快遞員工資怎么算

　　近幾年，人們網(wǎng)購越來越多，快遞員的收入也隨之水漲船高。網(wǎng)上甚至流傳快遞員平均收入七八千，干的好能達到兩萬的說法，那么快遞員每個月到底能賺多少錢呢?

　　1、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。

　　2、送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。

　　3、收件提成�？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算每件的提成是1.5元。

　　4、某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費和油費補貼。

　　5、我們簡單計算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元;收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個月收入也不過3000元左右。

　　6、只有業(yè)務(wù)非常熟練，有穩(wěn)定的客戶，并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的'5%不到。

　　7、快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢，很多快遞員并沒有勞動保險。關(guān)于快遞員月入過萬的報道是不切實際的。

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　　女大學(xué)生勝訴：快遞公司被判賠

　　鄧女士是東北師范大學(xué)油畫系的畢業(yè)生，2014年畢業(yè)后來到北京。當(dāng)年9月，她在某網(wǎng)站上看到了某公司發(fā)布的招聘快遞員職位的廣告，內(nèi)容為：“任職資格：男，年齡：18-45歲，身體健康，無紋身，無前科”。鄧女士考慮到快遞員收入不錯，自己的身體素質(zhì)可以勝任，便遞交了求職申請。經(jīng)過試工，她接到體檢、簽合同的通知，但隨后對方卻以總公司不招聘女生為由將她拒之門外。為此，她將兩家單位起訴至法院，要求對方書面道歉，并索賠各項損失共計57570元。

　　法院一審判決被告公司賠償鄧女士入職體檢費用120元、精神損害撫慰金2000元、鑒定費6450元，駁回鄧女士的其他訴訟請求。

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