天津最低工資標準2015年最新

2015年天津最低工資標準是多少?

天津市2015年增加城鎮(zhèn)居民可支配收入工作方案出臺，共涉及20條增收政策措施。

根據方案，從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長10.1%。

2015年，工資集體協(xié)商覆蓋建會企業(yè)達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態(tài)調整制度。繼續(xù)發(fā)布上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。

提高社會救助標準

從今年4月1日起，將城鄉(xiāng)最低生活保障標準由每人每月640元、440元調整為705元、540元;城鄉(xiāng)低收入家庭救助標準由每戶每月192元、132元調整為212元、162元;農村五保供養(yǎng)標準由每人每月580元調整為集中供養(yǎng)標準1080元，分散供養(yǎng)標準810元。逐步縮小城鄉(xiāng)救助標準差別，爭取3年內達到救助標準統(tǒng)一。

調整失業(yè)保險待遇標準

為了保障失業(yè)人員的基本生活，擬從今年7月1日起提高失業(yè)保險金標準，由840元、880元調整為920元、960元，月均增加80元，增長9.3%，預計增加基金支出0.28億元。

穩(wěn)步提高工傷待遇水平

依據上年度社會平均工資和生活費用變化情況，適時調整傷殘津貼、退休工傷人員補貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、護理費等長期待遇標準。增加工傷康復項目，積極推動工傷職工開展日常生活能力和社會適應能力康復工作，提高工傷職工生活自理能力，減輕致殘程度。

最低工資不含加班費福利等

“最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發(fā)工資，不得低于當地最低工資標準�！毕嚓P負責人介紹說，石市最低工資標準適用于全市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的'勞動者依照執(zhí)行。

對此，相關負責人特別提醒，最低工資里不包含加班費、津貼以及相關福利等，最低工資標準為應發(fā)標準，包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。