辭職后五險一金怎么處理
俗話說“人往高處走，水往低處流”，跳槽變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當今社會個人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象，但在好的工作帶來好的待遇的同時，很多關(guān)于自己的保障問題的員工會問：辭職后自己怎么繳納五險一金?辭職后五險一金怎么辦理?應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編將為大家解決這個疑問。
養(yǎng)老保險
對于養(yǎng)老保險來說，同城和異地沒多大區(qū)別，中間都是可以中斷的，無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多。
原單位會在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理減員手續(xù)，并為你辦理社會保險轉(zhuǎn)移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案里，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
失業(yè)保險
失業(yè)保險雖然必須要交，即使失業(yè)了我們一般人也是領(lǐng)不到的，失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求：
1、所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年;
2、非自己主動辭職。
PS:只要領(lǐng)取過失業(yè)保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作崗位，并且必須前去面試。并且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。
醫(yī)療保險
醫(yī)療保險比較重要，這是所有保險中做實用也最重要的，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連接起來上。
每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取用途不管。
每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了�？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
工傷保險
工傷保險用得少，不過值得一提的是工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
另外，工傷保險中有一個值得關(guān)注的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認定為工傷，如果是發(fā)病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。另外，一些常見職業(yè)病能否納入工傷被認定為工傷，也是近年來一直還在討論的話題。
生育保險
這個你是女生一定要上，對你的生育可以節(jié)省可多的錢。每個月工資為2000元，2008年1月1日開始交生育保險，繳費基數(shù)為2520.6，而你2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司。 } }如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術(shù)花了2000塊，一般來說，公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷，報銷以后給你的錢包括：500塊檢查費+2000塊住院手術(shù)費+2520.6元/月×4個月，2520.6元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記。
公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房�？梢宰匀』蛭袉挝蝗�。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：
先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號上。
公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.。
另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間。
每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
辭職后，檔案怎么辦?
假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委托報關(guān)轉(zhuǎn)為個人委托保管。
換了公司之后，拿著和新的`公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理托管就可以了。
其實這種檔案的轉(zhuǎn)托管手續(xù)在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規(guī)的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。
你的“五險一金”被遺漏了嗎?
據(jù)調(diào)查顯示，六成職場人士表示對“五險一金”不甚清楚，僅四成職場人士表示對具體保險種類很清楚，具體比例為37.5%。更令人擔憂的是，表示對“五險一金”的具體繳納標準很清楚的比例僅為16%，不到兩成。八成職場人對“五險一金”具體繳納標準和繳納基數(shù)并不是很清楚。先來一個普及貼：社保五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
關(guān)于“五險一金”一些不規(guī)范的情況
很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。
有錢人可以不上養(yǎng)老保險，窮人最好上，指望能有點錢養(yǎng)老。有人說自己存著，但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的，會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào)。
有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因為檔案和保險不掛鉤。
外地戶口的同樣，應(yīng)該給上所有的保險和公積金，和戶口沒關(guān)系，以后如果去其他城市，都是可以轉(zhuǎn)的。