河北省2015最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

2015河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？2014年已經(jīng)調(diào)整，大家可以了解一下，希望對(duì)您有幫助。

轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門、市屬企業(yè)：

現(xiàn)將河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(冀人社發(fā)〔2014〕261號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我市實(shí)際提出以下要求，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、加大宣傳力度。本次調(diào)整最低工資從2014年12月1日起執(zhí)行。各縣(市、區(qū))要充分認(rèn)識(shí)到調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分配制度改革宏觀調(diào)控的意義，利用執(zhí)行前這段時(shí)間，通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等手段，進(jìn)行廣泛宣傳。深入企業(yè)進(jìn)行解讀，督導(dǎo)企業(yè)制定貫徹落實(shí)方案，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

二、確保貫徹落實(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剛性要求，所有用人單位都不得違反。經(jīng)營(yíng)正常的單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的標(biāo)準(zhǔn)工資支付，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的'，應(yīng)履行必要的民主程序。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)通過(guò)工資集體協(xié)商建立正常的工資共決和增長(zhǎng)機(jī)制。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。2015年3月底前，市人社局及各縣(市、區(qū))人社局要對(duì)本轄區(qū)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況組織一次專項(xiàng)檢查，對(duì)有違反最低工資規(guī)定的，要責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的用人單位要依照法律法規(guī)予以處罰，并記入企業(yè)誠(chéng)信檔案。石家莊市人力資源和社會(huì)保障局