職場新手規(guī)則

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　　1、任何事情，不要趕時間，而要重視質量

　　這是我在實習期間犯得最多的錯誤，我的領導無論給我什么任務，我?guī)缀趼犕炅ⅠR投入工作，然后做著做著發(fā)現問題，再去問她或者不問，一路抓瞎到底。

　　到最后，我每次做完的東西我領導幾乎都要重新做一遍。甚至到后來，她會專門告訴我，不用趕時間，慢慢做。

　　你知道為什么老板會請你來嗎?因為老板有錢可是沒時間，所以他要用你的時間。

　　而為什么你會有領導?也是因為諸如粘貼發(fā)票，搜集資料，整理表格這樣的瑣碎事情太多，他的時間需要做更大的事，于是你的工作出現了。

　　如果你盲目的求快，但是做的東西還不如他做的，那要你何用?

　　2、任何時候，不要一味的說自己很笨，求別人理解你。你應該自己更主動聰明一點，證明自己不比別人差

　　講真，我覺得這一點怪我媽。因為我從小學習就不好，于是我媽總是對別人說，我家女兒就是笨了點，其他啥都好。

　　甚至我工作以后告訴我媽，領導說我不笨，很聰明。我媽高興死了，就像一塊燙手香芋終于有人接住一樣。

　　職場不是學校，這里沒有差生優(yōu)生之分，因為差生就可以直接滾蛋了。人，窮不可怕，可怕的是思維上窮，骨子里就知道自己窮，這樣的人一輩子也不可能富起來。

　　同理，你一直說自己笨，讓別人理解你，先不說誰喜歡跟笨人玩，就說你這是一種自我催眠。

　　久而久之，一件屁大點事安排在你頭上，你就會對自己說，媽呀媽呀，我做不了啊。好吧，做不了是吧，滾回家吧。

　　3、提高自己的技能比有一個好老板，知心姐姐更重要

　　在學校的時候，你可能會因為跟學姐和學長關系很好，所以相比較而言獲得的東西更多。

　　但是!(敲黑板，記重點)同學，這是在職場!這是一個看你勞動成果，給你錢的地方。你跟老板的關系再好，你沒有能力，第一個炒的人依然是你。

　　沒有一個人希望自己永遠帶著一個白癡或者傻子，你永遠在原地踏步，過幾年，你覺得你的姐姐或者哥哥還愿意牽著你走嗎?別說送個包包、香水啥的。

　　你買的起的，他不會買?這些東西可以讓他在一小段時間里真的是你親姐姐，但是，不可能讓他在你一直是個xx的情況下對你關照一輩子。

　　4、不要把過多的精力放在別人身上

　　老老實實做好自己的事，因為別人再大的事、再小的'事對你而言都是四個字：關你屁事!

　　我有一個特別不好的習慣。我性格很倔，要么徹徹底底的服誰，否則不會乖乖的聽話做事。

　　這就造成了干啥我都會瞅瞅他憑啥能坐這個位置?但是經過我這么久以前的工作，我發(fā)現一個道理：他能坐這個位子，老板已經幫你考研過了，你不用瞎操心了。

　　至于老板為什么就是你比叼，你的頭兒都沒不服，你憋屈個啥?

　　不過說回來，任何人一旦能坐到某個位置堅持幾個月都是可以說明他是有兩下子的。

　　有時候你不得不服，他可能學歷沒有你高，可能證書沒有你多，但是他見過的多，經驗比你多，自然處理問題的方法，想問題的思維比你高幾個level。

　　5、不要問為什么你做的都是小事，不是大事。因為工作沒有大事，都是小事

　　上周，Y先生讓我?guī)退�發(fā)個快遞，順豐。我發(fā)完了以后他問我什么時候對方收到，我說，我沒問啊。

　　Y先生說，你為什么不問?我說，你沒讓我問啊。Y先生說，我讓你發(fā)快遞不是僅僅發(fā)出去，整個事情都是你的工作。

　　現在懂了嗎?還有我上個月給學妹寄書，也是記得順豐。因為書很貴，我說，可以很慢很慢，不急，最便宜的。

　　然后快遞員說，好，那就隔日，結果快遞費就收了我34塊。他走了以后我跟Y先生說，我都說了慢慢寄，他還隔日就到。Y先生過了幾秒說，順豐里面最慢的就是隔日。

　　后來，我還發(fā)現，我還把隔日這個概念給弄錯了。所以，對于收發(fā)快遞應該怎么樣呢?你要說清楚你的要求，對方才知道給你選擇什么。其次，你還要問清楚什么時候對方可以收到。

　　再完美一點的可以跟多家快遞員保持聯系，這樣以后寄個比較麻煩的東西，這個不給寄，你還可以選擇別的。

　　所以，別看輕你的小事，如果你一直都做這些小事，只能說明，你只能做這些。

　　6、工作中要有行動方案，比如時間推進、階段任務、最終目標

　　任何一項工作，都應該這是這樣的。當前階段的主要任務是什么，然后在計劃到什么時候應該進展到哪里，再然后大概什么時候結束，或者達到的最終目標是什么。

　　這樣你才能做到任何時候心中有數，而不是一直盲目做，做到哪里了都不知道。

　　7、不知道就去問

　　領導最討厭的人就是不知道，自己琢磨大半天，最后半個字都沒有的人。比如上個月我領導讓我詢一下開關的報價，給了我網址，讓我去按照他說的要求找到東西并且問到價錢。

　　我本來是學文科的，對這些一竅不通。然后接到任務也是啥都不明白，那就上網查吧。結果就像老師出的題目一樣，只有涉及的知識點講解，沒有一模一樣的解決方法論。

　　在我忙活了大半天以后，我領導問我，怎么樣嘛你，找到了沒?見狀，我立馬湊上去說我不太會。再然后領導一步一步教我如何找型號等等。

　　初入職場，不懂就問。這個時候沒有人會因為你的無知鄙視你，大家都愿意傾盡所能教你。但是你不問，每一天都裝懂，最后，你還是什么都不明白，什么都不會。

　　8、禮貌

　　本來想好好說這一專題，結果想了想，太多了。很久以前我還沒畢業(yè)，我家里人都說，我這嘴巴出去準會被說的。

　　結果當年不聽他們勸告，果然才工作幾個月，就莫名其妙好多人對我冷淡淡的。我的一個前同事跟我聊天說道，我人很好，大家都知道，只是說話不注意細節(jié)。

　　末了提醒我一句：你這樣很容易得罪人的。終于，我知道了，不是所有的特立獨行都值得堅持。

　　無論對方跟你說了多少次“不用這么客氣的!”請都一直客氣下去!“請問”這兩個字是我在最近才習慣加上去的，以前向來都是直接把問題甩出去。

　　正所謂“伸手不打笑臉人”“禮多人不怪�！闭f的都是這個道理。懂禮貌，不是職場規(guī)則，是你的基本素養(yǎng)和家教。

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