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2017公務(wù)員初任培訓方案
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2017公務(wù)員初任培訓方案【1】
為全面加強我縣公務(wù)員隊伍建設(shè)，不斷提高公務(wù)員的從業(yè)水平和能力，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院行政學院工作條例》和《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定及縣委縣府年初工作安排，對全縣新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)進行初任培訓。為了使培訓工作正常有序的開展，特制定以下實施方案。
一、培訓目標
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實會議精神和科學發(fā)展觀, 以提高構(gòu)建和諧社會能力為主題，以公務(wù)員能力建設(shè)為核心，以提高行政效能、提升政府執(zhí)行力和公信力為重點，統(tǒng)籌兼顧“大規(guī)模培訓干部”的數(shù)量要求和“大幅度提高素質(zhì)”的質(zhì)量要求，實現(xiàn)公務(wù)員培訓效益的最大化，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，為加快城口經(jīng)濟的.發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、培訓對象
20XX年通過遴選和考試錄用到我縣黨政群、政法機關(guān)、參公管理單位的公務(wù)員。(參訓人員由用人單位通知本人)。
二、培訓內(nèi)容與形式
(一)培訓內(nèi)容
執(zhí)政能力建設(shè)(社會管理)、公務(wù)員法、依法行政、公務(wù)員行為規(guī)范、公文寫作、職務(wù)犯罪預(yù)防等
四、培訓方式、培訓時間及地點
培訓方式：集中理論學習培訓，培訓為期4天
培訓時間：20XX年10月15日上午報到，15日下午2:30 開學，18日結(jié)業(yè)。
五、培訓組織與管理
縣人力社局負責本次培訓的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作�？h行政學校具體負責培訓的組織實施，安排培訓師資，設(shè)置培訓課程，做好后勤保障工作，嚴格教學管理，確保培訓質(zhì)量。縣行政學校要及時向縣委干部教育領(lǐng)導小組報告調(diào)訓情況和辦學情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門通報學員學習情況。
六、課程設(shè)置：
時 間 教 學 內(nèi) 容 授課人
15日 上午 9：00-12：00
下午 2:30—3:00 開學典禮
3:10-5:30 社會管理及創(chuàng)新 劉道興
16日 上午 9:00—11:00 公文寫作常識 張方明
下午 2:30—5:00 職務(wù)犯罪預(yù)防 張建華
17日 上午 9:00—11:00 依法行政 蔣 平
下午 2:30—5:30 如何當好部下(視頻) 曾國平
18日 上午 9:00—11:00 公務(wù)員行為規(guī)范 鄧 瓊
下午 2:30—4:30 結(jié)業(yè)
2017公務(wù)員初任培訓方案【2】
根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員培訓規(guī)定(試行)》規(guī)定，我市擬對20XX年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進行初任培訓，現(xiàn)制定如下培訓實施方案： 一、培訓對象
20XX年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。
二、培訓目的
通過培訓，使新錄用公務(wù)員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關(guān)工作的性質(zhì)、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎(chǔ)知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為其成為一名合格的公務(wù)員奠定扎實基礎(chǔ)。
三、培訓內(nèi)容
培訓以提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機關(guān)工作能力為目標，培訓內(nèi)容突出適應(yīng)性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務(wù)禮儀、心理調(diào)適能力、職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等，培訓結(jié)束舉行公務(wù)員宣誓儀式。
同時組織學員到××集團、廉政教育基地參觀學習。
四、師資安排
公共課程邀請市人社局有關(guān)領(lǐng)導和科長，市委黨校、市直有關(guān)局委領(lǐng)導，市職業(yè)技術(shù)學院有關(guān)專家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關(guān)領(lǐng)導共計××人前來授課。拓展訓練聘請專業(yè)拓展訓練公司組織。培訓教材統(tǒng)一使用《公務(wù)員初任培訓》、《公務(wù)員職業(yè)道德培訓教程》、《公務(wù)員公文寫作》等教材。
五、培訓安排
(一)培訓時間 6月7日—6月18日，共計12天(含兩天拓展訓練)。
(二)培訓地點 公共課程在市人社局西院5樓西教室，拓展訓練在市技師學院。
(三)培訓方式 全脫產(chǎn)集中培訓與網(wǎng)絡(luò)培訓相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)培訓由學員自行登錄××市公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓學院學習。
(四)報到時間及地點 20XX年6月6日下午4：00，全體培訓學員到市人社局人才市場大廳集合，發(fā)放拓展訓練服裝，簽訂培訓期間的紀律承諾。
六、培訓管理
本次培訓班的日常組織管理工作，委托市人社局勞動就業(yè)培訓中心按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試”的要求實施培訓和教學管理。
(一)成立班委會。每班確定一名班長，負責組織班級學習活動、黨團活動、主題研討，開展實踐活動和思想政治工作等。同時，以縣區(qū)為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學習。
(二)設(shè)置專職班主任。為確保各項培訓工作的.有序開展，配備專職班主任。專職班主任作為班級管理的第一責任人，全程跟班提供培訓服務(wù)，監(jiān)控培訓質(zhì)量，做好學員思想工作和培訓管理服務(wù)工作。
(三)嚴格執(zhí)行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退三次以上或曠課一天及以上學員，取消培訓資格，并通報到各縣區(qū)公務(wù)員主管部門及所在單位;培訓期間嚴禁飲酒、打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本期培訓資格;培訓時保持良好學習環(huán)境，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，經(jīng)工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節(jié)輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。
(四)統(tǒng)一考試。培訓結(jié)束后，由培訓中心組織進行結(jié)業(yè)考試，考試采用閉卷方式進行，并按考試、考勤情況確定培訓成績等次。培訓成績等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀等次比例占培訓人數(shù)的20%。培訓成績作為新錄用公務(wù)員任職定級的重要依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員培訓規(guī)定(試行)》的要求，對無故不參加培訓或培訓不合格的，延長試用期，不予任職定級。
五、培訓費用
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員初任培訓所需培訓費用由同級財政負擔，從公務(wù)員培訓專項經(jīng)費中列支。學員食宿自理，不統(tǒng)一安排食宿，費用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責。
六、培訓課程。
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