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  • 測測你在職場中最致命的缺點(diǎn)

    時(shí)間:2020-09-12 10:01:54 心理測試 我要投稿

    測測你在職場中最致命的缺點(diǎn)

      無論是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生也好,還是依然在尋找適合自己的工作崗位的人也好,大家都將要面對就業(yè)的考驗(yàn)。在重重考驗(yàn)面前,了解自己的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)是非常重要的。想知道你的就業(yè)缺點(diǎn)在哪里嗎?通過以下測試題,測測你在職場中最致命的缺點(diǎn)。

    測測你在職場中最致命的缺點(diǎn)

      本問卷共15道測試題,每題有兩個(gè)選項(xiàng),請你仔細(xì)審讀,選擇”YES“或者”NO“,然后按照選項(xiàng)指引回答下一道題,一直尋找到你在職場中最致命的缺點(diǎn)。

      測試開始:

      1、你每天都會(huì)用很長的時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)嗎?

      YES→3  NO→2

      2、你覺得大學(xué)生活多少有些頹廢嗎?

      NO→4  YES→5

      3、你經(jīng)常給自己放假嗎?

      NO→5  YES→4

      4、你有很多和自己學(xué)科不同的業(yè)余愛好嗎?

      YES→8  NO→7

      5、你有癡迷于偶像的經(jīng)歷嗎?

      NO→7  YES→6

      6、你經(jīng)常參加演講、主持之類的節(jié)目嗎?

      YES→10  NO→9

      7、你說話的語氣從來都很不溫柔嗎?

      NO→8  YES→11

      8、你平時(shí)是一個(gè)很謙虛的人嗎?

      NO→10  YES→9

      9、你總是覺得自己無論什么事情都可以辦好嗎?

      NO→12  YES→10

      10、你是一個(gè)不愿意把自己的優(yōu)點(diǎn)全表現(xiàn)出來的人嗎?

      NO→15  YES→A型

      11、你不注意寫作時(shí)的措辭嗎?

      YES→13  NO→14

      12、你有過求職失敗的經(jīng)驗(yàn)嗎?

      NO→13  YES→A型

      13、你有得到求職的面試嗎?

      YES→D型  NO→E型

      14、你經(jīng)常上網(wǎng)收集資料嗎?

      NO→D型  YES→15

      15、吃飯的時(shí)候,你總是把自己最愛吃的留到最后吃嗎?

      NO→B型  YES→C型

      測試結(jié)果分析:

      A、自信心不足

      你是一個(gè)對自己的能力不夠自信的人。在就業(yè)之前,每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷去尋找工作,然后面試的過程。在這樣的過程里,你總是會(huì)有意無意的想到,和自己一起想要這個(gè)工作的人還會(huì)有很多,在他們中間很容易就可以找到比自己學(xué)歷高或者比自己的經(jīng)驗(yàn)多的,這樣看來自己的勝算還是不大。只要有這樣的想法,你的自信心就會(huì)下降,在人前的表現(xiàn)也就沒有你潛力中的那么優(yōu)秀了。

      B、專業(yè)不夠?qū)?/p>

      你是一個(gè)在任何方面都比較擅長的人,當(dāng)然也就有很多不同方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。在這樣的情況下,你的專業(yè)知識(shí)就不是那么的專一了。很多工作都希望一個(gè)人的專業(yè)知識(shí)非常的強(qiáng),而其他方面能力可以相對來說稍微差一些。對于你來說,還是不要只找和自己專業(yè)有關(guān)系的工作比較好。把自己就業(yè)的范圍擴(kuò)大一些,也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)在稍微偏離你專業(yè)的領(lǐng)域里有你更好的發(fā)展的空間。

      C、目標(biāo)定得比自己的能力低

      平穩(wěn)且實(shí)際的人生是你所追求的.,對于就業(yè)方面,你也抱著這樣的態(tài)度。只要是自己可以找到一份安定的工作就可以了,對于其他的要求你認(rèn)為在自己剛剛開始工作的時(shí)候并不需要要求那么多。這樣的你很容易去找一些比自己能力稍微低一點(diǎn)要求的工作,雖然這樣被錄取的機(jī)會(huì)比較大,可不被錄取的機(jī)會(huì)也同樣大。因?yàn)橛行┕緯?huì)認(rèn)為你太優(yōu)秀了而不敢錄取你。

      D、對于工作的調(diào)查不夠

      找工作和談戀愛一樣,需要彼此的了解。你把自己的資料交給了這份工作,讓對方對你有所了解?墒悄銓@份工作到底了解多少呢?如果在面試或者碰面的時(shí)候被問到,你會(huì)很容易的被問倒嗎?所以說在你真正的去應(yīng)試這項(xiàng)工作之前,至少要對這個(gè)工作有一定的了解,這樣在彼此對談的時(shí)候才不會(huì)出現(xiàn)尷尬的氣氛,也不會(huì)讓對方誤解你只是為了"實(shí)驗(yàn)"才和他們應(yīng)試的。

      E、個(gè)人簡介不夠強(qiáng)勢

      個(gè)人簡介是取得面試機(jī)會(huì),或者說是被一份職業(yè)錄取的第一步。如果這一步都沒有邁出去的話,就會(huì)在接下來的競爭中感到更加的困難。這樣的你就需要在自己的求職個(gè)人簡介上下功夫了。不但要把語言寫得通順完美,還好記得加上自己所有的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。不排除每個(gè)人都有夸大自己的能力或者添加沒有經(jīng)歷過的經(jīng)驗(yàn)的可能,但是你需要確定你添加的是你都了解的東西。

      以上就是關(guān)于職場中最致命的缺點(diǎn)檢測的主要介紹,測試完的你,感覺怎么樣?想要更全面的了解自己,請繼續(xù)瀏覽爸媽在線網(wǎng)心理測試欄目的相關(guān)內(nèi)容。

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