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  • 阿里巴巴員工工資待遇2015

    時間:2020-12-28 08:07:59 工資待遇 我要投稿

    阿里巴巴員工工資待遇2015

      這是這個假期被閱兵風(fēng)頭蓋過的一件小事,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看是個不大不小的事,還是值得關(guān)注下:阿里巴巴忽然宣布將縮減2016年應(yīng)屆生招聘名額——在過去幾年在不斷擴(kuò)招,原來還計劃2016年應(yīng)屆生要招3000人,現(xiàn)在據(jù)說被砍到了400人,落差還是蠻巨大的。

    阿里巴巴員工工資待遇2015

      今年很多阿里暑期實習(xí)生,據(jù)說已經(jīng)拿到了口頭offer,不過最后被通知還要參加更激烈的競爭。就算拿到最終offer的,待遇也降了:算法、研發(fā)、產(chǎn)品偏技術(shù)崗10k每月,運營崗6k每月——看上去這個薪酬對于應(yīng)屆生還可以,不過在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),在BAT為首的人才爭奪大戰(zhàn)下,過去幾年互聯(lián)網(wǎng)人才薪酬水漲船高,2013年阿里便用60萬年薪+北京戶口吸引北京牛校的牛人,10k每月的技術(shù)崗,確實是有點“慘淡”。

      高校招聘有三個高峰期:大三、研二(讀兩年的是研一)通過暑期實習(xí)拿一輪Offer,秋季再在校招中拿一輪,開春之后,還有一輪。不過很多優(yōu)秀的應(yīng)屆生都是在第一輪即實習(xí)階段就拿到了不錯的offer(在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以BAT為代表),有一些會就此打住,還有一些面霸會繼續(xù)在后續(xù)招聘中不斷“收集OFFER”,盡管這種行為影響了其他同學(xué)拿offer,但還是有些人為了證明自己對此到樂此不彼。今年阿里有了這樣的動向,恐怕更多同學(xué)會去拿一堆offer來尋求一種安全感,因為幾個月之后依然還有不確定性。

      不過,阿里在BAT中給到應(yīng)屆生的待遇本身就相對低一點,阿里本身不是太看重名校背景,更愿意給應(yīng)屆生一個“平臺”(對應(yīng)屆生來說平臺還是蠻重要的,去阿里干過未來創(chuàng)業(yè)、跳槽,都有一定競爭力)。

      技術(shù)人才百度最肯給錢,產(chǎn)品類、游戲策劃類人才騰訊的吸引力最大,除了起始o(jì)ffer更具競爭力,還有豐厚的年終獎,當(dāng)然百度和騰訊也不是一碗水端平,而是論功行賞,應(yīng)屆生如果進(jìn)入牛逼的團(tuán)隊,干一年相當(dāng)于在別的公司干幾年。當(dāng)然,騰訊和百度的平臺也不錯,例如能去騰訊微信參與這款超級App就是很多應(yīng)屆生夢寐以求的。而且騰訊和百度更親睞名校應(yīng)屆生,近年來還將獵取人才的觸角,伸到了硅谷,專門有負(fù)責(zé)海外高端人才的HR團(tuán)隊,據(jù)說公司海歸比例連年增加。

      所以在阿里宣布縮減應(yīng)屆生名額之后,騰訊等“友商”很快開通了綠色通道,去“撿人”,面向今年在阿里實習(xí)過的應(yīng)屆生?瓷先ァ叭瞬艩帄Z”還在繼續(xù)。

      有人在知乎問,“(互聯(lián)網(wǎng)行業(yè))的winter真的來了嗎?BT會跟進(jìn)降薪么?是該接受降薪去BAT,還是去創(chuàng)業(yè)公司拿高薪?”我的答案是這樣的:

      這個問題的答案取決于,整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是否迎來真正的寒冬。

      在過去幾年,甚至第一次互聯(lián)網(wǎng)泡沫之后,就一直有評論者說,“互聯(lián)網(wǎng)泡沫大、冬天要來了”……這類話,過去看像是危言聳聽,但今年恐怕不一定了。如果過去一個月(2015年8月)中概股的'大跌,不是偶然事件的話。

      實際上,就在大家安穩(wěn)睡覺的這幾天,中概股依然是“跌跌不休”。

      從過去一段時間的中概股表現(xiàn)來看,這應(yīng)該不是正常調(diào)整或者波動。

      所以,互聯(lián)網(wǎng)人才是否迎來winter?要看接下來幾個月,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是否真正迎來類似于2000年前后的蕭條階段。

      每一次泡沫破裂之前,都不會有官方宣布(經(jīng)濟(jì)危機(jī)、金融風(fēng)暴、世界大戰(zhàn)開始前都沒人宣布的)。但如果接下來中概股繼續(xù)萎靡不振,甚至是進(jìn)一步下跌,恐怕互聯(lián)網(wǎng)人才行情會受到影響。

      人才的經(jīng)濟(jì)價值很大程度由行業(yè)價值決定,而一個可量化的標(biāo)準(zhǔn)就是這個行業(yè)上市公司總市值?纯唇衲晡s了多少了?

      能否去創(chuàng)業(yè)公司拿高薪?如果大的中概股下跌,創(chuàng)業(yè)公司又豈能置身事外?創(chuàng)業(yè)公司的錢,其實主要還是取決于已上市互聯(lián)網(wǎng)公司在資本市場的表現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)巨頭們本來會投資,而VC、天使們的錢,很多同樣來自這里。比如阿里巴巴上市,很多高管和員工套現(xiàn)了就會來創(chuàng)業(yè)或者做投資。而大家投資的階段性目標(biāo),正是期望被投資公司成功上市。如果整個資本市場不樂觀,上市的期望顯然會降低。

      所以,如果BAT都到了減薪裁員的程度,期望去創(chuàng)業(yè)公司拿高薪是不現(xiàn)實的——不排除少部分創(chuàng)業(yè)公司確實能一枝獨秀有這個財力和發(fā)展?jié)摿,比如DJI。但整體而言,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是“命運共同體”。實際上已經(jīng)有很多創(chuàng)業(yè)公司在存錢過冬了,本來就不多的錢捏得更緊了。

      所以,是否受到影響要看接下來幾個月股市的表現(xiàn)。如果朝著悲觀方向發(fā)展,那么阿里本次舉動就是一個拐點,如果逆轉(zhuǎn),阿里本次降薪就不會有什么標(biāo)志性意義。

      想想,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才價值真的沒有泡沫嗎?肯定有,而且?guī)缀跏撬行袠I(yè)中最高的。與之形成對比的是,通信等行業(yè)反而在降薪。所以在可能的寒冬到來時(遲早的事情,可能在你剛畢業(yè)、可能在你開始供房,可能在你結(jié)婚生子……甚至在你人到中年),你要準(zhǔn)備好足夠的糧食過冬,以及增強(qiáng)真正的實力。