員工競業(yè)禁止協(xié)議

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編精心整理的員工競業(yè)禁止協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　鑒于乙方任職期間已經或有可能將要接觸、知悉甲方商業(yè)秘密且離職后應承擔競業(yè)禁止的義務，為維護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方經協(xié)商一致，共同訂立本協(xié)議：

　　第一條甲方權利義務

　　1、甲方要求高級管理人員、公司董事簽訂本協(xié)議；

　　2、甲方有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋；

　　3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動關系解除或中止后_____年內，每月向乙方按其離職前一年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。

　　第二條乙方的競業(yè)義務

　　1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關系兩年內不得有下列行為：

　�。�1）自營或者為他人經營與甲方同類或類似的營業(yè)；

　�。�2）受聘于（包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、咨詢等服務）與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)；

　　（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)；

　　（4）直接、間接影響或試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業(yè)產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。

　　第三條支付經濟補償

　　由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

　　第四條違約責任

　　乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有。

　　第五條爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第六條其他

　　本協(xié)議未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致可另行簽訂補充協(xié)議。

　　本協(xié)議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　________年____月____日

　　乙方：____________

　　________年____月____日

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