- 相關(guān)推薦
公司同事之間的相處之道
職場也是個是非之地，如何讓自己陷入不必要的紛爭就要學(xué)會如何相處，無論你在任何部門工作，處好同事關(guān)系都非常重要。那么職場人際關(guān)系如何處理?可以參考下面的同事之間相處之道，一起來看看吧。
基本原則
1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3、大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4、低調(diào)一點，低調(diào)一點，再低調(diào)一點(要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。
5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎人。好的夸獎，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)
6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7、有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8、少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9、不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
10、手高眼低。同事之間要注意的30條-厚德載福-厚德載福的博客
11、遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12、信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾，一直記在心上并信以為真。
13、不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時還。
14、不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
15、不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次，也是一種儲蓄)。
16、在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17、避免和同事公開對立，包括公開提出反對意見，激烈的更不可取。
18、經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。
19、說實話會讓你倒大霉。
20、對事不對人;或?qū)κ聼o情，對人要有情;或做人第一，做事其次。
21、經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才，沒有別人的合作和幫助，也是白搭。
22、忍耐是人生的必修課。要忍耐一生，有的人一輩子到死這門功課也不及格。
23、新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。
24、有一顆平常心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25、盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟，你死定了!
26、會拍馬屁。這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一，但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27、資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。
28、好心有時不會有好結(jié)果，但不能因此而灰心。
29、待上以敬，待下以寬。
30、如果你帶領(lǐng)一個團(tuán)隊，在總結(jié)工作時，要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當(dāng)上司和下屬同時在場時，要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候，一定要在只有你們兩個人的情況下才能進(jìn)行。
如何跟新同事相處
首先你要把自己的崗位工作做好，不要隨意遲到，或者早退，遇見同事要問聲好，但不要過度熱情。在座位上不可以有不雅的姿勢。曾經(jīng)有位來我公司實習(xí)的大學(xué)生，第一天上班，他坐在座位上，整個人往后靠在椅背上，頭向后仰，雙手上舉，拿著公司手冊在看，兩腳向前叉開。我見了之后，心里對他已經(jīng)有了初步的判斷，不久之后，他就離開了公司。
其次你要認(rèn)真對待每一項接到的任務(wù)，用心細(xì)致，盡量少出錯。遇到不懂之處，謙虛地請教其他同事。在請教之前，你可以先觀察一下哪些同事比較面善，優(yōu)先和他們進(jìn)行互動。多次請教之后，可以送個小禮物給對方，以示感謝。
同事們在聊天的時候，如果你手上的事情很多，就專注做好自己的事情。如果事情不多，你可以適當(dāng)在旁邊聽聽他們說什么，但不要隨意插話，更不要對不了解，或者不明白的事情隨意評論，也忌諱透露自己和公司哪些人有私交。面帶微笑，認(rèn)真聽就好。
但也不要從頭到尾一言不發(fā)，否則別人會認(rèn)為你是悶葫蘆，或者有城府，或者想探聽什么。你可以適當(dāng)?shù)貙φ勗拑?nèi)容中你感興趣的部分提一兩個簡要的問題，表明你在認(rèn)真聽，也想融入他們。如果他們在非議其他領(lǐng)導(dǎo)同事，詢問你的意見時，你可以說自己剛到公司，不是很了解其他人。千萬不要為了和他們套近乎，而隨意貶損并不了解的人。
你可以選擇性地參與同事們的集體活動，但記住不要在活動中過度表現(xiàn)自己，比如到KTV唱歌，唱一兩首即可，切忌當(dāng)麥霸。其余時間，可你以多為同事們服務(wù)，比如幫助點歌等。
在集體活動中，你要多留意其他同事的需求，積極主動幫助做些小事，比如燒開水，取杯子，給大家倒茶，遞水給其他同事等。讓大家覺得你很溫暖，但又不過分表現(xiàn)自己。參加幾次集體活動后，你可以提出請同事們一起活動一下，例如聚餐，或者是請吃外賣等都可以。禮尚往來，讓人感覺你很懂禮儀，不是愛貪小便宜的那類人。
在工作中，遇到自己閑暇時分，不要埋頭刷手機，多留意其他同事是否需要幫助。如果同事有些簡單事務(wù)性的工作無暇處理時，你可以向他們伸出援手，默默做完，對他們的感謝報以微笑，事后不要宣揚。
對于辦公室中的公共事務(wù)，例如環(huán)境衛(wèi)生，你可以主動打掃，以示你的勤快。以前我在行政部門上班的時候，有一次，處長到我們辦公室看，發(fā)現(xiàn)茶水桶旁有很多骯臟的水漬，就提醒我們要注意保持衛(wèi)生。從此以后，我很留意那個地方的衛(wèi)生狀況，每天到辦公室，先把茶水桶拿去洗，我特意去買了一個長柄刷子，方便刷茶水桶，并用抹布把地上的茶漬擦干凈。后來，我的努力得到了處長的表揚。
假如你在工作中取得了一定的成績，不要在公開場合自夸。領(lǐng)導(dǎo)和同事表揚你的時候，首先對大家的肯定表示感謝。同時要把自己的成績歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助。公開場合要多夸他人，莫炫己長。
總而言之，與新同事相處，我們多做事，少說話。適時表現(xiàn)自己，尊重周圍的每個人，哪怕對方是清潔工阿姨。多幫助他人，感念他人的好，工作認(rèn)真，虛心聽取大家的建議，我們一定可以贏得新同事的認(rèn)可的。
跟同事相處小技巧：
【一】關(guān)注周圍的新聞和大家都關(guān)心的事情
把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。
【二】常常微笑，和對方有眼神交流
俗話說的好：“抬手不打笑臉人�！焙屯孪嗵�，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學(xué)會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
【三】自己要調(diào)整心態(tài)，別先入為主地認(rèn)為和同事無話可聊
在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關(guān)注的事情，為尋找話題打下基礎(chǔ)。
【四】在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當(dāng)你的同事們八卦時，要學(xué)會巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲矗俊睂τ跊]有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，總之，要學(xué)會“參與但不摻和”。
【五】面對不同年齡層的人，聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題。而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
【七】同事間聊天時，要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧，和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
【八】切忌：千萬別聊同事的隱私，少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發(fā)表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人，人家怎么對你。
總而言之，在工作和生活中待人處事要真誠和熱情，與人交談要講究技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。
【公司同事之間的相處之道】相關(guān)文章：
同事之間的相處之道的方法04-02
同事之間的相處竅門05-06
職場上：同事之間相處的“藝術(shù)”11-30
如何與同事的相處04-16
怎樣與外企公司同事友好相處09-29
夫妻相處之道格言02-20
與同事相處的禮儀10-18
夫妻相處之道的句子12-13
夫妻相處之道經(jīng)典格言12-05