最新武漢最低工資標準

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。

　　湖北省人社廳昨日發(fā)布公告，9月起上調(diào)全省最低工資標準，其中位于第一檔的武漢市中心城區(qū)將由現(xiàn)行的1300元調(diào)整為1550元。據(jù)悉，這是1995年我省建立最低工資制度以來，第九次調(diào)整最低工資標準。

　　根據(jù)省政府下發(fā)的通知，綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，從9月1日起擬將現(xiàn)行的.1300元、1020元、900元三檔最低工資調(diào)整為1550元、1320元、1225元、1100元四檔，平均增長21%。小時最低工資標準由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元三檔擬調(diào)整為16元、15元、14元、12.5元四檔。

　　據(jù)悉，第一檔的適用區(qū)域為武漢市7個中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)。第二檔的適用區(qū)域為武漢市6個遠城區(qū)，襄陽市、宜昌市中心城區(qū)。第三檔的適用區(qū)域為其它10個市(州)市區(qū)、3個直管市、全省縣域經(jīng)濟發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣(市、區(qū))及部分經(jīng)濟發(fā)展較快的縣(市、區(qū))。第四檔的適用區(qū)域為神農(nóng)架林區(qū)和其它縣(市)。

　　省人社廳介紹，新標準適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，也按此標準執(zhí)行。

　　接下來，帶您來了解一下最低工資標準的相應(yīng)法律政策：

　　1、最低工資標準的含義：

　　指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

　　勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　2、最低工資標準的適用：

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　3、最低工資不包含的項目:

　　用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　(1)延長工作時間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。