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  • 再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)

    時(shí)間:2022-11-09 10:08:02 就業(yè)協(xié)議書(shū) 我要投稿

    再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)

      在我們平凡的日常里,很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)

    再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)1

      根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神,再就業(yè)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)和職工___________(以下簡(jiǎn)稱乙方),經(jīng)協(xié)商,就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議:

      一、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

     。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù)

      1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;

      2.為乙方發(fā)放基本生活費(fèi);

      3.為乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn);

      4.掌握了解乙方的求職情況,負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機(jī)會(huì),幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè);

      5.依據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理,直至解除本協(xié)議,并通知原單位解除其勞動(dòng)合同;

      6.負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動(dòng)、就業(yè)方面問(wèn)題。

      (二)乙方的權(quán)力和義務(wù)

      1.憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi),享受甲方為其代繳的社會(huì)保險(xiǎn);

      2.憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn);

      3.憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動(dòng)部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會(huì);

      4.享受國(guó)家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策;

      5.主動(dòng)接受職業(yè)指導(dǎo),積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會(huì)。積極參加再就業(yè)培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

      6.遵守再就業(yè)服務(wù)中心的`各項(xiàng)規(guī)章制度,每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報(bào)告自己求職情況;接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。

      三、下崗職工有下列情況之一的,再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

      1.在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

      2.期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

      3.自謀職業(yè)的;

      4.由于個(gè)人原因,兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的;

      5.兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn);

      6.在再就業(yè)服務(wù)中心期間,嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的;

      7.在再就業(yè)服務(wù)中心期間,違反法律法規(guī),被依法判刑、勞教的;

      四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

      五、本協(xié)議書(shū)一式兩份,自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,由企業(yè)再就業(yè)管理委員會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。

      甲方:__________________乙方:__________________

      __________年____月____日_________年_____月____日

    再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書(shū)2

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《北京市企業(yè)下崗待工人員管理辦法》和《北京市再就業(yè)服務(wù)中心管理規(guī)定》的有關(guān)精神,北京市再就業(yè)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)和職工(以下簡(jiǎn)稱乙方),經(jīng)協(xié)商,就乙方進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心接受管理達(dá)成以下協(xié)議:

      一、本協(xié)議期限為_(kāi)__年___月__日。從____年__月__日起至____年__月__日止。

      二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

     。ㄒ唬┘追降臋(quán)力和義務(wù)

      1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;

      2、為乙方發(fā)放基本生活費(fèi);

      3、為乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn);

      4、掌握了解乙方的求職情況,負(fù)責(zé)提供再就業(yè)服務(wù)、組織乙方參加職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)訓(xùn)練、推薦就業(yè)機(jī)會(huì),幫助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè);

      5、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理,直至解除本協(xié)議,并通知原單位解除其勞動(dòng)合同;

      6、負(fù)責(zé)處理協(xié)議期間乙方有關(guān)勞動(dòng)、就業(yè)方面問(wèn)題。

     。ǘ┮曳降臋(quán)力和義務(wù)

      1、憑《下崗證》領(lǐng)取基本生活費(fèi),享受甲方為其代繳的社會(huì)保險(xiǎn);

      2、憑《下崗證》到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加職業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn);

      3、憑《下崗證》免費(fèi)參加市、區(qū)縣勞動(dòng)部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會(huì);

      4、享受國(guó)家及本市規(guī)定的有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)優(yōu)惠政策;

      5、主動(dòng)接受職業(yè)指導(dǎo),積極參加職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘洽談會(huì)。積極參加再就業(yè)培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

      6、遵守再就業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,每月定期向再就業(yè)服務(wù)中心報(bào)告自己求職情況;接受再就業(yè)服務(wù)中心的管理。

      三、下崗職工有下列情況之一的,再就業(yè)服務(wù)中心可以提前解除本協(xié)議,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:

      1、在再就業(yè)服務(wù)中心期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

      2、期滿仍然未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

      3、自謀職業(yè)的;

      4、由于個(gè)人原因,兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安置就業(yè)的;

      5、兩次不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織的再就業(yè)培訓(xùn);

      6、在再就業(yè)服務(wù)中心期間,嚴(yán)重違反協(xié)議或再就業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度的;

      7、在再就業(yè)服務(wù)中心期間,違反法律法規(guī),被依法判刑、勞教的;

      四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

      五、本協(xié)議書(shū)一式兩份,自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,由企業(yè)再就業(yè)管理委員會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。

      甲方:

      乙方:

      日期:____年__月__日

      日期:____年__月__日

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