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  • 教師赴山東培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

    時間:2022-08-10 04:56:31 培訓(xùn)心得體會 我要投稿
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    教師赴山東培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

      一、認真學(xué)習(xí)

    教師赴山東培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

      3月22日-26日,我們第二批赴山東學(xué)習(xí)組20人,滿懷激情和向往先后到杜郎口中學(xué)、昌樂二中、即墨28中學(xué),積極找尋自己感興趣的課觀摩課堂教學(xué)、學(xué)生大課間活動、聆聽專家講座、參觀校園等,那生動、有序、高效,大容量、高參與度的課堂,深深打動著我們。整個學(xué)習(xí)期間,我們都在不斷地追問和探索著這成功背后的原因。現(xiàn)將學(xué)習(xí)收獲和體會匯報如下:

      二、學(xué)有所獲

      1、杜郎口的無師課堂

      杜郎口中學(xué)的課堂從“10+35”到“0+45”,再到后來的“三三六”自主學(xué)習(xí)模式,都是在說明一件事——課堂是學(xué)生的,要把學(xué)習(xí)的權(quán)利還給學(xué)生,F(xiàn)在杜郎口中學(xué)正在推動“無師課堂”。

      所謂的“無師”,就是課堂上幾乎見不到任課教師的主講和主導(dǎo),只有輔導(dǎo)巡視的教師身影,沒有課的班主任和學(xué)校巡視檢查教師也會出現(xiàn)在課堂進行學(xué)生輔導(dǎo),讓我們這些觀摩者捉摸不透究竟誰是科任教師。細細觀察之下,無師課堂活而不亂,井然有序,順利高效完成學(xué)習(xí)任務(wù)。原來 “無師”并非不要教師,而是指教師在課堂上進一步放手,讓學(xué)生真正實現(xiàn)“自主、自由”。要達到這樣的效果,教師的功夫都施在了課外。一是理清課堂思路: 一節(jié)課要完成什么樣的任務(wù),教師心中要有清晰的思路,并做好充足的課堂預(yù)設(shè)。二是課外悉心指導(dǎo): 教師在課余時間,先培訓(xùn)班上的一部分學(xué)生,和他們一起研究,如何主持、評價、質(zhì)疑、總結(jié)、溝通、檢測等等。之后,再分階段、分批次地和其他學(xué)生交流。課前將學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)流程分給各個小組,由小組共同完成,并以小組為單位進行展示和匯報。三是學(xué)生自主管理:教師需要調(diào)動學(xué)生的管理積極性,讓他們自己發(fā)現(xiàn)問題、自己糾正問題。在課堂中,小組長相當(dāng)于小老師,作用非常重要,他要管理好自己的小組,及時提醒走神或不認真的同學(xué)。同時,教師還要制定出合理的課堂評價標(biāo)準,教給學(xué)生管理的方法。四是認真反思總結(jié):我們參加了學(xué)校組織的每日兩次的教師“反思會”活動, 給教師提供了一個交流的機會和平臺。在“反思會”上,教師不但會反思自己,還會與其他教師分享心得,或者對其他教師提出意見,學(xué)校會及時通報半天的檢查考核結(jié)果,對某位教師在某班級的出現(xiàn)的問題,包括學(xué)生活動的參與度不夠,甚至對某位學(xué)生的關(guān)注不夠等具體表現(xiàn)都會進行通報并提出嚴厲的批評;當(dāng)然也會對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的教師提出特別的表揚,并希望在每周一的嘉獎會上表彰。

      2、昌樂二中高效271

      271含義:一是時間的劃分。“2”是20%的時間屬于教師,即一節(jié)課45分鐘,老師的“講”不超過10分鐘。即便是在準許的時間內(nèi)“講”時,教師也不一定是連起來講,而是該講時則講,需要講時才講;“7”是自主學(xué)習(xí)(自學(xué)、討論、展示)占70%的時間約30分鐘;“1”是10%的時間即約5分鐘組織“反芻過關(guān)”。

      二是學(xué)生組成的劃分。20%的“優(yōu)秀”學(xué)生,70%的中檔學(xué)生,只有10%左右的學(xué)生屬于后進生。

      三是學(xué)習(xí)內(nèi)容的劃分。()20%是不用講學(xué)生能自學(xué)會的,70%是通過討論才能學(xué)會的,10%是同學(xué)之間在課堂上展示、互相回答問題,經(jīng)過老師的強調(diào)、點撥,反復(fù)訓(xùn)練才學(xué)會的。

      四是學(xué)生課下自習(xí)方式的劃分。20%的時間完成學(xué)案和訓(xùn)練案中規(guī)定的“作業(yè)”,70%的時間用作下節(jié)課的“預(yù)習(xí)”,10%的時間進行預(yù)習(xí)“自查”。

      五是生活學(xué)習(xí)方式的劃分。20%的時間是體育鍛煉,70%的時間是閱讀、實踐和社團活動,10%的時間用于處理個人日常事務(wù)。

      我有幸走進他們的地理課堂,被他們的學(xué)生所折服。他們在課堂上是絕對的主角。無論是在小組中學(xué)習(xí),還是在全班交流時,他們都很投入,個性張揚,精神飽滿,思維活躍,是真正靈動的課堂。他們的課堂都是先預(yù)習(xí)完成導(dǎo)學(xué)案中的內(nèi)容,課堂上以六人學(xué)習(xí)小組為單位展開學(xué)習(xí),再全班交流,老師再追問點撥,最后再進行當(dāng)堂檢測。他們個個能站上講臺,那舉手投足間滿溢著的是自信和智慧。在他們的課堂里,學(xué)生狀態(tài)非常好,非常積極,找不到一個精神渙散或注意力不集中的孩子,這一點是難以想象和達到的。

      3.即墨28中的和諧互助

      “和諧互助”課堂。正像他們所說的,這是一種一學(xué)就會簡潔高效的教學(xué)策略。 “雷鋒精神”就是二十八中的校魂,他們逐漸將雷鋒精神滲透到課堂中來,滲透到“和諧互助”課堂教學(xué)中來。具體地說,“和諧互助”就是學(xué)生同桌兩人為一個學(xué)習(xí)組,學(xué)習(xí)優(yōu)秀的做“師傅”,學(xué)習(xí)較弱的當(dāng)“學(xué)友”,課堂上通過學(xué)生幫學(xué)生,學(xué)生教學(xué)生,一師一友,最終實現(xiàn)師友互助雙贏。在課堂上的每一次發(fā)言都是師友一對一同起立,都由學(xué)友先回答,師傅再做補充和評價。這樣給了后進生更多的機會和平臺發(fā)展自我,也給了他們更多關(guān)注、鼓勵與幫助。讓那些學(xué)習(xí)本來較弱,沒有自信的學(xué)生,也能越來越好,越來越自信。師傅在給學(xué)友講解和幫助的時候,也加深了自己對知識的鞏固和理解,同時也鍛煉了自己的各方面的能力。所以在這樣的課堂里每一個學(xué)生都得到不同程度的提高。

      三、學(xué)以致用:

      1.學(xué)生學(xué)得好的緣由:

      當(dāng)有興趣時,他們學(xué)得好;

      當(dāng)身心處于最佳狀態(tài)時,他們學(xué)得好;

      當(dāng)教學(xué)內(nèi)容能夠用多種形式來呈現(xiàn)時,他們學(xué)得好;

      當(dāng)遭遇到挑戰(zhàn)時,他們學(xué)得好;

      當(dāng)發(fā)現(xiàn)知識的個人意義時,他們學(xué)得好;

      當(dāng)學(xué)生能自由當(dāng)參與探索與創(chuàng)新時,他們學(xué)得好;

      當(dāng)被鼓舞和被信任能做重要的事情時,他們學(xué)得好;

      當(dāng)有更高的自我期待時,他們學(xué)得好;

      當(dāng)能夠?qū)W以致用時,他們學(xué)得好;

      當(dāng)對教師充滿信任和熱愛時,他們學(xué)得好……

      2.小組討論流程:獨學(xué)、對學(xué)(交流式對學(xué)、互助式對學(xué))、群學(xué)、組內(nèi)展示、班內(nèi)展示,小組討論要明確內(nèi)容、時間要求和目標(biāo)。討論時堅持“先一對一分層,再組內(nèi)集體討論”的原則,實行同層次一對一交流式對學(xué),然后再一對一互助式對學(xué),答疑解問,最后組內(nèi)集體討論的群學(xué)。讓每一個學(xué)生都能享受學(xué)習(xí)成功的喜悅。

      3.學(xué)習(xí)小組的座位安排 :

      2 5 4 2 6 8 4

      1 6 3 1 5 7 3

      4. 關(guān)注后進生,學(xué)習(xí)、答題、匯報、展示時關(guān)注后進生,學(xué)習(xí)小組展示或回答問題后的加分實行“優(yōu)生加分少,后進生加分多”的原則,因人而異,如1-6號分別加分1-6分,調(diào)動后進學(xué)生參與學(xué)習(xí)的積極性,同時,為使小組加分更多,優(yōu)生也會盡力輔導(dǎo)后進生,將更多的展示機會讓給后進生。

      5.轉(zhuǎn)變學(xué)生評價方式,在學(xué)習(xí)的每個環(huán)節(jié)、學(xué)生日常管理的每個環(huán)節(jié),都以小組為單位進行評價,個人的成績不再凸現(xiàn),而是以小組為單位評價優(yōu)劣和好壞,包括課堂上的表現(xiàn)、班級紀律、學(xué)習(xí)成績等等方面,讓學(xué)生明白,個人的表現(xiàn)再好、成績再優(yōu)秀都不會得到肯定和表揚,只有小組的成績才是自己的成績,只有小組整體優(yōu)秀了,你才是優(yōu)秀的,以此強化學(xué)生的團隊意識,督促學(xué)生在小組內(nèi)開展互助,提高整個小組的水平,可以在班內(nèi)開展優(yōu)秀組長的評選,以此激發(fā)優(yōu)等生幫扶差生的積極性,還可以開展學(xué)習(xí)小組競賽活動,營造小組間你追我趕的競爭氛圍。

      總之,要調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,還有更好的辦法,需要老師們學(xué)習(xí)借鑒,在實踐中努力探索,只有把學(xué)習(xí)小組建設(shè)好了,合作與交流才會真正的發(fā)揮作用,學(xué)生自主學(xué)習(xí)、共同提高的目的才能達到。

      引用杜郎口的名言與大家分享:

      教師教學(xué)的最大悲哀是包辦,學(xué)生學(xué)習(xí)的最大敵人是依賴。

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