深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015
核心內(nèi)容：2015深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?這是很對(duì)求職者以及在職者非常關(guān)心的問(wèn)題，下面一起了解下深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015最新消息。
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 加班工資低于標(biāo)準(zhǔn)將罰
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今日起再度上調(diào)。上調(diào)后，2015年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時(shí)。政府主管部門強(qiáng)調(diào)，最低工資是“硬標(biāo)準(zhǔn)”，不僅員工正常上班工資不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)、參加社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)也都不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
最低工資不等于總收入
此次調(diào)整后，我市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長(zhǎng)了222元;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時(shí)，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時(shí)增長(zhǎng)了2元。
針對(duì)有個(gè)別用人單位對(duì)最低工資構(gòu)成理解存在誤區(qū)的現(xiàn)象，人力資源保障部門專門作出解讀：“認(rèn)為只要發(fā)到員工手上的工資不低于最低工資便不違法——這種理解是錯(cuò)誤的。按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬�！�
人力資源保障部門指出，以下這些項(xiàng)目不得作為最低工資的構(gòu)成部分：一、加班工資;二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用，包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)。
企業(yè)加班工資低于標(biāo)準(zhǔn)也受罰
據(jù)了解，隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要提高。加班工資的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。
“有的企業(yè)雖然發(fā)給員工的工資沒(méi)有低于最低工資，但加班工資計(jì)算的基數(shù)低于最低工資，這也是違法的�！比肆Y源保障部門強(qiáng)調(diào)。
根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付員工工資低于最低工資的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
記者了解到，最低工資是上漲了，但你的工資上漲了嗎?工資上漲幅度超過(guò)GDP增長(zhǎng)了嗎?如果沒(méi)有，在大的`行業(yè)環(huán)境和職業(yè)前景中，職場(chǎng)人士是不是有更好的方法提升收入呢?
記者來(lái)到深圳市人才市場(chǎng)采訪了解到，企業(yè)現(xiàn)如今處于招聘難的尷尬境地，主要是人崗匹配以及薪酬對(duì)接的出現(xiàn)了一定的問(wèn)題。在現(xiàn)場(chǎng)，記者了解到有一家叫刷薪記錄網(wǎng)的公司，在派發(fā)企業(yè)內(nèi)刊。內(nèi)刊資料顯示，職業(yè)規(guī)劃咨詢市場(chǎng)份額在2015年得到了井噴式暴漲，也即意味著職業(yè)規(guī)劃意識(shí)在現(xiàn)如今已經(jīng)很深入人心。為了了解究竟，記者對(duì)其主面試官邱先生進(jìn)行采訪獲知，刷薪記錄網(wǎng)是深圳市贏在起點(diǎn)人力資源有限公司旗下的，是為職場(chǎng)人士提供職業(yè)規(guī)劃和提高職業(yè)滿足感服務(wù)，同時(shí)也為個(gè)人獲得更好的職業(yè)滿足感提供定制化服務(wù)的，其中最為突出的一項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品是快速提薪，說(shuō)到快速提薪很多人會(huì)想，到底是用什么方法幫我提薪，因?yàn)樾剿枪居喌�、老板訂的，不少人面試者、圍觀者都有這樣的疑惑。
記者通過(guò)與面試官深入了解后，才得知，原來(lái)快速提薪是指，如果你在現(xiàn)在的公司想加薪加不了，想升職也升不了，或者領(lǐng)導(dǎo)托詞、敷衍你，忽略了你的價(jià)值所在，徹底失望后，這時(shí)候選擇去贏在起點(diǎn)做快速提薪服務(wù)，贏在起點(diǎn)會(huì)根據(jù)你相應(yīng)的職位，提供專業(yè)的總結(jié)個(gè)人工作的KPI數(shù)據(jù)(工作成果數(shù)據(jù))，教你對(duì)個(gè)人工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)。并教你如果跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談工資，如何談判等等，以實(shí)現(xiàn)快速提薪。