投資分析師試用期用工協(xié)議書
在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的投資分析師試用期用工協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
投資分析師試用期用工協(xié)議書1
甲方：(單位名稱)
乙方：(身份證號：)
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自______年____月____日至______年____月____日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為___元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的'行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2、甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務
遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人簽字：
簽約日期：______年____月____日
投資分析師試用期用工協(xié)議書2
甲方____________
乙方_____________
甲方招聘乙方為試用員工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同建立勞動關系并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年___月___日起到______年___月___日止合同期限為___年____個月。
(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責
1送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數量逐一與庫房人員當面點清
2送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。
3送貨員送貨到客戶處時因質量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續(xù)。
4送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績納入考核
5對于臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數量、
規(guī)格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房
6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據于送貨當日交到財務，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個工作日。
7送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。
8上級領導交辦的其它工作。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為______元月。
(二)試用期滿后甲方根據本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎金的工資形式�；竟べY為________元月。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。
(四)甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇：__________________________
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經批準根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
2.在本合同期內如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款
1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效
(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度符合開除、除名、辭退條件的
3.嚴重失職營私舞弊或泄露商業(yè)秘密對甲方的利益造成重大損害的
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的甲方有權解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續(xù)
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的
2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
3.乙方不能勝任工作經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同
1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的
2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除本合同另有規(guī)定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應當按相差的天數以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方。
(九)解除或終止合同后甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任
1.甲方違反本合同規(guī)定單方面解除本合同的
2.乙方未經甲方同意擅自離職的
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任
1.違約金。一方違約應支付違約金_______元
九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議應先協(xié)商解決協(xié)商不成的`可自爭議發(fā)生之日起_____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或自爭議發(fā)生之日起_____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方(蓋章)______________ 乙方__________
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
投資分析師試用期用工協(xié)議書3
甲方(單位)名稱：________________________________
法定代表人：_________________________________
單位地址：_________________________________
郵政編碼：_________________________________
聯系電話：_________________________________
組織機構代碼：_________________________________
乙方(勞務者)姓名：_________________________________
性別：_________________________________
身份證號碼：_________________________________
聯系電話：_________________________________
家庭住址：_________________________________
郵政編碼：_________________________________
根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞務合同形式確定勞務關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、勞務合同期限
本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，為期____年，其中試用期______個月。
合同期滿，合同終止。
如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。
工作地點：___________________。
甲方因經營變化需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞務合同書》的附件。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。
2、根據國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。
3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休。
四、勞務報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。
甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定
1、簽訂勞務合同協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)
2、勞務協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。
工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工作服折舊扣除費用。
六、勞務紀律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞務合同的變更、解除和終止
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：
(1)未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。
(2)未及時足額支付勞務報酬的。
(3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞務合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
(2)試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞務合同內容達成協(xié)議的。
5、甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員，解除勞務合同：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的。
(3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞務合同后，仍需裁減人員的。
(4)其他因勞務合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行的。
6、有下列情形之一的，本勞務合同終止：
(1)勞務合同期滿的。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類行業(yè)。
競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為______地區(qū)。
九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任
勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。
任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
十、合同份數
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力
甲方(單位)蓋章：_________________________________
法人代表簽字：_________________________________
_____年_____月____日
乙方(勞務者)簽字：_________________________________
法人代表簽字：_________________________________
_____年_____月____日
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