新員工入職培訓總結(jié)[推薦]

　　總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的新員工入職培訓總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

新員工入職培訓總結(jié)1

　　培訓課受益匪淺，相信自己不斷學習，不斷努力，可以成為一位優(yōu)秀的員工。

　　20xx年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素養(yǎng)提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊建設(shè)的主要負責部門對此承當側(cè)重要的責任。為保證各項工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極首創(chuàng)招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動、儲備人才資料；對內(nèi)完善培訓制度、積極展開培訓活動、制定公司內(nèi)部人才接續(xù)計劃、提拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進行跟蹤評估、積極展開公司文體活動�，F(xiàn)將20xx年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結(jié)以下：

　　一、招聘渠道的首創(chuàng)。

　　因公司所處行業(yè)的特別性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保證公司所需人員的.及時到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情形下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機構(gòu)聯(lián)系，嘗試首創(chuàng)新的招聘渠道。人力資源部先后與專業(yè)招聘網(wǎng)站進行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情形。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，詳細了解了當?shù)鼗�工環(huán)保類人才散布狀態(tài)及報紙廣告費用，為進一步展開異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。

　　二、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情形

　　20xx年參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉行的應屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的、細致的準備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調(diào)劑招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料，保證公司所急需人才的及時到位。

　　三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫

　　為保證公司后續(xù)梯隊的建設(shè)，為公司儲備培養(yǎng)人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理，肯定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關(guān)注的對象，常常對關(guān)鍵崗位員工進行了解，避免關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制定《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計劃》，對每一個關(guān)鍵崗位制定人員接續(xù)計劃，把關(guān)鍵崗位相干的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培養(yǎng)對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一挑選對象，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相干的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。

　　四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：

　　新員工作為公司新的一分子，呈托著公司諸多的期望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀態(tài)，了解公司實際工作情形，進入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核根據(jù)，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進行了跟蹤，從上級領(lǐng)導、同事、員工本身三個方面對員工進行了解。幫助新員工熟悉公司的情形，了解他們現(xiàn)行工作的展開狀態(tài)，并對工作中顯現(xiàn)的非常情形，及時向相干人員反饋，以確保工作的正常展開。

新員工入職培訓總結(jié)2

　　短短15天的崗前培訓立刻就要接近尾聲了，這段時間的學習真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂，有豐收的歡樂，有不懂的遺憾，還有行將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受，這15天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。

　　一、提高了思想認識，體會到運算機技術(shù)培訓的重要性

　　通過本次學習，我體會到運算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保證局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及運算機操作和使用的重要性。隨著運算機使用不斷深入，新的時期對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓，不管在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化運算機網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學習真的跟不上時期發(fā)展的潮流了。通過培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和運算機運用等有了全新的認識。這樣一個全方位的培訓，使我的工作理念又一次得到提升。

　　二、時間緊，任務(wù)重

　　15天的時間，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中，大腦不停的轉(zhuǎn)著，手也在不停地敲擊著，忙得一點休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有�？墒谴蠹业木�神真的挺足，沒有人說苦，沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著，太快了。如果能拉住時間的腳，大家一定會絕不猶疑地伸出手去。

　　三、通過學習知不足，增進步

　　1、通過學習，感覺到自己有太多的運算機的知識不懂，比如：程序操作、運算機理論……感遭到不懂運算機，真的是太落后了，通過學習感遭到自己又學到了很多的知識，在今后的學習中，我一定常常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學有所用。

　　2、通過學習，我體會到，我們本來在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學習起來很方便、很實用。這15天我們在網(wǎng)上交換、討論、提交作業(yè)。瀏覽網(wǎng)頁，瀏覽資料、觀看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)的海洋里，我們縱情的汲取著知識的甘露。感到一種前所沒有的滿足，這種滿足是我們對知識的一種期望。

　　3、通過15天的學習，我對運算機技術(shù)有了更深入的認識，通過量媒體的操作，讓我們有線人一新的'感覺，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手。

　　4、通過15天的學習，我們結(jié)識了很多的伙伴，我感遭到我離這些同伴的距離太遠了，不學習真的落后了。這15天，大家取長補短，互幫互助，互通有無。大家都絕不吝嗇，把自己知道的知識絕不保存的相互交換著。雖然學習是緊張的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了，需要相互學習的知識真的是太多了。

　　5、這15天的學習，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保證局領(lǐng)導等教育培訓工作者。清晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學員輔導，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有。他們耐心的為我們講授著，這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動。

　　6、通過舉行“培訓晚會”，豐富了學員們的業(yè)余生活，加強了學員的溝通與交換，加深了學員之間的友誼。晚會上，得到行將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓晚會的主持人，使我在主持方面又邁進了一步，提高了自身的語言表達和組織能力。

　　各位領(lǐng)導、各位老師、各位學員，期望我們還有再一次學習交換的機會。在今后的工作崗位中，把運算機技術(shù)運用于工作當中，更好的服務(wù)于單位、服務(wù)于社會。

新員工入職培訓總結(jié)3

　　20xx年新員工入職培訓在人力資源部全部同事的精心策劃和周密組織之下美滿終止了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。

　　培訓期間，我感觸的就是深入了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè)，是一個有光輝企圖和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的光輝明天也充滿了信心和期望。

　　通過本次培訓，我更加深了對永恒的了解和認識，也感遭到了永恒人的熱情用心和仔細的作風和態(tài)度，同時也感遭到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓，更加堅定了我的挑選，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展奉獻自己的一點微薄之力。

　　一、認真學習快速融入

　　規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵照、實行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐漸深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導和同事請教、學習，了解公司各在建項目進度情形，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認真學習，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。

　　二、關(guān)注細節(jié)成績完善

　　品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成績完善。通過參觀遠大理想城項目，就可以感遭到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的尋求，精益求精。正由于源于對細節(jié)的'把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界申明顯要。從計劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學習，積存和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)體會，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤奮懇，將工作做扎實。

　　三、牢記責任服務(wù)實行

　　翻開“永恒人”�？�，其中有這樣一句話“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神尋求;建筑不是永恒的，但其承載的精神尋求是永恒的”，可以感遭到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導客戶理想的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和成效，提升實行能力，做好事前、事中和事后控制，向計劃化和精細化管理要成果。

　　總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，全力以赴，為永恒的發(fā)展奉獻自己的全部氣力!

【新員工入職培訓總結(jié)】相關(guān)文章：

新員工入職的培訓總結(jié)_職場新人的入職的培訓總結(jié)12-09

新員工入職的培訓總結(jié)06-24

入職新員工培訓總結(jié)06-28

新員工入職培訓總結(jié)06-08

新員工入職培訓的總結(jié)11-08

(精選)新員工入職培訓總結(jié)07-07

新員工的入職培訓總結(jié)02-18

新員工入職培訓總結(jié)06-12

新員工的入職培訓02-27

新員工入職培訓07-14