重慶2015年最低工資標準是多少

　　最低工資制度是政府為了為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益制定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準通常由一國或地方政府通過立法制定。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、人均收入和消費水平等情況的不同，各地區(qū)制定的最低工資標準也是不同的。而每一年根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況等變化，各地區(qū)的最低工資標準也將作相應調(diào)整。

　　重慶目前的最低工資標準為1250元，多數(shù)重慶人不滿意現(xiàn)在的工資情況

　　據(jù)重慶市統(tǒng)計局相關資料顯示，2014年重慶市人均GDP為42974元，約為每月3581元，根據(jù)調(diào)查結果顯示，59.32%的.受訪者認為自己每月所創(chuàng)造的價值要高于3581元，26.52%的受訪者認為自己每月創(chuàng)造的價值低于3581元，認為兩者差不多的占14.16%。

　　同樣，有58.44%的受訪者認為自己的付出要比收入更多，也有21.47%的受訪者認為自己的付出配不上自己的收入，20.09%的受訪者坦承自己的付出和收入差不多。不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)受訪者認為自己沒有拿到符合自己勞動的收入，其中以收入少于付出為多數(shù)。

　　為什么重慶工資標準這么低?

　　針對2015年全國各地紛紛上調(diào)了最低工資標準，而重慶的最低工資標準仍舊以每月1250元在15個地區(qū)中排名倒數(shù)第一的情況，重慶市人力資源和社會保障局政策研究處回應：“最低工資標準較低或有利于招商引資”。

　　對于最低工資標準上漲較慢和平均收入上漲較慢的現(xiàn)狀，30.39%的受訪者認為原因在于重慶在加速發(fā)展過程中吸引了大量勞動力，在勞動力充足的條件下，勞動者的競爭優(yōu)勢會稍顯薄弱，工資水平也會較低。28.87%的受訪者認為是重慶的經(jīng)濟發(fā)展程度決定了目前的工資水平，28.17%的受訪者認為相比其他地區(qū)物價水平較低也是影響工資標準的因素。

　　除此之外，重慶市人力資源和社會保障局政策研究處相關負責人表示，最低工資標準不高或許有利于重慶進行招商引資。這樣看來，應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編只能如此分析：現(xiàn)行的最低工資標準相對于周邊其他省市來說甚至成了一個“優(yōu)勢”，更廉價的勞動力可以吸引更多的企業(yè)來渝興業(yè)，但犧牲的可能是勞動者本可得到的報酬。不過根據(jù)新發(fā)布的2014全國平均工資，重慶地區(qū)的工資情況在全國情形下相較樂觀，照如今重慶的經(jīng)濟發(fā)展速度，未來兩年內(nèi)大幅漲薪也是可期之中的。