2015年中山企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

　　2015中山市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息：老人都十分關(guān)注企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的問題，2015中山企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案是怎樣的呢?下面就跟大家分享2015中山企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案漲工資細(xì)則。

　　5月8日，中山市人社局轉(zhuǎn)發(fā)了廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳 《2015年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。根據(jù)《通知》規(guī)定，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月定額增加113元基本養(yǎng)老金，另外再按退休人員本人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)5%的比例定比增加基本養(yǎng)老金;兩項(xiàng)相加，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可以增加146元，全市約有27萬人受益。

　　此次從2015年1月1日起調(diào)整，按照規(guī)定，我市4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。調(diào)整對象包括2014年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員;2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按此次調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。調(diào)整辦法分普遍調(diào)整、傾斜調(diào)整、離退休調(diào)整三種。其中普遍調(diào)整包括在每人每月按照113元定額計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)上，2014年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

　　傾斜調(diào)整主要是針對到今年6月30日年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。到今年6月30日年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員除了享受普遍調(diào)整的.各項(xiàng)政策外，每人每月還可加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到全市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參 照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整，已采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼;已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。