- 公司員工勞動用工合同 推薦度：
- 公司員工用工勞動合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司員工用工合同
隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的公司員工用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工用工合同1
編號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
注冊類型 勞動合同
履行地
負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話
人事代理編號 委托代理人
乙方(勞動者)
姓 名 性 別
出生年月 文化程度
現(xiàn)居住地址 居民身份證號碼
聯(lián)系方式
備注：
本合同代簽或涂改無效;
本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日 即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
A、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。
C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查廣告公司用工勞動合同范本廣告公司用工勞動合同范本。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的'工資，按乙方的 工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
G、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、 ;
3、 。
十、違反勞動合同的責(zé)任
(一) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁廣告公司用工勞動合同范本默認(rèn)。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系
淘寶精品
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于 年 月 日生效。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
簽名日期：
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：
鑒證人簽名：
鑒證日期：
公司員工用工合同2
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制，每月休息2天，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第五條休假。乙方在甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬。
四、勞動報酬
第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_______元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱另計)。
第七條乙方在合同期內(nèi)，在休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育等情形所涉及的'時間之內(nèi)，出現(xiàn)任何問題(如碰車及各種意外事宜等)甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位(崗位)及工作內(nèi)容的改變或甲方薪資政策方面的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整和變化乙方的工資水平，但不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、勞動紀(jì)律
第九條乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度與勞動紀(jì)律;嚴(yán)格遵守甲方的各項工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的崗位培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十條乙方若違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)其規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。
第十一條對于乙方違反法律或甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。
六、雙方約定的事項
第十二條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十三條乙方自合同簽訂之日應(yīng)向甲方提交人民幣800元工作抵押金，如乙方單方面解除勞動合，或者自動離職的，甲方有權(quán)將工作抵押金作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
第十四條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后返還工作抵押金。
第十五條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
七、其他事項
第十六條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，第十七條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司員工用工合同3
甲方（用人單位）名稱：____________________公司
法定代表人：____________________________________
乙方（受聘人員）姓名：________________________
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第____款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從____________之日起至____________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________。
三、_____和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、_____、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2））乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；
�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�6）乙方連續(xù)________________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)_____的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動_____和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會_____，按月繳納社會_____費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的_____，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的________%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會_____轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________
___________年____月____日___________年____月____日
公司員工用工合同4
甲方（用人單位）名稱：____________________公司
法定代表人：____________________________________
乙方（受聘人員）姓名：________________________
居民身份證號碼：________________________________
經(jīng)雙方自愿協(xié)商并遵守國家法律及相關(guān)政策，雙方達(dá)成以下合同：
一、聘用合同期限
按下列第____款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橐环菥哂刑囟ㄆ谙薜膭趧雍贤�。合同期限自【填寫具體日期】起至【填寫具體日期】止。其中試用期限自【填寫具體日期】起至【填寫具體日期】止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐环菀酝瓿商囟üぷ鳛槠谙薜墓蛡蚝贤�。合同期從【填寫具體日期】開始，至【填寫具體日期】結(jié)束（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，在________________崗位上履行職責(zé)，并按時完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________。
三、_____和勞動條件
甲方依照國家、省、市的相關(guān)生產(chǎn)、安全、_____、衛(wèi)生健康規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中從事工作。
四、勞動報酬
乙方在合同期內(nèi)的基本薪資為每月______________元，獎金將根據(jù)甲方的獎金發(fā)放制度確定。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利。
1、根據(jù)我國法律法規(guī)和甲方內(nèi)部制度，乙方應(yīng)受到管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)的約束和執(zhí)行。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在疾病、意外事故、延長產(chǎn)假以及醫(yī)療期和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，不得自行或為他人及親友從事任何生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動。
�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)________________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、甲方在以下情況下有權(quán)解除聘用合同，但需提前三十天書面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方在工作中表現(xiàn)不盡如人意，無法達(dá)到勝任工作的水平。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位，乙方仍無法提升能力以勝任工作。
�。�3）在訂立聘用合同時，如果基于客觀情況發(fā)生了重大變化，導(dǎo)致原聘用合同無法履行，當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商后無法達(dá)成關(guān)于修改聘用合同的協(xié)議；。
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、在乙方受聘期間，若乙方從事違法行為、破壞性行為或其他不當(dāng)行為導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)。
1、我們將堅守國家的法律、法規(guī)和政策，同時恪守職工的主人翁地位，營造一個有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力的良好企業(yè)環(huán)境。
2、我負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。我將負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，以確保他們具備正確的政治觀念、良好的職業(yè)道德，掌握專業(yè)技能，了解企業(yè)管理知識，并且遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。這樣可以促使乙方員工不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)向乙方提供政治理論、職業(yè)道德、專業(yè)技能、企業(yè)管理知識以及法律法規(guī)和公司制度的教育和培訓(xùn)。
3、乙方若存在以下情形之一，且不符合本合同第五條第（一）款第（3）項規(guī)定，則甲方無權(quán)解除勞動合同：。
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利。
1、在合同期間，乙方有權(quán)參與企業(yè)的民主管理，并享有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)益。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、我們應(yīng)該自覺保護(hù)顧客的形象和利益，不能采取任何有損顧客形象和利益的言行行為。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、鑒于乙方因其他原因單方面解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、勞動_____和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會_____，按月繳納社會_____費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)全面履行各項約定。若一方違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____________元；如給對方造成損失，應(yīng)根據(jù)損失后果及責(zé)任大小進(jìn)行賠償。
2、在乙方任職期間，若甲方為乙方提供職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或有償引進(jìn)乙方的專業(yè)人才，當(dāng)乙方在未滿約定服務(wù)年限時解除本合同時，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為每完成一年服務(wù)，按實際支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的一定比例遞減。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
甲方要求乙方歸還甲方所有文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等財產(chǎn)。若發(fā)生遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會_____轉(zhuǎn)移。
根據(jù)勞動合同雙方一方提出書面通知后的第三十一日起，雙方勞動合同關(guān)系解除。但是如果由于乙方的原因無法及時按程序辦妥手續(xù)，則辦理時間可以延后，由此造成的任何損失乙方需要承擔(dān)。
如果由于甲方的原因?qū)е马椖垦诱`，甲方應(yīng)該負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并賠償乙方因此而遭受的損失。
甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________
___________年____月____日___________年____月____日
公司員工用工合同5
公司員工用工協(xié)議書
甲方(用人單位)名稱：____________________公司
法定代表人：____________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________________
居民身份證號碼：________________________________
經(jīng)雙方自愿協(xié)商并遵守國家法律及相關(guān)政策，雙方達(dá)成以下合同：
一、聘用合同期限
按下列第____款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從【起始日期】至【終止日期】，共計【合同期限】。其中試用期為【試用期起始日期】至【試用期終止日期】。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。雙方約定合同期從________年____月____日開始，至法定或約定的解除(終止)合同條件出現(xiàn)為止。在此期間內(nèi)，試用期將于________年____月____日起始，并于________年____月____日結(jié)束。
(三)本合同為指定工作任務(wù)完成的聘用合同。合同期限為從【起始日期】至【終止日期】（具體日期需明確指定）。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，在________________崗位上履行職責(zé)，并按時完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方將根據(jù)國家和地方有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能在一個安全、健康的工作環(huán)境中進(jìn)行工作。
四、勞動報酬
乙方在合同期內(nèi)的基本薪資為每月______________元，獎金將根據(jù)甲方的獎金發(fā)放制度確定。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利。
1、根據(jù)我國法律法規(guī)和甲方內(nèi)部制度，乙方應(yīng)受到管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)的約束和執(zhí)行。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、甲方在以下情況下有權(quán)解除聘用合同，但需提前三十天書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方無法勝任工作，即使經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的情況下；。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)如果甲方公司即將破產(chǎn)，或者處于法定整頓期間，或者遇到了嚴(yán)重的經(jīng)營困難，為確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，可能不得不考慮裁減員工。
5、在乙方受聘期間，如因其違反法律、紀(jì)律或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)。
1、我們將堅守國家的法律、法規(guī)和政策，同時恪守職工的主人翁地位，營造一個有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力的良好企業(yè)環(huán)境。
2、我負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。我將負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，以確保他們具備正確的政治觀念、良好的職業(yè)道德，掌握專業(yè)技能，了解企業(yè)管理知識，并且遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。這樣可以促使乙方員工不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)向乙方提供政治理論、職業(yè)道德、專業(yè)技能、企業(yè)管理知識以及法律法規(guī)和公司制度的教育和培訓(xùn)。
3、如果乙方不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的任何一種情況，甲方無權(quán)解除勞動合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以非法的方式，采取暴力、威脅或其他手段迫使乙方從事勞動的行為是不合法的。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、我們應(yīng)該自覺保護(hù)顧客的形象和利益，不能采取任何有損顧客形象和利益的言行行為。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、鑒于乙方因其他原因單方面解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙方和甲方按照國家相關(guān)法律規(guī)定參加社會保險，并且每月按時繳納社會保險費。乙方需要自行繳納個人部分的社會保險費，而甲方會在其工資中代扣代繳這部分費用。
八、違約責(zé)任
1、一旦簽署該合同，雙方有責(zé)任并嚴(yán)格履行合約內(nèi)容。若存在違約情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并支付給對方違約金________________元；同時，還應(yīng)根據(jù)違約造成的后果和責(zé)任大小進(jìn)行損失賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的________%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
甲方要求乙方歸還甲方所有文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等財產(chǎn)。若發(fā)生遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
根據(jù)勞動合同雙方一方提出書面通知后的第三十一日起，雙方勞動合同關(guān)系解除。但是如果由于乙方的原因無法及時按程序辦妥手續(xù)，則辦理時間可以延后，由此造成的任何損失乙方需要承擔(dān)。
如果由于甲方的原因?qū)е马椖垦诱`，甲方應(yīng)該負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并賠償乙方因此而遭受的損失。
甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________
___________年____月____日___________年____月____日
公司員工用工合同6
甲方（用人單位）名稱：____________________公司
法定代表人：____________________________________
乙方（受聘人員）姓名：________________________
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)我國法律以及相關(guān)政策，經(jīng)過甲、乙雙方公平協(xié)商并自愿達(dá)成以下合同：
一、聘用合同期限
按下列第____款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤且环菥哂泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤：贤行趶钠鹗既掌赺___至終止日期____。在此期間內(nèi)，將進(jìn)行試用期，試用期為從開始日期____至結(jié)束日期____。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從簽訂之日起至法律或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從簽訂之日起至約定的解除試用期的日期為止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢豁椞囟üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期限從________________年____月____日起至________________年____月____日止（起止時間必須明確具體）。請?zhí)峁┚唧w的起止日期，以便我們進(jìn)行修改。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方愿意根據(jù)甲方的工作需求，就________________崗位開展工作，并完成該崗位所承擔(dān)的全部工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________。
三、_____和勞動條件
甲方根據(jù)國家和省、市的相關(guān)法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件，包括生產(chǎn)、安全、環(huán)境保護(hù)和衛(wèi)生健康等方面，以確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中進(jìn)行工作。
四、勞動報酬
乙方在試用期期間的月薪為________________元，獎金將按照甲方的獎金發(fā)放政策執(zhí)行。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利。
1、根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方的管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、根據(jù)以下情況之一，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除勞動合同，無需提前三十天通知的限制：
嚴(yán)重違反勞動合同的約定；2.嚴(yán)重失職或懈怠，對工作質(zhì)量和效率造成嚴(yán)重影響；3.經(jīng)法院判決等相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的犯罪行為；4.存在嚴(yán)重不正當(dāng)行為，損害了甲方的利益；5.喪失了獲得勞動能力或者符合從事該項工作的身體條件；6.涉及國家秘密、涉及重大商業(yè)秘密泄露；7.違背職業(yè)道德，嚴(yán)重?fù)p害了甲方的聲譽；8.其他嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定的情形。以上情況僅為舉例，具體判斷應(yīng)根據(jù)實際情況，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。
�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�。�2））乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；
�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)________________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、甲方有權(quán)解除聘用合同，但在行使此權(quán)利前應(yīng)以書面形式提前三十天通知乙方。
�。�1）受方若患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，無法繼續(xù)從事原先的工作，并且也無法接受甲方安排的其他工作的情況下；
（2）若乙方在經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任工作，（3）當(dāng)聘用合同訂立時，如果發(fā)生了重大的客觀情況變化，導(dǎo)致原聘用合同無法履行，雙方經(jīng)過協(xié)商后仍無法就修改聘用合同達(dá)成一致的意見。
�。�4）如果甲方面臨破產(chǎn)的局面，正處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，迫切需要裁減人員的話。
5、乙方在受聘期間，如因犯法、違規(guī)或其他不當(dāng)行為致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)。
1、恪守國家法律、法規(guī)和政策，重視員工的權(quán)益地位，營造促進(jìn)員工積極性和創(chuàng)造力發(fā)揮的企業(yè)氛圍。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識以及遵紀(jì)守法和規(guī)章制度方面的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的.權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)_____的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)。
1、我將努力按時、保質(zhì)、完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、積極維護(hù)甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損害甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，若乙方因其它事由單方解除勞動合同。
七、勞動_____和福利待遇
甲、乙雙方根據(jù)法律規(guī)定共同參加社會保險制度，按照月度繳納相應(yīng)的社會保險費用。乙方個人的繳納部分將由甲方從其工資中代扣代繳。
八、違約責(zé)任
1、本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行約定。一旦發(fā)生違約，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金________________元；如對方遭受經(jīng)濟(jì)損失，將根據(jù)損失大小和責(zé)任程度進(jìn)行賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的_____，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的________%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還甲方的所有文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房以及交通工具等屬于甲方的財產(chǎn)。如有丟失或損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會_____轉(zhuǎn)移。
自乙方正式通知起，雙方勞動合同關(guān)系將在三十一天后解除。然而，如果因為乙方的原因未能及時按程序完成所需手續(xù)，則解除日期將順延。乙方將對由此造成的任何損失負(fù)責(zé)。
如果由于這種延誤是由甲方引起的，那么甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并賠償乙方的損失。
甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________
___________年____月____日___________年____月____日
公司員工用工合同7
公司：___________
法定代表人：_______________
地址：_______________
乙方：___________
身份證號：_______________
住址：_______________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期限為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。
試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
2甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的'工作條件;
負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;
2乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________
乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________
簽字：_________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
公司員工用工合同8
甲方(用人單位)名稱：____________________公司
法定代表人：____________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________________
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)我國法律以及相關(guān)政策，經(jīng)過甲、乙雙方公平協(xié)商并自愿達(dá)成以下合同：
一、聘用合同期限
按下列第____款確定：
(一)本合同為一份有固定期限的雇傭合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至____________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方愿意根據(jù)甲方的工作需求，就________________崗位開展工作，并完成該崗位所承擔(dān)的全部工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
根據(jù)國家和地方的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)以及衛(wèi)生健康規(guī)定，甲方將為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠在安全、健康的工作環(huán)境下進(jìn)行工作。
四、勞動報酬
乙方在試用期期間的月薪為________________元，獎金將按照甲方的獎金發(fā)放政策執(zhí)行。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利。
1、根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方的管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、根據(jù)以下情況之一，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除勞動合同，無需提前三十天通知的限制：
1.嚴(yán)重違反勞動合同的約定；
2.嚴(yán)重失職或懈怠，對工作質(zhì)量和效率造成嚴(yán)重影響；
3.經(jīng)法院判決等相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的犯罪行為；
4.存在嚴(yán)重不正當(dāng)行為，損害了甲方的利益；
5.喪失了獲得勞動能力或者符合從事該項工作的身體條件；
6.涉及國家秘密、涉及重大商業(yè)秘密泄露；7.違背職業(yè)道德，嚴(yán)重?fù)p害了甲方的聲譽；
8.其他嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定的情形。以上情況僅為舉例，具體判斷應(yīng)根據(jù)實際情況，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、甲方有權(quán)解除聘用合同，但在行使此權(quán)利前應(yīng)以書面形式提前三十天通知乙方。
(1)乙方若因患病或非工負(fù)傷導(dǎo)致無法從事原職務(wù)，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事甲方另行安排的工作，以下對乙方的權(quán)益進(jìn)行規(guī)定：
(2)乙方無法勝任工作，并經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整崗位后仍然無法勝任。
(3)在簽訂聘用合同時，若出現(xiàn)了客觀情況發(fā)生重大變化的情況，導(dǎo)致原先的聘用合同無法履行，當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商又無法就變更后的聘用合同達(dá)成一致意見的情況下。
(4)如果甲方因為經(jīng)營困難或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重受挫而必須裁減人員，即使甲方正處于法定整頓期間或者面臨破產(chǎn)的邊緣。
5、在乙方受聘期間，如因其違反法律、紀(jì)律或從事不當(dāng)行為導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方負(fù)起相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)。
1、恪守國家法律、法規(guī)和政策，重視員工的權(quán)益地位，營造促進(jìn)員工積極性和創(chuàng)造力發(fā)揮的企業(yè)氛圍。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識以及遵紀(jì)守法和規(guī)章制度方面的教育與培訓(xùn)。
3、乙方符合以下情況之一且不符合本合同第五條第(一)款第(3)項規(guī)定的，甲方無權(quán)解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方通過使用非法手段，如暴力、威脅或其他方式限制人身自由，強(qiáng)迫乙方從事勞動的情況被稱為勞動強(qiáng)迫。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1、我將努力按時、保質(zhì)、完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、積極維護(hù)甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損害甲方形象和利益的`言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，若乙方因其它事由單方解除勞動合同。
七、勞動保險和福利待遇
甲、甲乙雙方依法參加社會保險制度，每月按時繳納相應(yīng)的社會保險費用。乙方個人需自行承擔(dān)一部分社會保險費用，而甲方則負(fù)責(zé)在乙方工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、甲方可根據(jù)乙方在職期間所接受的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用或甲方有條件引進(jìn)的人才而支付的費用，作為補償金要求乙方在未滿約定服務(wù)年限解除本合同時償還。補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為每提供一年服務(wù)，補償金額將逐年減少，按實際支付的培訓(xùn)費用或引進(jìn)費用總額的________%進(jìn)行計收。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還甲方的所有文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房以及交通工具等屬于甲方的財產(chǎn)。如有丟失或損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方正式通知起，雙方勞動合同關(guān)系將在三十一天后解除。然而，如果因為乙方的原因未能及時按程序完成所需手續(xù)，則解除日期將順延。乙方將對由此造成的任何損失負(fù)責(zé)。
如果由于這種延誤是由甲方引起的，那么甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并賠償乙方的損失。
甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________
___________年____月____日___________年____月____日
公司員工用工合同9
用人單位(甲方)：______________地址：__________________________
職工(乙方)：__________________身份證號碼：____________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。
2、在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
3、在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議。
1、乙方試用期不符合錄用條件的。
2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3、乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。公司的`資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)_____________代表：____________________________年_______月_______日
乙方：(簽名)____________________年_______月_______日
公司員工用工合同10
甲方(用人單位)名稱：____________________公司
法定代表人：____________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________________
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第____款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至____________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的________%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________
___________年____月____日___________年____月____日
【公司員工用工合同】相關(guān)文章：
廣告公司員工用工合同12-06
用工的合同11-25
用工的合同04-14
用工的合同11-11
用工合同11-01
用工合同04-22
用工合同02-16
勞務(wù)用工合同11-11
個人用工合同11-03