2015山東日照小時(shí)最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為13.5元

　　在近日公布的2014年日照市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)中提出，日照小時(shí)最低工資由12.5元調(diào)整為13.5元。

　　2014年，還有不少保障群眾生活的標(biāo)準(zhǔn)得到了提高，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1220元上調(diào)到每人每月1350元，城市低保對(duì)象保障標(biāo)準(zhǔn)提高到430元/人/月，人均月補(bǔ)助280元，提高40元。農(nóng)村年人均收入低于2700元的困難群眾均納入保障范圍，人均月補(bǔ)助150元以上，提高15元，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。連續(xù)10年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加256.5元。

　　在2014年3月1日起，我省調(diào)整各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后我市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.50元，分別增長10.66%、8%。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)狀況、物價(jià)水平和職工工資增長等情況，綜合考慮調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)因素最終確定的。這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是我市自1994年第一次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)(為170元)建立最低工資保障制度以來，第十二次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上次調(diào)整是2013年3月1日，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1220元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.50元。

　　在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括(1)延長工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的.，不適用于最低工資的規(guī)定。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位，支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。