關于2015四川最低工資標準的規(guī)定

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的`最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

　　四川省政府常務會決定，自7月1日起，我省再次上調全省最低工資標準。這是我省自1995年實施最低工資制度以來，第14次調整提高全省最低工資標準。

　　此次調整后全省月最低工資標準分三個檔次，分別為1260元，1380元和1500元。

　　相關內容：四川省最低工資標準歷年調整情況

　　年份　 月最低工資標準

　　1995年　125元，140元，160元，180元

　　1996年　130元，150元，170元，190元

　　1997年　145元，165元，190元，210元

　　1999年　160元，180元，200元，220元

　　2000年　190元，215元，240元，270元

　　2002年　230元，270元，310元，340元

　　2004年　280元，340元，400元，450元

　　2006年　400元，450元，510元，580元

　　2010年　650元，710元，780元，850元

　　2012年　800元，880元，960元，1050元

　　2013年　1000元，1070元，1140元，1200元

　　2014年　1100元，1250元，1400元

　　2015年　1260元，1380元，1500元。