南京市2015最低工資

　　導(dǎo)語：南京2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整了嗎?對于南京市民關(guān)心的工資問題，下面為大家整理了相關(guān)信息，不過2015最低工資調(diào)整政策尚未出臺。

　　2014年11月1日起，溧水區(qū)、高淳區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)類別調(diào)整為一類區(qū)，也就是說全市各區(qū)將全部執(zhí)行一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1630元/月。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元/小時。

　　高淳溧水也執(zhí)行一類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

　　相比往年，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整帶來一個很大的不同，溧水區(qū)和高淳區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)類別調(diào)整為一類區(qū)，往年兩區(qū)執(zhí)行的是二類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

　　南京市人社局勞動關(guān)系處處長巴坤亞解釋，“這兩個區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，首先體現(xiàn)出了同城同標(biāo)�！�

　　記者了解到，此前溧水區(qū)和高淳區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1280元/月，此次調(diào)整后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一下子調(diào)整到了1630元/月。巴坤亞告訴記者，“其實在溧水、高淳很多技能崗位上，低于兩千元的工資就很難招工了，那里已經(jīng)具備了調(diào)整基礎(chǔ)�！�

　　調(diào)整后加班費(fèi)、失業(yè)金有所增加

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，影響的不僅僅是企業(yè)給員工發(fā)的工資，加班費(fèi)、失業(yè)金等也跟著一起漲了上去。

　　加班費(fèi)的計算應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個人的工資來計算，但不得低于我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是1630元。記者算了一筆賬，假設(shè)在明年元旦期間加班，因為元旦是法定節(jié)假日，如果在元旦當(dāng)天加班，加班工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)，加班工資應(yīng)為224.8元。比之前月最低工資1480元的加班費(fèi)204.1元可多拿20.7元。

　　除此之外，失業(yè)保險金也有所上漲，根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》，失業(yè)保險金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。以目前南京市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算，調(diào)整后失業(yè)人員的失業(yè)保險金最高能拿到1630元。

　　上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還將影響一批按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算收入的職工，比如長期休病假的。記者了解到，按照規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說，病假工資至少為1304元。

　　實習(xí)生小時工資提高到14.5元

　　巴坤亞提醒勞動者，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即勞動者所得月工資在個人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由用人單位另行支付的.項目。

　　同時針對頂崗實習(xí)學(xué)生和勤工助學(xué)學(xué)生來說，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有所調(diào)整，從原來的13元/小時調(diào)整為14.5元/小時。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　巴坤亞告訴記者，實習(xí)生每天工作不能超過8小時，每周工作時間不得超過40小時，如果按照用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)來算，實習(xí)生每天工作滿8小時，一周滿40小時，所獲得的報酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)用工成本上漲10%-15%

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，企業(yè)的用工成本也將有所提高，一位飯店老板坦言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也給他們帶來了一些漲薪壓力。浪里白江鮮館老板潘先生告訴記者，“我們在招工時，工資肯定是要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，不然根本招不到人，現(xiàn)在我們這里的保潔員，工資也達(dá)到了2200元。飯店里的服務(wù)員工資在2400元到2800元不等，雖然都遠(yuǎn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不過該標(biāo)準(zhǔn)提升之后，員工對工資的心理期望值可能也會隨之高漲�！�

　　他解釋，“如果一個員工工資上漲一兩百元，對于我們來說飯店運(yùn)行的總成本就要上漲10%-15%�！�

　　一位不愿意透露姓名的物業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，“我們樓里的保潔員，一般都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來拿的，調(diào)整工資后，首先這些人的工資都要調(diào)整了，其次一些員工福利肯定也要隨之漲上去，這方面要增加不少支出了�！�

　　新聞延伸

　　哪些人拿最低工資

　　說到執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，不少人首先想到的就是勞動密集型企業(yè)，不過記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，操作工的工資早已遠(yuǎn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)了，不少企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，靠最低工資標(biāo)準(zhǔn)肯定招不到人了。某物業(yè)公司的保潔員衡女士目前每個月的工資為1500元，得知最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，她很高興，“上漲了一百多元，對于我們家來說每個月都是緊巴巴的，能多一百多元也是好事兒啊!”

　　在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，一些公司文員、業(yè)務(wù)員基本工資也是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來開的，不過對于他們來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高影響并不算大。

　　市民朱小姐告訴記者，“我在一個法律援助中心，就是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)拿錢的，平時我住在家里，不過每個月的工資還是不夠花，父母有的時候還要貼一點(diǎn)，提高一百多元，對我來說沒啥影響。”

　　市民陳先生是一個企業(yè)員工，他的工資標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來算的，不過每個月拿到手工資近五千元�！耙驗槲覀冇屑影噘M(fèi)，不過加班不是很嚴(yán)格，雙休去簽個到，如果單位沒事情就能回家，有事情就加班。我們不靠最低工資標(biāo)準(zhǔn)吃飯，加班費(fèi)才是工資的大頭�！�

　　得知南京市在11月份提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月入過萬的業(yè)務(wù)員吳女士也很關(guān)注，原來她的工資也是按照市最低工資標(biāo)準(zhǔn)來的，其他收入則來源于她每個月的業(yè)務(wù)提成，“對于我們業(yè)務(wù)員來說，業(yè)務(wù)提成每個月都是沒保證的，當(dāng)然希望最低工資標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)咯，起碼這個每個月都是有保障的。”