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培訓(xùn)企業(yè)愿景心得體會感悟模板
在平日的學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們時常會因某些事或人產(chǎn)生新的想法,想法有時候一閃而過,不如寫一篇感悟的文章,及時的記錄下來。為了幫助大家學(xué)會寫感悟,下面是小編精心整理的培訓(xùn)企業(yè)愿景心得體會感悟模板,歡迎大家分享。
培訓(xùn)企業(yè)愿景心得體會感悟模板1
聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),我的收獲是頗多的。生活中,我們每個人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻,還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說,一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭,這種比喻確實有其道理,他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職,我們每個人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,而且也包括精神上的。有時,絕對公平是沒有的,但如果失去了基本的公平,一個團隊就不可能團結(jié),分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團隊擰成一股繩,發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當成一種。
口號。
而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),這種文化與管理,是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認為沒有固定的模式,我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí),積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價值的資本,否則,再多的資本也不過是一堆廢紙,因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚光大,集體團結(jié)一致共同奮斗,我們有理由相信明天會更好!
通過參加培訓(xùn),讓我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力,讓我學(xué)習(xí)了很多,思考了很多,使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮,受益匪淺。
企業(yè)文化是一種精神文化,是在長期的經(jīng)營活動中形成的共同持有的理想、信念、價值觀、行為準則和道德規(guī)范的總和。是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中形成的,只有長期的'經(jīng)營過程中,在員工中形成共同擁有的理想、信念、行為準則才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)通過不斷的企業(yè)變革,拋棄不利于企業(yè)成長的習(xí)慣和管理方式,學(xué)習(xí)和利用有利于促進發(fā)展的管理方法和制度,形成企業(yè)真正的文化。
我們公司企業(yè)文化正是符合這一特點,是廣大員工集體智慧的結(jié)晶,是實踐和時間沉淀的結(jié)果。所以,企業(yè)文化和企業(yè)的成長和建設(shè)息息相關(guān),相得益彰。企業(yè)文化中的“價值觀基石”——信任、包容、建設(shè),及“工作基石”——創(chuàng)新、尊重、樂趣,短短幾個字,高度概括了我們公司文化的精髓。
我們每個人從小都樹立自己的人生觀和價值觀。同樣企業(yè)作為一個組織,也有自己的價值觀,承擔著社會責任。信任是員工歸屬感的重要方面,沒有信任也就無從談起建設(shè),公司對員工的信任,才能讓員工殫精竭慮,全力付出。信任是基于職責的信任,上級對下級的信任才能讓下級有足夠的空間和資源去處理事情,才能激發(fā)下級的創(chuàng)造力,同樣,只有下級能好好工作,不斷創(chuàng)新,做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),才能讓上級去信任你,把更多更重要的事情放手讓你去做。這種彼此之間的信任,才能讓企業(yè),上下級,員工之間都能建立起一種和諧的工作人文環(huán)境。
包容是人與人之間相處的一種境界。一個不能包容他人的缺點和錯誤的人,也將得不到別人的寬容和幫助。海納百川,有容乃大,壁立千仞,無欲則剛。個人要有虛懷若谷的胸襟,企業(yè)也要有包容萬物的情懷,只有這樣才能成為江河。
但是,包容絕不能縱容和包庇,出現(xiàn)了問題就要承擔責任,而不能蒙混過關(guān)。沒有獎勵和懲罰,企業(yè)的。
規(guī)章制度。
就將流于形式。大家做事情都不能嚴格的要求自己,上下級之間相互包庇,大打人情牌,這是要不得的,長期以往,企業(yè)也就面臨著關(guān)門歇業(yè)的命運了。
當我們企業(yè)廣大員工做到了基于職責的信任,做到了有正確性的包容,才能談起公司建設(shè)問題。而只有把公司建設(shè)好,才能讓員工有歸屬感,讓員工有依靠。所以這種相輔相成的關(guān)系,就要求我們員工和企業(yè)的命運是息息相關(guān)的。我們不是在為企業(yè)賣力,而是在為自己的生活和人生而不懈奮斗。我們工作的意義和人生的方向也就不會迷失了。
但是,企業(yè)文化也不是停留在工頭上,也不是萬能的,需要落到實處。海爾集團的企業(yè)文化是從砸冰箱開始的,砸冰箱事件強烈的震撼了員工,也因此成為海爾成長的契機,從改善產(chǎn)品質(zhì)量到全面質(zhì)量管理,通過不斷深入的企業(yè)變革,來實現(xiàn)企業(yè)的價值理念和員工的價值理念的融合。海爾不斷變革,不斷創(chuàng)新的歷程,就是海爾個性的企業(yè)文化形成的過程。
所為,通過學(xué)習(xí),讓我的思想更加成熟,境界提升很多,工作更加積極,人生的方向更加明確。我會在今后的工作中,把這種精神和認識轉(zhuǎn)化到工作中去,加強學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新,和同事搞好關(guān)系,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
學(xué)習(xí)班上,臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈,深入淺出,就像給我們煲了一鍋八寶粥,味道好,營養(yǎng)更好。臺長的講話顯然成為點睛之筆,“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望和要求,讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機會。機會是社會給與的,可遇不可求,但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會,這是她自身加快發(fā)展的需要,也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么,我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢,怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術(shù)沒前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以為然。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),也是年輕人向往的行業(yè),電視工作者涉及知識面廣,學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富,況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中,自己如何去爭取,如何抓住這次機會呢,我也曾彷徨過。幸運的是,自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,最后使我踏入了這座大門。
珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,享受學(xué)習(xí)快樂的過程。理論知識的學(xué)習(xí),工作實踐的學(xué)習(xí),同事之間的學(xué)習(xí),把這三者結(jié)合起來,無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會和先進知識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),它的鮮明特點是知識更新快,專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,必須做好充分準備,把學(xué)習(xí)當作干一份事業(yè)來做,給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。
珍惜責任。作為一名電視工作者,責任不是形同虛設(shè),而是確確實實的,肩上扛著,心里想著的。以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺,在臺里的實習(xí)和這次的全面培訓(xùn),都讓我重新思考,重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢,小到民眾的生活工作,大到國家和民族的形象和氣勢,無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者,正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,肩負著歷史和社會的責任,必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣,通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。
踏入電視臺的大門,意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,責任轉(zhuǎn)變,人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨,加速發(fā)展的時候,一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說,路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展,走出自己寬廣之路,正是我們要進一步思考的。我想,用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門,踏踏實實,一步一個腳印的行動,才是實現(xiàn)目標的真正法寶。
俗話說得好:“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”,找一份工作容易,而找一份好的、適合自己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易,而認真務(wù)實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認真對待、珍惜自己努力爭取得來的工作機會。今天不努力工作,而就意味著明天要努力找工作了。
公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟,只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神,心往一處想、力往一處使,才能穩(wěn)步快速地達到勝利輝煌的彼岸。
只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長、公司企業(yè)獲得輝煌的成績時,才有自己穩(wěn)步向前發(fā)展的機會和平臺。公司是我家,要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以集體利益為重,要會舍小家為大家。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進步。與公司企業(yè)共命運,共謀更大最大的發(fā)展。要學(xué)之所用,充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長。
在工作中要安份守紀、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有積極向上奮發(fā)積極的心。對待工作事情要有軍人般的氣質(zhì)與氣魄,要學(xué)習(xí)遵照軍人般的紀律和習(xí)性。忠心樂觀高興的服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),交代的事情要按質(zhì)按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團隊意識時刻牢記于心。多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流學(xué)習(xí),虛心學(xué)習(xí)。要不斷地學(xué)習(xí)新知識新技術(shù),電子電器技術(shù)產(chǎn)品是在不斷飛速的發(fā)展,唯有給自己不停不斷地充電,以求完善自己學(xué)到更多的知識本領(lǐng),才能讓自己立于社會不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣,多站在公司立場想想,捫心自問。
對有利于公司企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展的好的意見建議要及時勇于提出來,嚴謹對待工作,在工作上要認認真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗,做到與全公司領(lǐng)導(dǎo)同事和睦融洽相處、共同進步。
企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復(fù)合體。企業(yè)文化建設(shè)是實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的有效途徑,是激勵員工積極性和創(chuàng)造性的內(nèi)在動力,是提高企業(yè)市場競爭力的重要法寶,是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量,是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè),都有自己的企業(yè)文化,一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大,就必須依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化,既有利于公司的發(fā)展,也有利于員工個人的發(fā)展,好的企業(yè)文化,能最大限度的激發(fā)員工的潛能,創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益和社會效益。
不灑汗水的人就不可能收獲,既然選擇了自己的事業(yè),那么你就必須準備為之付出代價---大量的心血和汗水。創(chuàng)業(yè)是很難的,它不屬于那些貪圖安逸享樂的人,一步一個深深的腳印好好的努力吧。抓住今天,你就會擁有明天。把自己的興趣和愛好帶到工作之中來。
培訓(xùn)企業(yè)愿景心得體會感悟模板2
自從加入公司以來,我不斷參加各種內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí),不僅提高了崗位技能,更是從中收獲了很多人生道理和經(jīng)驗。尤其是最近參加了由公司組織的“星火培訓(xùn)”活動,更感受到了企業(yè)對員工發(fā)展的關(guān)注和支持。在這次培訓(xùn)中,我不僅學(xué)到了很多的知識技能,而更重要的是收獲了很多心得體會和感悟,下面是我的總結(jié)。
第二段:認知升級。
我們常說,知識改變命運,而企業(yè)星火培訓(xùn)更是讓我們在職場中不斷提高自己的認知升級。在課堂上,我們能夠?qū)I(yè)深入地理解掌握先進技術(shù)和思想,讓我們在日常工作中更加順暢和高效。同時,也不斷提醒我們不斷學(xué)習(xí)實踐,擁有持續(xù)的學(xué)習(xí)意識和進取心。這個緊貼企業(yè)未來發(fā)展趨勢的培訓(xùn)方案,無不讓我們感慨:它給予了我前所未有的認知升級與力量。
第三段:創(chuàng)新思維。
星火培訓(xùn)課程中不僅有理論知識的講解,更有許多實戰(zhàn)案例和高質(zhì)量的培訓(xùn)體驗。通過各種訓(xùn)練和互動式的課程,我們不斷領(lǐng)悟創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力。讓我們在日常工作中,能夠發(fā)現(xiàn)問題并及時找到解決方案,也能夠更加主動地去反思改進。這種創(chuàng)新思維的訓(xùn)練,不僅是提升企業(yè)競爭力的`必要途徑,也是個人提升自我價值的有效橋梁。
第四段:團隊合作。
團隊合作是星火培訓(xùn)的另一個重要組成部分,也是我們在工作中所必需的能力。通過課間休息和課上訓(xùn)練,我們不斷學(xué)習(xí)合作的技巧和方法,讓我們更通曉團隊合作的必要性和重要性。我們在這種培訓(xùn)中真正學(xué)到了分享,理解和尊重合作伙伴的思維方式,相信這樣的體驗對于我們的成長和發(fā)展都是有很大的幫助。
第五段:總結(jié)感悟。
星火培訓(xùn)體現(xiàn)了當前企業(yè)對于員工培訓(xùn)的高度依賴,也展現(xiàn)了企業(yè)肩負的社會責任和擔當。在這次培訓(xùn)中,我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能,也結(jié)交了許多好伙伴。最重要的是,它讓我從一個角度看到了企業(yè)培訓(xùn):在這個時代,我們的競爭力不僅僅在于技術(shù)實力和行業(yè)經(jīng)驗,更在于我們?nèi)绾卧谄髽I(yè)培訓(xùn)中,體驗團隊合作、促進成長,成為一個更優(yōu)秀的人。我深刻地意識到,秉持持續(xù)學(xué)習(xí)和拓展人脈關(guān)系的態(tài)度,才是我們獲得職業(yè)成功和人生價值的根本。
結(jié)尾:
通過星火培訓(xùn)的體驗,我深深地認識到了一個企業(yè)對于培訓(xùn)的重要性,更理解自己在團隊中的必要程度。不僅是磨礪技術(shù)能力,更是提高了我們自身素質(zhì)的一次體驗。希望未來能夠有更多的機會和平臺,讓我們與企業(yè)同步成長。
培訓(xùn)企業(yè)愿景心得體會感悟模板3
隨著社會的不斷發(fā)展與進步,培訓(xùn)企業(yè)在現(xiàn)代社會已經(jīng)變得越來越重要。培訓(xùn)企業(yè)的愿景不僅僅是贏利和發(fā)展,還應(yīng)當包含對社會、對員工、對學(xué)員和對行業(yè)的貢獻。在我接觸和了解培訓(xùn)企業(yè)的過程中,我深深體會到了這一點。以下是關(guān)于培訓(xùn)企業(yè)愿景的一些心得體會和感悟。
首先,培訓(xùn)企業(yè)的愿景應(yīng)該緊密與社會的需求相結(jié)合。一個真正有遠見和使命感的培訓(xùn)企業(yè),應(yīng)當立足于幫助社會解決問題和提供服務(wù)。無論是面對職場培訓(xùn)、技能培訓(xùn)還是個人發(fā)展需求,企業(yè)應(yīng)該傾聽社會的聲音,并以此為基礎(chǔ)制定自己的愿景。只有真正站在社會的角度思考問題,企業(yè)才能夠與時俱進,不斷調(diào)整和改進自己的業(yè)務(wù),以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求。
其次,培訓(xùn)企業(yè)的愿景還應(yīng)該包含對員工的關(guān)懷和培養(yǎng)。員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),他們的發(fā)展和成長直接影響到企業(yè)的質(zhì)量和聲譽。一個有遠見的培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)該能夠看到每一位員工的潛力,并通過培訓(xùn)和提供發(fā)展機會來激發(fā)他們的動力和創(chuàng)造力。只有在重視員工的發(fā)展和福祉的基礎(chǔ)上,企業(yè)才能夠凝聚人心,形成良好的工作氛圍,從而更好地為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。
此外,培訓(xùn)企業(yè)的愿景還應(yīng)該關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗和成果。學(xué)員是培訓(xùn)企業(yè)的客戶,他們的滿意度和學(xué)習(xí)成果直接決定了企業(yè)的生存和發(fā)展。因此,一個有遠見的培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)該不斷提高課程設(shè)計的質(zhì)量和學(xué)習(xí)方法的效果,以確保學(xué)員能夠獲得實際的知識和技能,并能夠充分應(yīng)用到實際工作中。只有以學(xué)員的需求為導(dǎo)向,企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中保持競爭力,贏得學(xué)員的認可和口碑。
最后,培訓(xùn)企業(yè)的愿景還應(yīng)該包含對整個行業(yè)的發(fā)展和提升的責任。作為行業(yè)的一員,企業(yè)應(yīng)該積極參與和推動行業(yè)的發(fā)展,促進行業(yè)內(nèi)部的良性競爭和合作。不僅要關(guān)注自身的.發(fā)展,還應(yīng)當與其他企業(yè)分享經(jīng)驗和資源,共同促進行業(yè)的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。只有以整個行業(yè)的利益為出發(fā)點,企業(yè)才能夠在競爭中取得更長遠的發(fā)展,并對整個社會起到更積極的影響。
綜上所述,培訓(xùn)企業(yè)的愿景應(yīng)該緊密結(jié)合社會需求,關(guān)心員工的發(fā)展,注重學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗和成果,以及關(guān)注整個行業(yè)的發(fā)展和提升。這些是一個真正有遠見和使命感的培訓(xùn)企業(yè)所應(yīng)該追求的目標。只有以這樣的遠景為指導(dǎo),企業(yè)才能夠在激烈的競爭環(huán)境中生存和發(fā)展,為社會做出更大的貢獻。
培訓(xùn)企業(yè)愿景心得體會感悟模板4
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會。
首先,了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第二,培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。
第四,學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進行過2個月的`實習(xí),對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習(xí)中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。
最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。
培訓(xùn)企業(yè)愿景心得體會感悟模板5
在我所在的企業(yè)中,一直重視員工的成長與發(fā)展,因此每年都會舉辦一系列的內(nèi)部培訓(xùn)課程,其中以“企業(yè)星火培訓(xùn)”最為重要和受歡迎。我最近就參加了一期“企業(yè)星火培訓(xùn)”,在這次課程中,我從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識,不僅提升了我的工作能力,也讓我更加思考個人的發(fā)展。下面我將分享我的心得體會和感悟。
一、完善自我認知。
在培訓(xùn)課程的前幾天,我們充分了解了自我認知,例如性格、興趣愛好、優(yōu)點和缺點等等。在這個過程中,我更加了解了自己的優(yōu)缺點,可以制定出更加合理和符合自己的個人發(fā)展計劃,以便更好地提升我的能力。
二、提升工作技能。
在課堂上,老師用實踐案例和技能講解來強調(diào)技能的重要性。通過老師的實操操作和案例剖析,我深刻地發(fā)現(xiàn),大多數(shù)員工們在工作中存在很多不足之處,而且由于缺乏一些必要的技能和知識,導(dǎo)致一些事情舉棋不定、效率低下、處理不當?shù)葐栴}。而這些問題,通過一些實踐訓(xùn)練和技能提升,都可以得到很好地規(guī)避和解決,因此我也更加意識到了學(xué)習(xí)和提升在工作中的必要性。
三、理性進取。
很多時候,我們看到一些同事在工作中表現(xiàn)得特別優(yōu)秀,或者達到了我們自己無法達到的高峰。無形中,我們就會對自己失去信心,認為自己做不好、也達不到那個水平。但是在這次的企業(yè)星火培訓(xùn)中,我學(xué)到了一些重要的心態(tài):理性進取、踏實前行。這意味著,我們應(yīng)該以積極、平穩(wěn)的態(tài)度去進取,沒有必要急功近利,也沒有必要急于求成。因此,在今后的工作中,我會更加理性地思考和進取。
四、熱愛團隊。
在企業(yè)星火培訓(xùn)中,我們一起完成了一些團隊活動和學(xué)習(xí)。在這個過程中,我不僅學(xué)到了技能和知識,更重要的是,認識了一些新同事和新朋友,感受到了團隊的溫暖和歸屬感。正如老師所說:“團隊是一路,一起走”。在今后的工作和生活中,我也要更加熱愛團隊,積極做好個人和團隊的協(xié)同合作。
五、堅持學(xué)習(xí)。
在這次企業(yè)星火培訓(xùn)中,老師和同事傳遞給我最重要的.信息就是:“堅持學(xué)習(xí)”。學(xué)習(xí)是人生發(fā)展的一項永恒的任務(wù)。在今后的工作和個人發(fā)展中,我們要學(xué)會持續(xù)學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)新的知識,吸取新的經(jīng)驗,以便更加出色地完成自己的工作和任務(wù)。
總之,通過這次企業(yè)星火培訓(xùn),我不僅學(xué)到了很多寶貴的知識和技能,也提升了自己的思想素質(zhì)和工作態(tài)度。我的心得體會和感悟,也讓我對個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有了更深層次的思考。我會牢記這些經(jīng)驗和教訓(xùn),以生動實踐來驗證它們的價值。
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