24日

    辭退通知書5

    xxx先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年11月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。特此通知。

      xx有限公司

      xx月xx日

    辭退通知書6

      舒均(身份證號:________):根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規(guī)定(試行)》,經(jīng)研究決定,你自即日起被辭退,現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下:

    1. 請按照規(guī)定協(xié)助轉(zhuǎn)遞檔案。2.請在檔案轉(zhuǎn)出十五日后持本通知到四川省宜賓市國家稅務局稽查局領(lǐng)取辭退費。

      3.如對辭退決定不服,可以自即日起三十日內(nèi)申請復核或者申訴。

      ____

      20__年___月__日

    辭退通知書7

    ____(員工):

      鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任____的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在____日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      特此通知!

      xxxxx公司

      人事部

      xx年xx月xx日

    辭退通知書8

    先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

      請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

      xx市xx電機電設備有限公司

      20xx年xx月xx日

    辭退通知書9

    (員工):

      經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未到達本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退〞予以辭退。

      請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于年xx月xx日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      公司

      xx年xx月xx日

    辭退通知書10

    xxx先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于xx20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      xxx

      20xx年xx月xx日

    辭退通知書11

    xx

      我公司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的.經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

    此致

      xxxxxxxx有限責任公司

      20xx年xx月xx日

    辭退通知書12

    (員工):

      經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未到達本公司所公布的你應聘職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退" 予以辭退。

      請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于x年xx月xx日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

      xx公司

      x年xx月xx日

    辭退通知書13

    XXX先生/女士:

      由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于20xx年XXXX月XXXX日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

     XX公司

      20xx年X月X日

    辭退通知書14

    公司全體員工:

      20__年X月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與__X員工發(fā)生爭執(zhí),并且__X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工__和__X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。__這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

      1.對楊__予以開除處理決定。鑒于楊__不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

      2.對朝陽店經(jīng)理__X:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20__元罰款。鑒于__X整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

      3.對公司直接負責人__X:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

      以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

      公司在這里再次重申:

      1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

      2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

      本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

      ________有限公司

      XXXX年1月17日

    辭退通知書15

    xxxxxxx先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

      xxxxxxxx有限責任公司

      xx年xx月xx日

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