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  • 婚禮主持人培訓(xùn)心得體會

    時間:2022-09-20 11:12:04 心得體會范文 我要投稿

    婚禮主持人培訓(xùn)心得體會通用

      當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的婚禮主持人培訓(xùn)心得體會通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    婚禮主持人培訓(xùn)心得體會通用

    婚禮主持人培訓(xùn)心得體會通用1

      雨水照豐年,今天是個好日子,雨水滋潤了心田春回大地,萬物復(fù)蘇,龍王為新人們祝福,帶來了甘露雨水帶來了財運,在這個好雨之時節(jié)的日子里,我們迎來了兩位新人的結(jié)合.從此,世界上少了兩個孤獨的日呢,多了一個幸福的家。

      剛才接到一個同行朋友的電話,她第一句話就是問我為什么年底可以接到很多主持活動,是關(guān)系?是價格?其實這些都不是主要因素,主要因素是在于我的口碑,在于客戶之間對我的認同。

      我在20xx年正式走入了婚禮主持的行業(yè),這行常常被稱為甜蜜的職業(yè),但真正做好這一甜蜜的事情確不是很容易,我通過這幾年主持的經(jīng)驗以及向別人的學(xué)習(xí),我認為婚禮主持人在婚禮場上不僅僅需要侃侃而談、知識淵博、風(fēng)度瀟灑、儀表堂堂,而且還能夠引曲釋疑、說學(xué)逗唱、詼諧風(fēng)趣、雅而不俗、笑而不臟,不僅僅需要主持必要的程序,還要面對其他一些意外的、突發(fā)的情況發(fā)生,這時候,就需要婚禮主持人能夠游刃有余,應(yīng)付自如,處理的令所有人都感到滿意,一個出色的婚禮主持人不僅僅能夠為整個婚禮增添光彩,協(xié)調(diào)好各個方面的關(guān)系,從而使得婚禮總指揮的作用。

      現(xiàn)在市場上的婚禮主持層次參差不齊,有些主持人的素質(zhì)實在是難登大雅之堂,針對現(xiàn)在市場上婚禮主持中存在的一些問題,以及主持人這個行業(yè)的特殊性,我想把我自己的一些心得體會分享給主持界的朋友,要想做一名出色的、優(yōu)秀的婚禮主持人需要從以下8個方面入手:

      第一,優(yōu)秀的婚禮主持人,需要具備一定的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì),遵守行規(guī)守則,維護婚慶行業(yè)的信譽。因為對于主持人來說,一場婚禮只是他主持生涯當(dāng)中的一場,但對新人來說,確是百分之百。新人把自己一輩子一次的婚禮交給我,就意味著對我極大的信任,對于我來說,這是幸運的同時也是艱巨的。因此要求我必須把信任的利益放在第一位,嚴格守時,杜絕來遲,故作高貴,或者不把新人的事不當(dāng)事,以及亂收費等不講信譽的現(xiàn)象,用百分之百的熱情投入到新人的婚禮當(dāng)中,盡心盡責(zé),力求完美,維護婚慶行業(yè)的信譽,同時維護自己的形象

      第二,我認為優(yōu)秀的婚禮主持的著裝和儀態(tài)體現(xiàn)著對婚禮的重視程度,以及對新人賓客的敬意。所以我非常注意職業(yè)儀表,嚴格著裝,以給新人和賓客以親和力、安全感。

      第三,我在婚禮前與新人以及家人進行充分的溝通和交流。只有充分的和新人溝通,才能比較詳細的了解雙方的職業(yè)、家庭情況、文化背景和喜好程度,才能挖掘各種素材,一切圍繞新人做文章,針對不同的新人準(zhǔn)備不同的婚禮程序串聯(lián)詞。

      第四,作為優(yōu)秀的主持人還需要具備一定的文化藝術(shù)內(nèi)涵,因為能說會道應(yīng)該算主持人的基本功,但內(nèi)在的文化修養(yǎng)藝術(shù)也是十分重要的。我建議大家可以找一些關(guān)于言語交際學(xué)常識、聽知學(xué)常識、文化民俗常識、節(jié)目主持人語言常識、科學(xué)發(fā)聲常識、普通話語音常識、朗誦學(xué)常識、體態(tài)語常識、社會語言學(xué)常識、言語交際學(xué)常識等資料學(xué)習(xí)。

      第五,優(yōu)秀的主持人要順應(yīng)潮流,不斷的與時俱進學(xué)習(xí)、研究和探索,同時,你還應(yīng)該與同行朋友多多交流多借鑒,取他人之長補自己之短,以便形成自己的主持風(fēng)格。比如我的風(fēng)格就很適合做西式。

      第六,婚禮主持人在婚禮上應(yīng)該把握好自己的"度"。即分清誰是主角,誰是配角。有些婚禮主持在婚禮場合上過多的表現(xiàn)自己,搶了新人的風(fēng)頭,剝奪了新人發(fā)揮的空間,以致來賓把注意力從新人身上轉(zhuǎn)移到主持人身上。所以在主持的時候一定要把新人作為絕對主角,時時刻刻圍繞新人,挖掘他們在生活中、戀愛中、工作中的點點滴滴,讓他們的感情在這一刻來一個更好的升華,讓來賓們一起分享新郎新娘的美麗往事。

      第七,婚禮主持人應(yīng)該杜絕單純的模仿,多些創(chuàng)意,在學(xué)習(xí)別人的基礎(chǔ)上不斷的創(chuàng)新。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),但不要啊自己拘束在學(xué)過的內(nèi)容里。應(yīng)該用心思考,用心去感受,用心去行為,切勿去用單調(diào)的華麗辭藻嘩眾取寵,要結(jié)不同的人群,不同的層面以及不同的審美標(biāo)準(zhǔn),定做不同的版本,組織不同的語言,這是一名優(yōu)秀的婚禮主持人應(yīng)該去努力的方向。

      第八,婚禮主持在主持中要投入自己的感情。只有在主持中真正投入自己的感情,才有可能和新人以及來賓產(chǎn)生感情上的共鳴,才有可能說到高興處,靈感如泉涌,妙語連珠,主持出一場聲情并茂、皆大歡喜的成功婚禮

      第九,婚禮主持人要具備冷靜處理突發(fā)事件的能力。如果說婚禮主持有套路可以尋,但是在婚禮現(xiàn)場,也會遇到一些意外或?qū)擂蔚那闆r,比如香檳塔不小心碰到,交換戒指不小心掉下,喝交杯酒時不小心灑了,在這種情況下就需要主持人能夠及時的站出來幫助新人擺脫這種尷尬的境遇,用一些話挽回讓人不快的局面,讓婚禮得以繼續(xù)熱鬧喜慶,不至于因為這些小事影響了新人的心情。

      總之,優(yōu)秀的婚禮主持人在主持婚禮以前就應(yīng)該做足功課,下足功夫,這樣才能在婚禮上有充分發(fā)揮的空間和余地,對于主持人的內(nèi)容個性化和要求是越來越高了,而人們對于婚禮主持人的要求也是越來越高了,希望我的這篇心得對于主持的同行們有共勉,也祝大家在主持生涯中走出自己輝煌的天地~

    婚禮主持人培訓(xùn)心得體會通用2

      20xx年7月23日,我們來到"冰城"哈爾濱,參加了分行基層會計主管培訓(xùn)班,開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活,使我們在團隊建設(shè)、建設(shè)銀行會計風(fēng)險防范、新企業(yè)會計準(zhǔn)則、人力資源管理、財務(wù)報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流,使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高,現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會匯報如下:

      一、加深了對銀行價值最大化的理解

      何謂價值最大化,是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系,在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大。通俗的講,是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到"市場"去賣得到的價值最大化。"價值最大化"克服和避免了"規(guī)模最大化"、"質(zhì)量最大化"目標(biāo)的狹隘;"價值最大化"也不同于利潤最大化,它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況,也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿,它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念,深刻認識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓,并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將"成為最具價值創(chuàng)造力的銀行"確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,在國際通行的財務(wù)指標(biāo)上達到領(lǐng)先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價值觀,能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

      二、在實踐中印證了理論,鍛煉了能力。

      本次培訓(xùn)體會最深的是"拓展訓(xùn)練",拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn),是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓(xùn)。它以"先行后知"而區(qū)別與其他培訓(xùn),精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,團隊的力量是無限的,"1+1>2!"。一個人不可能完美,但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生,合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦,困難和挑戰(zhàn)無處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

      (二)模擬銀行演練

      在激烈的市場競爭環(huán)境下,商業(yè)銀行經(jīng)營要成功,必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的"商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練",使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念,找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實施策略的制定,到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進行決策,再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險,如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機,努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。

      "模擬銀行"演練收獲頗多,感觸最深的主要有以下三個方面。

      1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。

      模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中,我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡"規(guī)模擴張"、"追求利潤"、"資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束"以及"資金流動性"的關(guān)系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,理解了要實現(xiàn)"價值最大化"目標(biāo)必須以"博弈"的方法去尋求"價值最大"的"平衡點"。更加深刻的領(lǐng)悟了"價值最大化"是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的'高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo),更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而"以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制"、"以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制"是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。

      2、明確了銀行管理的目標(biāo)。

      銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險,而只在限定的"風(fēng)險承受范圍"內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向,而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革,而是堅持循序漸進,注重長期治理。

      3、"戰(zhàn)略決定方向,細節(jié)影響成敗"的深刻教訓(xùn)。

      在模擬演練中,我所在的銀行因一次微小的操作失誤,導(dǎo)致了8個億的"搭橋貸款"利息損失和下一年度23個億的"交易收入"損失,一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實現(xiàn)。"蝴蝶效應(yīng)"的深刻教訓(xùn),引起的反思是我行推行"六西格瑪"管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5,他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè),防范和控制風(fēng)險是生命線。而風(fēng)險防范的根本在于人,在于員工的風(fēng)險控制能力,在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,這是"六西格瑪"精細化管理的實質(zhì)所在。

      三、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。

      在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中,我思考了很多也領(lǐng)悟了許多,感觸最深的主要包括以下三個方面:

      (一)如何做領(lǐng)導(dǎo)

      做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話:人們會去做受到獎勵的事情。"以人為本"是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西:"人的思想觀念"、"人的情感情緒"和"人的利益"。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題,創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量,從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。

      (二)如何做下屬

      做下屬的真諦只有兩個字"協(xié)調(diào)"。對上級重在心理上的協(xié)調(diào),而"心理協(xié)調(diào)"的關(guān)鍵是"理解",一是要學(xué)會"換位思考",正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖;二是要有"全局觀念",讓領(lǐng)導(dǎo)"安心、放心、貼心";三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上"創(chuàng)造性的執(zhí)行",進而做到"不越位"、"不錯位"、"不缺位"。對下級重在利益上的協(xié)調(diào),"利益協(xié)調(diào)"的關(guān)鍵是"激勵",通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的"利益協(xié)調(diào)",同時兼顧公平、公正。

      (三)如何做自己

      1、轉(zhuǎn)變觀念

      有句諺語說到:"如果你想種植幾天,就種花;如果你想種植幾年,就種樹;如果你想流傳百世,就種植觀念!"。我們每個人都想著改變世界,但是很少有人想真正去改變自己。轉(zhuǎn)

      變觀念就是要"超越自我",打破"舒適區(qū)"。"冷水煮青蛙"的故事告訴我們,熟悉的生活方式,是最危險的。現(xiàn)實生活中,多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步,但是能清楚地認識潛在的危機,并及時跨越生命的高度,就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個:"學(xué)習(xí)"。要學(xué)會與人相處、要學(xué)會追求知識、要學(xué)會做事、要學(xué)會發(fā)展。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭,"無知"即"無能"。

      2、調(diào)整心態(tài)

      "心態(tài)"影響"思考","思考"影響"行動","行動"決定"習(xí)慣","習(xí)慣"決定"個性","個性"決定"命運";可見保持良好心態(tài)的重要性。要有"感恩的心態(tài)",對每一件美好的事物都要心存感激;要有"歸零的心態(tài)",只有心態(tài)歸零你才能快速成長,才能學(xué)到新的技巧與方法;要有"學(xué)習(xí)的心態(tài)",學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑;要有"積極的心態(tài)",事物永遠是陰陽同存,積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面,而消極的心態(tài),只看到不好的一面,積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。

      3、積累自己

      楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦,是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累,那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏能力;沒有能力的人是不會有選擇的自由的。

      哈爾濱培訓(xùn)收獲很多,但更重要的是意識到了自身的差距和不足?偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點,同時也是學(xué)習(xí)的起點。學(xué)海無涯,貴在"持之以恒",貴在"學(xué)以致用"。

    婚禮主持人培訓(xùn)心得體會通用3

      雨水照豐年,今天是個好日子,雨水滋潤了心田春回大地,萬物復(fù)蘇,龍王為新人們祝福,帶來了甘露雨水帶來了財運,在這個好雨之時節(jié)的日子里,我們迎來了兩位新人的結(jié)合.從此,世界上少了兩個孤獨的日呢,多了一個幸福的家。  9月28日下午,有幸聆聽了《江蘇教育研究》的主編金連平的報告——《文與研究報告的寫作》,我從中受到了很大的啟發(fā)。作為一名老師,平時我善于發(fā)現(xiàn)問題,也善于在教學(xué)實踐中去思考,想辦法去解決問題,但不喜歡寫。因此,我會經(jīng)常看到別人發(fā)表的文章時才發(fā)現(xiàn)我也是這樣做的,和我想的一樣,就是自己沒形成文字。有時自己被逼無奈時,也會寫上幾篇,但發(fā)表的很少。今天一聽金主編的報告,我才如夢初醒。原來是自己文學(xué)功底差以及不懂寫作的技巧。

      第一,由于平時教學(xué)工作忙,我根本沒時間去認真讀完一本書,名著也都是囫圇吞棗地看一遍,更不用說有關(guān)教育方面的書了,從沒能深入透徹的理解一本書?上攵业奈膶W(xué)底蘊的水平了。

      第二,就是我每次寫論文時,總是臨時抱佛腳,需要了就匆匆忙忙地一、兩天就完成一篇,可想而知其質(zhì)量了。我決定,從今天起我給自己訂個讀書計劃,每天固定讀一小時的書,徹底讀透,知道理解為止。以豐富自己的知識積累,為將來能寫出優(yōu)秀的文章打下堅實的基礎(chǔ)。其次,平時在教育教學(xué)過程中,注意去發(fā)現(xiàn)問題,多思考,多積累寫作素材,有了積累,再充分搜集相關(guān)的文獻資料,掌握相關(guān)的研究情況,然后再確定自己的寫作內(nèi)容。在寫論文時,我會選擇一個具有真實性、獨特性、可行性的題目。寫時我會寫出新意,我要讓我的論文觀點新、觀念新,選擇的材料要新,角度也要新,總之,在金編的指導(dǎo)下,我會努力學(xué)習(xí),力爭寫出具有新意、能夠吸引人的文章來。到時歡迎大家指點,謝謝了。

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