香港上調(diào)最低工資 助年長低技術(shù)女性就業(yè)

　　香港2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面一起了解下最新消息。

　　綜合香港媒體報(bào)道，當(dāng)天早上，香港特區(qū)立法會(huì)復(fù)會(huì)繼續(xù)討論調(diào)高最低工資的附屬法例。

　　張建宗說，最低工資對香港經(jīng)濟(jì)、競爭力、通脹等都有影響，今次的調(diào)整平衡了雇主及雇員利益，屬於務(wù)實(shí)合理安排。

　　對於有議員指，最低工資委員會(huì)檢討水平時(shí)采用滯后數(shù)據(jù)，以致追不上通脹，張建宗反駁說，委員會(huì)采用了大量指標(biāo)，掌握了社會(huì)經(jīng)濟(jì)及就業(yè)情況與趨勢。他又說，近年香港通脹有緩和趨勢，因此今次調(diào)整預(yù)期可追上過去兩年的通脹。

　　另外，對於有議員要求最低工資按通脹調(diào)整及作“每年一檢”。張建宗回應(yīng)說，不能僅以通脹率決定最低工資水平，否則或出“螺旋式通脹”，即物價(jià)及薪金互相追逐。

　　他還說，現(xiàn)時(shí)“兩年一檢”是務(wù)實(shí)安排，對雇主及雇員的影響較小，如果經(jīng)濟(jì)下滑，“兩年一檢”也可起緩沖作用。

　　張建宗指出，最低工資實(shí)施四年以來，低薪全職雇員平均收入累計(jì)上升34.5%，也有較多年長低技術(shù)女性就業(yè)。

　　最低工資委員會(huì)主席翟紹唐表示，特區(qū)政府接納最低工資委員會(huì)建議，最低工資水平由時(shí)薪30元增至32.5元，增幅為8.3%。委員已參考過不同資料，達(dá)成共識，認(rèn)為增幅合適。他期望立法會(huì)通過建議，以便新的最低工資水平最快可以在今年5月1日起實(shí)施。

　　翟紹唐表示，根據(jù)政府統(tǒng)計(jì)處的.數(shù)據(jù)，估計(jì)今年上半年，在法定最低工資水平調(diào)整前，最低工資低于32.5元的雇員人數(shù)約為15萬人，占所有雇員人數(shù)約5%。法定最低工資的建議水平會(huì)為所有企業(yè)帶來的整體額外薪酬開支約為13億6千萬元，增幅約為0.2%。委員會(huì)相信大部分企業(yè)，包括低薪行業(yè)及中小型企業(yè)，可以承受法定最低工資建議水平所帶來的額外薪酬開支影響。

　　在失業(yè)率的影響方面，委員會(huì)估計(jì)若今年上半年香港經(jīng)濟(jì)增長2.5%，法定最低工資的建議水平會(huì)使整體失業(yè)率上升約0.1個(gè)百分點(diǎn)至0.2個(gè)百分點(diǎn)。如果經(jīng)濟(jì)以1.5%的較慢速度增長，委員會(huì)估計(jì)整體失業(yè)率會(huì)上升約0.4個(gè)百分點(diǎn)。但由于現(xiàn)時(shí)香港失業(yè)率仍處于較低水平，委員會(huì)相信法定最低工資的建議水平應(yīng)不會(huì)導(dǎo)致勞工市場顯著惡化。

　　翟紹唐指出，委員會(huì)相信建議的法定最低工資水平，已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標(biāo)之間取得適當(dāng)平衡，同時(shí)亦已顧及維持香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展及競爭力的需要。