IT行業(yè)月薪過(guò)萬(wàn)成新“土豪”
“10萬(wàn)、12萬(wàn)、15萬(wàn)、16萬(wàn)、26萬(wàn).....”這一幕不是拍賣(mài)會(huì)，而是今年的校招。盡管寒冬已至，校園招聘卻始終熱度不減。特別是IT業(yè)一反常態(tài)，不但最早開(kāi)始，還持續(xù)霸占各大招聘網(wǎng)站的頭條，關(guān)于IT薪資待遇討論也在新浪微博、微信朋友圈流傳。在榜單里，除了看到大名鼎鼎的各大互聯(lián)網(wǎng)公司，國(guó)內(nèi)老牌IT企業(yè)今年也一改低調(diào)做派，高調(diào)參與到了“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中。
物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智慧城市…一個(gè)個(gè)炙手可熱的新名詞背后，IT“大佬們”對(duì)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)悄然展開(kāi)。
拼薪酬：優(yōu)秀畢業(yè)生月薪上萬(wàn)
IT行業(yè)作為目前發(fā)展最為迅猛的行業(yè)，薪水也領(lǐng)先于其他行業(yè)。
日前，在京披露的一份調(diào)查報(bào)告顯示，在2012屆各個(gè)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生中，建筑學(xué)畢業(yè)生的平薪酬居各專(zhuān)業(yè)之首，為每月4453元。這份排行榜的前十位中，理科專(zhuān)業(yè)占七席。
相較這份詳實(shí)但稍顯滯后的報(bào)告，一篇網(wǎng)民整理的《2013校招薪資待遇匯總》的帖子更為火熱，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬水平普遍有較大提高，遠(yuǎn)超調(diào)查報(bào)告的水平，百度、騰訊、阿里等IT企業(yè)的薪酬也都是10萬(wàn)元起步，當(dāng)之無(wú)愧是“土豪”行業(yè)。
作為國(guó)內(nèi)老牌IT企業(yè)的方正IT，在今年的校園招聘中也大幅漲薪，部分崗位增幅高達(dá)50%。方正IT過(guò)去在薪酬上并不占優(yōu)勢(shì)，在近年的IT行業(yè)大變革中，方正IT走上了轉(zhuǎn)型之路，采取一系列大刀闊斧的動(dòng)作，頗有“革自己的命”之勢(shì)。今年在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中方正IT毫不示弱，薪酬上已可趕超被譽(yù)為“行業(yè)標(biāo)桿”的華為。據(jù)悉，方正集團(tuán)高級(jí)副總裁、方正信產(chǎn)集團(tuán)CEO方中華近日在 “精英雙選會(huì)”上表示，技術(shù)崗應(yīng)屆本科生的月薪區(qū)間從6000～1萬(wàn)元不等，部分崗位遠(yuǎn)超同行，比肩業(yè)內(nèi)最高水平。同時(shí)承諾所有通過(guò)“精英匯”錄取的畢業(yè)生均可解決北京戶(hù)口，對(duì)于高端研發(fā)人才更有“上不封頂”的政策。這場(chǎng)特殊的招聘會(huì)匯集了全國(guó)部分知名高校的.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)Top 5 的學(xué)生，數(shù)量與質(zhì)量之高前所未有。@方正IT的官方微博上也同步放出消息，喊出“10萬(wàn)是基本的，20萬(wàn)是靠譜的，30萬(wàn)是可以的，40萬(wàn)是能夠的……即使100萬(wàn)，也不是不可能的。人才是無(wú)價(jià)的!”的豪言，同時(shí)也坦言稱(chēng)“我們不是土豪，只是求賢若渴!”。
是由于快速變化，帶來(lái)了企業(yè)對(duì)高技術(shù)人才的渴望。值得注意的是，相對(duì)資深的研發(fā)骨干和中堅(jiān)核心力量，在IT行業(yè)中有著較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
觀行業(yè)：轉(zhuǎn)型需求與人才荒并行
去年12月初，三張4G牌照的正式下發(fā)，3G時(shí)代過(guò)渡到4G時(shí)代的門(mén)已經(jīng)打開(kāi)。近年“大數(shù)據(jù)”等詞語(yǔ)越來(lái)越多地被提及，成為IT行業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。如何把握住變革成就未來(lái)，這些很大一部分集中到了對(duì)優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)之上。轉(zhuǎn)型不斷加速的同時(shí)，也面臨著“人才荒”。據(jù)軟件產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的一個(gè)數(shù)據(jù)：到2015年，中國(guó)的IT各類(lèi)人才缺300萬(wàn)，而國(guó)內(nèi)每年相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生僅30萬(wàn)，工程師和技師的缺口是世界性的問(wèn)題，世界范圍內(nèi)缺口額約為40%。
以方正IT為例，這家老牌IT企業(yè)三年來(lái)悶頭轉(zhuǎn)型，如今高調(diào)拋出“薪酬牌”，實(shí)際上佐證了時(shí)至今日，企業(yè)的轉(zhuǎn)型與人才的轉(zhuǎn)型關(guān)系密切并且相輔相成。方正IT目前約有15000名員工，其中技術(shù)研發(fā)人員占比超過(guò)30%，而從今年的招聘崗位需求來(lái)看，這個(gè)數(shù)目只增不減，仍然有著大量的技術(shù)研發(fā)人員需求，特別是對(duì)“金字塔尖”的高端精英人才的渴望。此外，方正IT對(duì)技術(shù)類(lèi)應(yīng)屆生的重視，更是看好人才的發(fā)展?jié)摿�，招聘入職的�?yīng)屆畢業(yè)生將受到方正頂級(jí)的技術(shù)專(zhuān)家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，并為他們度身定制規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)和管理的職業(yè)雙通道發(fā)展。值得一提的是，方正在IT領(lǐng)域素有“黃埔軍�！敝Q(chēng)，從中走出了很多“IT大佬”，周鴻祎就曾在采訪中表示，(方正)盡管工資低，但覺(jué)得公司不讓交學(xué)費(fèi)就很不錯(cuò)。
曾經(jīng) “紅極一時(shí)”的IT產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大喜大悲，近期的動(dòng)作頻頻仿佛預(yù)示著新一輪的“回歸”。近日，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬呼吁“全民寫(xiě)代碼”，并稱(chēng)編程已成為“本世紀(jì)必須的技能”;而日前福布斯中國(guó)富豪榜榜單中，IT行業(yè)眾巨頭也頗為搶眼。放眼全球大環(huán)境及IT企業(yè)現(xiàn)在的薪酬策略，IT將成為下一個(gè)“土豪”輩出的行業(yè)。