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  • 就業(yè)協(xié)議書

    時間:2022-07-29 03:16:22 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

    精選就業(yè)協(xié)議書模板集錦6篇

      在充滿活力,日益開放的今天,大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議書的重要性,簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧,以下是小編收集整理的就業(yè)協(xié)議書6篇,歡迎閱讀與收藏。

    精選就業(yè)協(xié)議書模板集錦6篇

    就業(yè)協(xié)議書 篇1

      甲 方:

      地 址:

      乙 方:

      身份證號:

      所在學(xué)校:

      為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

      一、實習(xí)期限及工作安排

      1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習(xí)。

      2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn),以提高乙方的實踐能力。

      3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

      二、實習(xí)崗位

      4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),安排乙方到 部門,從事工作。實習(xí)期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

      三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

      5、甲方在乙方實習(xí)期間,協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理;每月 日前向乙方提供元/月的基本生活補助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在實習(xí)崗位的安全;實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定,出具實習(xí)證明。

      6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí),按時完成實習(xí)期間甲方交付的`任務(wù)和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

      7、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

     。1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

     。2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定;

     。3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。

      對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實習(xí),但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

      8、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

      四、違約責(zé)任

      9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

      10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

      11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權(quán)追償。

      五、其他

      12、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

      13、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名):

      授權(quán)代表(簽字)

      年 月 日 年 月 日

    就業(yè)協(xié)議書 篇2

      非師范類畢業(yè)生一律使用江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(師范類畢業(yè)使用《江蘇省師范類畢業(yè)生雙向選擇推薦表》)和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,推薦表、協(xié)議書統(tǒng)一編號,同時配套使用。每年十一月份由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放。

      一、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表

      1、畢業(yè)生通過雙向選擇就業(yè)必須由學(xué)校推薦,并出具由省教育廳統(tǒng)一印制、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章的推薦表。

      2、推薦表只發(fā)給國家任務(wù)計劃招收的'畢業(yè)生。定向生、單招定向生、單招生必須在推薦表內(nèi)注明培養(yǎng)類別。對不屬于通過雙向選擇落實用人單位范圍的畢業(yè)生學(xué)校不予出具推薦表。師范類中文、英語、數(shù)學(xué)、物理、電化教育、計算機專業(yè)25%的畢業(yè)生在全省教育系統(tǒng)內(nèi)向雙選擇就業(yè),其余75%的學(xué)生回生源地教育系統(tǒng)雙向選擇就業(yè)。

      3、推薦表所有欄目必須認(rèn)真、如實填寫,修學(xué)科目及成績由各學(xué)院直接與教務(wù)處協(xié)調(diào),統(tǒng)一使用學(xué)籍卡復(fù)印件并加蓋教務(wù)處公章。

      4、推薦表原件只發(fā)給畢業(yè)生一份,如有損壞和遺失,,由本人申請,說明情況,登報聲明作廢,并交納一定工本費后,可到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心換取新表或補辦。

      5、畢業(yè)生與用人單位正式簽約交地方人事部門鑒證時,將原件留給用人單位或地方人事部門。

      二、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

      《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生的主要依據(jù),是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計劃的依據(jù)之一。畢業(yè)生落實用人單位后應(yīng)與用人單位訂立《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。

      1、協(xié)議書一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份。

      2、畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書后,應(yīng)在10個工作日內(nèi)送學(xué)校登記,同時出具用人單位所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門核準(zhǔn)用人單位錄(聘)用畢業(yè)生的審核表,如用人單位是

      部、省屬單位,需報教育廳學(xué)生處辦理省、部屬單位接收畢業(yè)生審批表,并提供審批表復(fù)印件。

      3、畢業(yè)生與省外單位簽訂協(xié)議書,須經(jīng)用人單位所在的省級主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章后方可列入就業(yè)方案。

      4、畢業(yè)生嚴(yán)格按協(xié)議派遣就業(yè),原則上不同意違約,如特殊原因違約的,應(yīng)與原簽定協(xié)議單位解除協(xié)議后,方可補辦推薦表與協(xié)議書。

      5、各學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的登記工作,受到學(xué)生協(xié)議后,集中送至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心編制就業(yè)計劃。

      6、師范類畢業(yè)生上述6專業(yè)25%的建議計劃比例由學(xué)院、學(xué)校根據(jù)師范類畢業(yè)生就業(yè)政策確定,未列入25%建議計劃的畢業(yè)生所簽協(xié)議無效。

    就業(yè)協(xié)議書 篇3

      甲方:____(單位/公司)

      乙方:____(學(xué)校/實習(xí)學(xué)生)

      為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

      一、實習(xí)期限及工作時間

      乙方____名學(xué)生到甲方實習(xí),實習(xí)時間自____年__月__日起至____年__月__日止。

      甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。

      二、實習(xí)崗位

      甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習(xí)學(xué)生到____部門,從事____工作。

      實習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,認(rèn)真實習(xí)。

      三、實習(xí)津貼

      依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼,月津貼人民幣____元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼(月津貼人民幣____元)。

      四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

      1.實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。

      2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。

      五、勞動保護(hù)

      1.甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

      2.甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。

      3.實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

      六、協(xié)議解除

      乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習(xí),在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。

      七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

      八、法律效力

      本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交政府人事部門備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

      甲方(蓋章):____ 乙方(蓋章):____

      代表人(簽字):____ 聯(lián)系人(簽字):____

      ____年__月__日 ____年__月__日

    就業(yè)協(xié)議書 篇4

      甲方:_________

      乙方:_________(學(xué)員)

      為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置,更好地組織和實施教學(xué),履行各自的職責(zé),保障雙方權(quán)益,依據(jù)平等自愿的原則,雙方簽訂如下協(xié)議:

      一、甲方職責(zé)

      1.嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費。

      2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境,并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實習(xí)。

      3.制定完善的規(guī)章制度,嚴(yán)格管理學(xué)生。

      4.提供必要的生活設(shè)施和活動場所。

      5.學(xué)習(xí)結(jié)束,經(jīng)考核合格者,為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

      6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的.就業(yè)安置工作,并提供_________年的跟蹤服務(wù)。

      二、乙方職責(zé)

      1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后,憑入學(xué)錄取通知書繳費注冊。

      2.交費入學(xué)后不退費。

      3.要具備良好的思想品德,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,特別是不得私自外出、外宿。

      4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

      5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。

      三、違約責(zé)任

      1.甲方違約,經(jīng)協(xié)商無效,乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。

      2.乙方違約,經(jīng)甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關(guān)處理。

      本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字后即行生效。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(學(xué)生)(簽字):_________

      法定代理人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    就業(yè)協(xié)議書 篇5

      甲方(用人單位):

      乙方(姓名):

      甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方同意錄(聘)用乙方。

      二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

      三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,工作地點為 ,工作崗位為 。

      四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

      五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。

      六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。

      七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應(yīng)聘時所提供的.自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

      八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

      九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對方,本協(xié)議解除:

      1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

    就業(yè)協(xié)議書 篇6

      立協(xié)議單位:

      上海____________住宅建設(shè)辦公室 (簡稱甲方)

      上海______________________公司 (簡稱乙方)

      乙方為解決住房困難,要求參建甲方在建_____路高層基地建筑面積為________平方米。甲方經(jīng)過綜合平衡,同意安排建筑面積為________平方米給乙方,并確定室號如下:_______路_______號_______室

      現(xiàn)將參建住宅有關(guān)事項立協(xié)如下:

      1.參建得益:乙方參建甲方上述基地的面積扣除動遷、公建配套等用房后,凈得益為_______%,即參建建筑面積_________平方米,實得建筑面積_______平方米,乙方表示同意。

      2.付款約定:甲方按上述建設(shè)成本(包括前期費用、工程建設(shè)費、代辦材料、配套費、建筑稅)每平方米建筑面積造價為________元。乙方參建建筑面積_______平方米、計工程費_______元。乙方除付工程款外,還需付施工管理費(按工程款_____%計算)計________元,共需付款_______元(肆拾肆萬玖仟___佰___拾___元___角玖分)。應(yīng)在本協(xié)議簽訂后十天內(nèi)一次付清。

      3.房源交付:甲方收到乙方應(yīng)付款后,即按確定的室號撥交房源。

      4.房屋產(chǎn)權(quán):乙方參建住宅只享有使用權(quán),不享有產(chǎn)權(quán)。

      5.本協(xié)議一式陸份,雙方各執(zhí)_______份,經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。

      甲方:上海_________住宅建設(shè)辦公室 乙方:上海___________________公司

      代表:___________________________ 代表:___________________________

      日期: ________年_______月______日

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