2015年深圳市最低月薪標(biāo)準(zhǔn)政策出臺(tái)

2015年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？近日，深圳市政府五屆一百二十五次常務(wù)會(huì)議議定深圳市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，自2015年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2030元，較上年增長(zhǎng)12.3%，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元，增長(zhǎng)12.1%。至此，深圳市“十二五”期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)圓滿完成年均增長(zhǎng)率13%的目標(biāo)。適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)低收入群體工資提高有較為顯著的作用，有利于改善民生;同時(shí)，可引導(dǎo)勞動(dòng)力資源流動(dòng)，緩解企業(yè)用工缺口。從1992- 2015年，22年來深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了8倍多。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，依賴低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)，及商業(yè)服務(wù)業(yè)人工密集型行業(yè)都將受到?jīng)_擊，港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將受影響，而低學(xué)歷和低技能的勞動(dòng)群體受益最大。市人社局認(rèn)為，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動(dòng)深圳質(zhì)量建設(shè)。

制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)受影響較大

最低工資上調(diào)至2030元/月，對(duì)比市人社局發(fā)布的深圳2014年工資指導(dǎo)價(jià)，不難發(fā)現(xiàn)依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)以及商業(yè)服務(wù)業(yè)等人工密集型行業(yè)受到?jīng)_擊較大。

2014年制造業(yè)工資的低位值為1907元，符合2014年最低工資要求。2015年這一行業(yè)的.低位值要上漲，意味著人工成本將增加。

南都記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)中約有包括食品制造在內(nèi)的7個(gè)行業(yè)工資低位值低于2030元，意味著這些行業(yè)的低位值工資要上漲才能符合新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，工資低位值最低的有木材加工和革制品業(yè)，為1855元;橡膠和塑料制品業(yè)為1897元。

按企業(yè)類型統(tǒng)計(jì)，港澳臺(tái)商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)低位值工資今年也有上漲壓力。其中，港澳臺(tái)商投資企業(yè)2014年低位值工資為1887元，外商投資企業(yè)為1962元，都面臨人工成本上漲壓力。

統(tǒng)計(jì)時(shí)也發(fā)現(xiàn)，低學(xué)歷及低技能就職群體將因最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)受益。2014年，高中中專學(xué)歷者低位工資為1931元，初中及以上學(xué)歷工資為1833元，而初級(jí)技能工資為1964元，這些就業(yè)者的工資今年都將上漲，漲幅每月在66-197元不等。

對(duì)中小企業(yè)是壓力

從事外貿(mào)行業(yè)的王先生表示，目前其公司外貿(mào)跟單員的基本工資大約2700元左右，“只是基本工資不包括提成，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后，我們的基本工資也要漲，一般一個(gè)小型外貿(mào)公司也就十幾個(gè)跟單員，看似成本沒提多少，但積累下來也不是一筆小數(shù)目，目前出口形勢(shì)不是很好，今后走勢(shì)也不是很明朗，所以這次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于中小企業(yè)而言也帶來了一定壓力。”

環(huán)衛(wèi)行業(yè)又將面臨一次震動(dòng)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工目前有近10萬人，承擔(dān)全市1.7億平方米道路清掃保潔，而環(huán)衛(wèi)工的基本工資常年維持在最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后對(duì)環(huán)衛(wèi)工是好事，但在整個(gè)環(huán)衛(wèi)行業(yè)卻引起不小的震蕩。

希望能實(shí)施動(dòng)態(tài)外包指導(dǎo)價(jià)

“每漲一次最低工資，行業(yè)就將面臨一次震動(dòng)，沖擊太大了。”周恒德是宏利德清潔有限公司的負(fù)責(zé)人，剛卸任清潔行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

小時(shí)工：對(duì)兼職的人是好事

小時(shí)工的工資也上調(diào)了，非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元。“這意味著從上午8點(diǎn)工作到下午6點(diǎn)，可得185元，一個(gè)月可得5550元。”昨天，在一家咖啡店當(dāng)服務(wù)員的王先生聽說該消息后算了筆賬。不過，非全日制小時(shí)工多為業(yè)余時(shí)間來兼職，很少能連續(xù)工作10小時(shí)，即使是他從前兼職工作的一家酒吧，從晚上8點(diǎn)工作到凌晨1點(diǎn)，6個(gè)小時(shí)內(nèi)還要剔除1個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間。

而小時(shí)工并非張先生的主業(yè)，他還有一份網(wǎng)絡(luò)工作的活兒，此前他也到過咖啡吧、甜品店兼職，有些店按月算，有些店按天數(shù)算，鮮有按小時(shí)算的。但他認(rèn)為，如果小時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)限定，這對(duì)靠做小時(shí)工補(bǔ)貼家用或兼職的人來說是一件好事。

2015年加班工資計(jì)算公式

調(diào)整最低工資的同時(shí)，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的多項(xiàng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也將提高。日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，休息日、節(jié)假日加班工資分別不得低于186元/天(2030元÷21.75天×200%)和280元/天(2030元÷21.75天×300%)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以職工月工資總額為基數(shù)，但最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低不得低于426 .63元/月(2030元/月×21%)，其中個(gè)人繳費(fèi)162.40元/月(2030元/月×8%)，企業(yè)繳納263.90元/月(2030元/月×13%)。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×3%，按照新標(biāo)準(zhǔn)需繳費(fèi)60 .9元/月(2030元/月×3%)，其中用人單位繳2%(即40.6元)，職工繳1%(即20.3元)。

失業(yè)救濟(jì)金增至1624元/月

失業(yè)救濟(jì)金也上調(diào)了，為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，即1624元/月。