同事間相處情況事關(guān)職場人的健康
大多數(shù)人一生要工作25年以上，其中有大半的時間要和同事們在辦公室度過。近年來，人們發(fā)現(xiàn)即便看起來很安全的工作環(huán)境也有可能對身體健康造成危害，其原因主要是工作不僅耗費體力，精神上同樣也要付出代價。當人們長期處于壓力之下時──尤其是當工作環(huán)境令人不愉快或是要求苛刻時──得上各類疾病的幾率就會大大提高，例如老年癡呆、心臟病、抑郁等等，就連得普通感冒的可能性也會大幅增加。事實上，發(fā)達國家有很多關(guān)于人類壽命的研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)“心理”因素──諸如工作壓力──是決定壽命長短非常關(guān)鍵的因素。這并不是說基因和其他因素就不起作用，只是壓力的影響會更大一些。
最近以色列特拉維夫大學的阿里·施洛姆帶領(lǐng)一個研究團隊進行了一項研究，也證實了這一結(jié)論。該研究調(diào)查了工作環(huán)境對人體健康的.影響。從1988年開始，研究人員連續(xù)20年追蹤820名成年人，每年都為他們做例行體檢。參與研究的人員職業(yè)各異，從金融業(yè)到制造業(yè)到醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)都有。在這20年中，研究人員反復(fù)詢問被調(diào)研者的工作情況，從老板的行為習慣到同事的合作情況。與此同時，被調(diào)研者的健康情況也受到了嚴密的監(jiān)視。
研究者的第一個發(fā)現(xiàn)是，很多他們先前認為非常重要的因素其實并沒有多大影響。一個人在辦公室里待多長時間跟壽命其實沒什么關(guān)系，老板的態(tài)度是否和藹也不是很重要。
研究者發(fā)現(xiàn)，與健康最為密切相關(guān)的是同事的合作情況：倘若同事態(tài)度惡劣，死亡率會大大提高。研究結(jié)果中顯示的二者之間存在關(guān)聯(lián)是不足以為奇的，但其影響之深則足以令人不安。數(shù)據(jù)顯示，那些很少或是根本沒有享受過“同事友愛”的中年員工在調(diào)查期間死亡率比起其他人高出了2.4倍。
但這并不是唯一值得關(guān)注的發(fā)現(xiàn)。該研究的結(jié)果還對一些人們習以為常的想法提出了挑戰(zhàn)，尤其是在工作責任大小與死亡率的關(guān)系方面。以往有很多研究都發(fā)現(xiàn)，當員工在工作上缺乏掌控力時會產(chǎn)生很大的壓力。原因在于這些員工根本沒法控制自己手中的項目，也沒法決定先集中攻克哪項任務(wù)。他們只能永遠聽命于人，感覺自己像是巨大的公司機器中一顆微不足道的小螺絲釘。
這項新研究也發(fā)現(xiàn)工作中缺乏掌控力會提高死亡率，但是僅僅對男性如此。男性掌權(quán)之后總是表現(xiàn)得更好，女性則相反。一旦工作職權(quán)加大，女性的死亡率會隨之提升。
為何會有如此意外的結(jié)果，目前尚不清楚。有一種可能是女性的母性本能會將辦公室中的權(quán)力轉(zhuǎn)化成焦慮，而正常情況下應(yīng)該是權(quán)力越大壓力會越小的�？赡苁窃诠ぷ髦袚晤I(lǐng)導(dǎo)對女性而言意味著得不停地糾結(jié)于工作和家庭之間。是該留在辦公室加班還是回家?guī)Ш⒆幽兀窟@種選擇總是讓人壓力山大，可能因此也就提高了死亡的幾率。
當然，這只是一個相對小規(guī)模的研究，而且尚不成熟。我們尚不清楚上述這些因素與死亡率的相關(guān)性是否在別的國家也存在、性別間的差異是否會隨著時間而消除。（若身處一個更為公平的世界，男性和女性應(yīng)該同樣面臨工作和家庭的選擇。）不管怎樣，這項研究還是明確提醒了大家，工作環(huán)境確實會影響健康。一個人選擇怎樣的謀生之路會對自己的壽命產(chǎn)生重要的影響。
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