南京男職工如何領(lǐng)取生育津貼？

　　南京新政規(guī)定，參加生育保險的男職工符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

　　生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

　　新政增加了職工休假期間享受生育津貼的5種情況，包括：

　　妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼，妊娠滿7個月引產(chǎn)的'，享受98天的生育津貼;

　　實行輸卵管結(jié)扎或復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;

　　實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼，輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;

　　放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器，享受2天的生育津貼;

　　參加生育保險的男職工符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

　　生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標準的，高出的部分用人單位不得截留。

　　連續(xù)繳費不足10個月，也可享醫(yī)療費用待遇

　　生育保險待遇政策包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。

　　根據(jù)新政，職工或職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術(shù)時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工生育醫(yī)療費用或職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費用待遇由生育保險基金支付;職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助，在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。

　　值得一提的是，參加生育保險的職工在二級及以下醫(yī)療機構(gòu)生育和實施計劃生育手術(shù)，符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用，個人不再負擔，由生育保險基金全額支付。