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  • 激發(fā)潛能的室內(nèi)團隊小游戲

    時間:2021-01-15 18:49:58 團隊游戲 我要投稿

    激發(fā)潛能的室內(nèi)團隊小游戲

      有什么游戲適合室內(nèi)玩呢,YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“激發(fā)潛能的室內(nèi)團隊小游戲”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

      室內(nèi)團隊小游戲潛能激發(fā)課程:

      第一部分:開訓(xùn)導(dǎo)語; 潛能激發(fā)課程訓(xùn)練目的;通過研討會核心原理的體驗,關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)力的分享,讓學(xué)員親自體驗到本階段的主題是關(guān)于學(xué)員自身的,來洞察學(xué)員自己的領(lǐng)導(dǎo)力。采用理論基礎(chǔ)以及簡單輕松的體驗來理解本主題。

      第二部分:關(guān)于研討會守則以及“聆聽”、“信任”主題; 潛能激發(fā)課程訓(xùn)練目的:通過對守則的學(xué)習(xí)、對聆聽的練習(xí)、對信任的練習(xí)以及分小組活動,讓學(xué)員自己來發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)章制度不容易貫徹執(zhí)行、員工執(zhí)行力差、團隊沒有士氣等一系列企業(yè)問題的關(guān)鍵所在。讓學(xué)員會有效溝通、并親身體驗?zāi)阍趫F隊以及周圍的人際關(guān)系處理中如何去運用‘信任’。

      第三部分:關(guān)于“選擇”、“責(zé)任”主題; 潛能激發(fā)課程訓(xùn)練目的:通過2—3個體驗式活動,看到領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中,負責(zé)心態(tài)是怎樣的,以及學(xué)會如何從受害者、被逼迫的心態(tài)中去調(diào)試自己的心態(tài),從而為人生負責(zé)任。通過二人練習(xí)令學(xué)員體驗到在生活與工作中自己的思考模式中的盲點----總是將自己的責(zé)任用很多看似合理的借口逃避,從而自我練習(xí)遷善心態(tài)達成目標的有效思考模式創(chuàng)造更豐富的成果。

      第四部分:關(guān)于“承諾”主題; 潛能激發(fā)課程訓(xùn)練目的:通過練習(xí),令學(xué)員去體驗、感受在自己的人生經(jīng)歷中,因為不守承諾,給自己帶來了什么樣的影響及后果

      第五部分:關(guān)于“共贏”主題; 潛能激發(fā)課程訓(xùn)練目的:通過“紅黑游戲”來發(fā)現(xiàn)在過去的.工作、生活中學(xué)員面對人際關(guān)系的困惑、矛盾,發(fā)現(xiàn)自我在有意無意中設(shè)置了人際關(guān)系的屏障。從而使學(xué)員領(lǐng)悟以共贏的思考立場打開生命的更多可能性。

      適合團隊室內(nèi)做的拓展訓(xùn)練游戲

      方法/步驟

      游戲名稱:蒙眼作畫

      教具:眼罩、紙、筆,所需時間10-15分

      人人都認為睜著眼睛要比閉著眼畫得好,因為看得見,是這樣嗎?在日常工作中我們自然是睜著眼的,但為什么總有些東西我們看不到?當發(fā)生這;些問題時我們有沒有想過借助他人的眼睛,試著閉上眼睛,也許當我們閉上眼睛時,我們的心敞開了,武漢誠智拓展

      目標:

      1.使隊員明白單向交流方式和雙向交流方式可以取得的效果不同。

      2.說明當我們集中所有的注意力去解決一個問題時,可以取得更好的效果。

      規(guī)則:用眼罩將所有隊員的眼睛蒙上,每人分發(fā)一份紙和筆,要求蒙著眼睛將他們的家或指定的其它東西畫在紙上,完成后讓隊員摘下眼罩,欣賞自己的杰作。

      討論:

      1.為什么當他們蒙上眼睛,所完成的畫并不像他們期望得那樣?

      2.怎樣是這些工作更容易些?

      3.在工作場所中,如何解決這一問題?

      變化:

      1.讓每個你帶上眼罩前將他們的名字寫在紙的另一面,在他們完成畫圖后將所的紙掛到墻上,讓隊員挑選出他自己畫的那幅。

      2.教員用語言描述一樣?xùn)|西,讓隊員蒙著眼睛畫下他們所聽到的,然后比較他們所畫的圖并思考.

      游戲名稱:解手鏈

      形式:10人一組為最佳

      時間:20分鐘

      材料:無

      適合對象:全體人員

      活動目的:讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性以及團隊的合作精神,誠智拓展訓(xùn)練

      操作程序:

      1.培訓(xùn)師讓每組圈著站成一個向心圈

      2.培訓(xùn)師說:先舉起你的右手,握住對面那個人的手;再舉起你的左手,握住另外一個人的手;現(xiàn)在你們面對一個錯綜復(fù)雜的問題,在不松開的情況下,想辦法把這張亂網(wǎng)解開。

      3.告訴大家一定會解開,但答案會有兩種,一種是一個大圈,另外一種是套著的環(huán)。

      4.如果過程中實在解不開,培訓(xùn)師可允許隊員決定相鄰兩只手斷開一次,但再次進行時必須馬上封閉。

      討論:

      1.你開始的感覺怎樣,是否感覺思路混亂?

      2.當解開一點以后,你的想法是否發(fā)生變化?

      3.最后問題解決以后,你是否感覺很開心?

      3游戲名稱:瞎子走路

      游戲方法:兩人一組(如A和B)

      A先閉上眼將手交給B,B可以虛構(gòu)任何地形或路線,口述注意事項指引A進行,武漢誠智拓展

      如:向前走,邁臺階,跨東西,向左或右拐。

      然后交換角色,B閉眼,A指引B

      分析:

      1.通過體驗,讓隊員體會信任與被信任的感覺。

      2.作為被牽引的一方,應(yīng)全身信賴對方,大膽遵照對方的指引行事;而作為牽引者應(yīng)對伙伴的安全負起全部責(zé)任,對一舉一動的指令均應(yīng)保證正確、清楚。另外萬一指令有錯,信任很難重建。

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