推薦信的寫(xiě)作
推薦信找誰(shuí)來(lái)寫(xiě), 有這么個(gè)優(yōu)先級(jí):
一, 找工作與實(shí)習(xí)過(guò)程中的老美或者歐洲的經(jīng)理等. 因?yàn)檫@些人寫(xiě)的東西, 錄取委員會(huì)第一會(huì)信, 第二會(huì)認(rèn)真看. 在你工作的時(shí)候, 注意積累這些人緣. 如果能有國(guó)外名人寫(xiě), 基本上百發(fā)百中. 因?yàn)閲?guó)外的人, 有推薦的傳統(tǒng)與誠(chéng)信的歷史, 他們也重視推薦自己的下屬, 這是他們工作的一部分. 如果有同學(xué)在外企工作, 找老外上級(jí)寫(xiě), 他們一般不會(huì)拒絕. 下屬要出國(guó)深造, 一般老外會(huì)以宏大的心胸去支持你的追求, 而不是因?yàn)槟阋o職而不高興. 這是西方的基本職業(yè)修養(yǎng). 山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn), 誰(shuí)說(shuō)你畢業(yè)后就不會(huì)回到原公司, 與他平起平坐甚至領(lǐng)導(dǎo)他? 或者你到了同行業(yè)其他公司, 也會(huì)成為他的職業(yè)人脈.
但是如果僅僅是外教, 不建議找, 因?yàn)閲?guó)內(nèi)混的外教在美國(guó)商學(xué)院眼里沒(méi)什么太大的影響力. 而外教寫(xiě)推進(jìn)信往往比較叫真, 喜歡描述比較客觀, 而且要自己操作. 這樣就不如找國(guó)內(nèi)老師來(lái)的方便. 可以自己動(dòng)筆操作.
二, 找自己的直接上級(jí)或者科研與研究生導(dǎo)師教授, 這是美國(guó)人必須要看見(jiàn)的`推薦信. 而中國(guó)老板因?yàn)槎鄶?shù)英文很爛, 基本不可能自己去寫(xiě), 推薦信內(nèi)容是學(xué)生或者學(xué)生花錢(qián)找人來(lái)寫(xiě)的已經(jīng)是心照不宣的秘密, 美國(guó)人對(duì)這些內(nèi)容也只能半信半疑, 草草看幾眼而已. 除非你的老板是院士, 名教授, 或者大牛CEO.
三, 其他經(jīng)理同事, 或者任課老師. 如果你哪門(mén)課考得好, 請(qǐng)老師 “簽” 推薦信老師一般沒(méi)理由拒絕. 平時(shí)注意攢人品. 注意推薦時(shí)候一定要提你不僅考得好, 還積極領(lǐng)導(dǎo)課堂討論, 集體課堂項(xiàng)目, 發(fā)言積極, 能與老師討論高深疑難問(wèn)題, 證明你的學(xué)習(xí)能力. 如problem solving, quantitative analysis, initiative to explore the unknown domain…..這些老師除非是海歸老師, 一般都是你寫(xiě)啥他就會(huì)簽啥. 海歸老師因?yàn)橛⒄Z(yǔ)好, 而且在西方時(shí)間長(zhǎng), 簽推薦信會(huì)比較挑剔一些.
總的來(lái)說(shuō), 第三類(lèi)推薦信基本是湊數(shù)的, 老美不會(huì)當(dāng)真看.
寫(xiě)作注意事項(xiàng):
1. 夸能力要全面, 包括工作態(tài)度, 工作業(yè)績(jī), 團(tuán)隊(duì)精神, 學(xué)術(shù)能力, 鉆研精神, 一定要有實(shí)
際例子來(lái)支持, 否則就很空洞.
2. 注意數(shù)封推薦信的寫(xiě)作風(fēng)格要有差異, 不能看出是出自同一人之筆, 如果是寫(xiě)在信紙上而不是網(wǎng)絡(luò)推薦. 一定要有不同的臺(tái)頭信紙, 字體, 大小, 口氣, 都要有區(qū)別, 有經(jīng)驗(yàn)的代筆人員會(huì)有意識(shí)去用不一樣的詞匯與句式. 網(wǎng)絡(luò)填寫(xiě)推薦信, 注意不要過(guò)于集中發(fā)送, 會(huì)讓人感覺(jué)是一起發(fā)上來(lái)的. 可以隔幾天發(fā)一個(gè).
3. 推薦信內(nèi)容與簡(jiǎn)歷與個(gè)人陳述內(nèi)容不能有出入. 如果拔高吹牛了, 盡量跟推薦人打個(gè)招呼, 萬(wàn)一錄取委員會(huì)心血來(lái)潮給人家發(fā)EMAIL打電話詢(xún)問(wèn), 結(jié)果老師一頭霧水, “我沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)他做過(guò)一個(gè)管理學(xué)問(wèn)卷調(diào)查項(xiàng)目啊!” 那就被動(dòng)了.
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