什么是稅前工資和稅后工資？

　　什么是稅前工資，是指在沒有繳納個人所得稅之前，各種加放累加所得。自己所任職的職位工資，薪金，獎金，年終獎，勞動分紅，津貼，被貼等與受雇人員工資所有相關(guān)所得。

　　什么是稅后工資，稅后工資是說在稅前工資的基礎(chǔ)上減去了個人社保的部分，公積金部分，也就是最后實際到手的工資。

　　對于大多數(shù)人的工范圍來說，社保個人繳納部分占稅前工資的11%，其中包括養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，住房公積金的繳納比例和個人所在單位繳納的.公積金比例是相同的，也根據(jù)各地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些公司還會被貼一下公積金的工資，這些都是要在稅前工資所扣除的。

　　稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅

　　個人所得稅=(應納稅所得-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)

　　扣除標準(或稱為“起征點”)為中國公民3500元(2011年9月1日之前為2000元)，而對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，確定附加減除費用1300元(之前為2800元)，即共扣除4800元。

　　適用稅率及速算扣除數(shù)參見所列。

　　以A員工6000元稅前工資為例(假設(shè)其在北京工作，公積金繳納比例為12%，且繳費基數(shù)也為6000元)，通過計算的結(jié)果為：

　　養(yǎng)老保險8%：480.00

　　醫(yī)療保險2%：120.00(+3元大病統(tǒng)籌)

　　失業(yè)保險0.2%：12.00

　　公積金12%：720.00

　　個人繳費合計：1335.00

　　應納稅額總計：1165.00

　　繳納個稅：34.95

　　稅后收入：4630.05

　　Talents Leasing 是一家專注于中國勞動用工和人力資源外包解決方案的服務(wù)供應商。我們的主要服務(wù)包括勞動用工解決方案、薪資及個稅處理、人事代理、人才派遣與租賃、外籍員工服務(wù)等。Talents Leasing為國際公司及本土公司進入和發(fā)展整體中國市場提供一站式服務(wù)。自2012年開始，Talents Leasing已經(jīng)服務(wù)了來自30多個國家的100多家用戶，其中有財富五百強公司，中小型企業(yè)，也不乏政府機構(gòu)。我們隊伍中不乏資深的人力專家、具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理，以及來自人力資源及相關(guān)行業(yè)的高管。