快遞員收件提成怎么算？
近幾年，人們網(wǎng)購(gòu)越來(lái)越多，快遞員的收入也隨之水漲船高。網(wǎng)上甚至流傳快遞員平均收入七八千，干的好能達(dá)到兩萬(wàn)的說(shuō)法，那么快遞員每個(gè)月到底能賺多少錢(qián)呢?
方法/
1、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無(wú)底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。
2、送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無(wú)底薪1元左右。
3、收件提成�？爝f員每收一件客戶(hù)下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的.提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1.5元。
4、某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話(huà)費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。
5、我們簡(jiǎn)單計(jì)算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元;收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個(gè)月收入也不過(guò)3000元左右。
6、只有業(yè)務(wù)非常熟練，有穩(wěn)定的客戶(hù)，并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過(guò)白領(lǐng)。而這類(lèi)快遞員只占總數(shù)的5%不到。
7、快遞員如果丟件、被投訴還會(huì)罰錢(qián)，很多快遞員并沒(méi)有勞動(dòng)保險(xiǎn)。關(guān)于快遞員月入過(guò)萬(wàn)的報(bào)道是不切實(shí)際的。
快遞員薪酬如何算
送貨費(fèi)和收件提成雙管齊下
月薪可達(dá)五千至一萬(wàn)，快遞員工種蘊(yùn)涵著可觀的經(jīng)濟(jì)利益，一時(shí)備受關(guān)注。那么，快遞業(yè)及快遞員掙錢(qián)的“竅道”到底在哪。記者走訪了多家快遞公司工作人員，其掙錢(qián)方式已是公開(kāi)秘密——簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，即為“送貨費(fèi)”和收件提成，尤其是后者，如果運(yùn)氣好，數(shù)額相當(dāng)客觀�！ ≈型ǹ爝f西安公司南郊第四分部經(jīng)理小胡透露，一是公司給的送貨費(fèi)用，“一件貨平均1塊3左右，快遞員送一件能掙一塊”，如果是50公斤以上的“大貨”，“給快遞員按兩毛錢(qián)一公斤來(lái)算”。平均一天一人要送100多件，至少掙100多元，相當(dāng)于每月底薪3000元。
而收派件的提成是10%~15%，每個(gè)人每天收件數(shù)量不等，提成有高有低，再加上生活補(bǔ)助300元、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼100元，“拿到5000元是常有的事�！�
西安快遞員收入到底如何?通過(guò)走訪，記者了解到，順豐、申通、中通、圓通、匯通、匯達(dá)等多家快遞公司中，快遞員個(gè)體收入差異較大，也不穩(wěn)定，提成部分主要來(lái)自于收件，收件多工資就會(huì)高，收件少工資就會(huì)少。如果“運(yùn)氣好”，月薪過(guò)萬(wàn)并不是不可能，但要有穩(wěn)定的客戶(hù)。
小胡說(shuō)，現(xiàn)在重要的競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)是服務(wù)�！八涂爝f是個(gè)與人打交道的工作，得到客戶(hù)信任，才能賺到錢(qián)�！�