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  • 克服職場的心理障礙

    時間:2020-12-20 09:29:03 職場心理 我要投稿

    克服職場的心理障礙

      一、運(yùn)動可以克服職場的心理障礙

    克服職場的心理障礙

      運(yùn)動心理學(xué)的研究表明,各項(xiàng)體育活動都需要運(yùn)動者具有一定的自我控制能力,因此,有針對性地選擇體育鍛煉,是有效糾正個人心理缺陷、心理疾病、培養(yǎng)健全人格的心理訓(xùn)練方法。

      1、缺陷類型:膽怯

      此類人天性膽小,學(xué)習(xí)起來怕承擔(dān)失敗的風(fēng)險,動輒害羞臉紅,性格靦腆。

      運(yùn)動處方:建議參加游泳、溜冰、拳擊、滑雪、單雙杠、跳馬、平衡木等運(yùn)動項(xiàng)目。

      理由:這些活動要求人們必須不斷地克服害怕摔倒、跌痛等種種心理畏懼,以勇敢、無畏的精神去戰(zhàn)勝困難,方能越過障礙。經(jīng)過一段時期的鍛煉,相信你的勇氣會逐漸增加。

      2、缺陷類型:緊張

      此類人一遇重要場合或考試就驚慌失措,嚴(yán)重時大腦一片空白,從而導(dǎo)致正常水平無法發(fā)揮。

      運(yùn)動處方:這些人要克服性格缺陷,應(yīng)多參加競爭激烈的運(yùn)動項(xiàng)目,特別是足球、籃球、排球等比賽活動。

      理由:賽場上風(fēng)云變幻,緊張而激烈,只有擁有沉著冷靜的`心態(tài),才能從容應(yīng)對。若能時常經(jīng)受這種激烈對抗的考驗(yàn),人在遇事時就不至于過分緊張,學(xué)習(xí)就會更加從容。

      3、缺陷類型:孤僻

      這種人天生不大合群,不善于與人交往,容易被社會孤立起來,一不小心就使學(xué)習(xí)和生活陷入四面楚歌的境地。

      運(yùn)動處方:建議少從事單人的運(yùn)動項(xiàng)目,多選擇足球、籃球、排球或是接力跑、拔河等團(tuán)隊性體育項(xiàng)目。

      理由:堅持參加這些集體項(xiàng)目的鍛煉,能增強(qiáng)自身活力和與人合作精神,使運(yùn)動者更加熱愛集體,逐步適應(yīng)與同學(xué)、朋友的交往,從而逐漸改變孤僻性格。

      4、缺陷類型:猶疑

      猶疑者不論大事小情都時常猶豫不決,辦事缺乏果斷,瞻前顧后,結(jié)果往往會錯失良機(jī),甚至做出錯誤抉擇。

      運(yùn)動處方:建議選擇乒乓球、網(wǎng)球、羽毛球、跳高、摩托、跳遠(yuǎn)、擊劍、跨欄、角力等項(xiàng)目。

      理由:以上項(xiàng)目要求運(yùn)動者頭腦冷靜、思維敏捷、判斷準(zhǔn)確、當(dāng)機(jī)立斷,任何多疑、猶豫、動搖都可能導(dǎo)致失敗,因而久練能幫助人培養(yǎng)果決的性格品質(zhì)。

      5、缺陷類型:急躁

      此類人缺乏耐性、急于求成,往往因一時沖動犯下錯誤。

      運(yùn)動處方:要克服急躁情緒,可選擇下象棋、打太極拳、慢跑、長距離散步、游泳及騎自行車、射擊等運(yùn)動項(xiàng)目。

      理由:上述運(yùn)動強(qiáng)度不高,強(qiáng)調(diào)持久性和耐力,堅持從事這樣的活動,能幫助人調(diào)節(jié)神經(jīng)系統(tǒng)的活動,增強(qiáng)自我控制能力,從而達(dá)到穩(wěn)定情緒、克服焦躁的目的。

      6、缺陷類型:自卑

      此類人缺乏應(yīng)有的自信心,習(xí)慣于未上戰(zhàn)場就先打退堂鼓,經(jīng)常擔(dān)心自己完不成學(xué)習(xí)任務(wù),挨老師、父母的罵。

      運(yùn)動處方:可以選擇一些簡單易做的體育項(xiàng)目,譬如跳繩、俯臥撐、廣播操、跑步等。

      理由:以上項(xiàng)目簡單易行,有助于舒緩繃得過緊的“弦”,不斷提醒自己“我還行”。堅持鍛煉,自信心一定會逐步增強(qiáng)。

      7、缺陷類型:自大

      此類人凡事喜歡逞強(qiáng),過于高估自己,輕視別人,易引起同伴反感。

      運(yùn)動處方:不妨有意選擇難度較大、動作較為復(fù)雜的運(yùn)動,如跳水、體操、馬拉松等項(xiàng)目,或者找一些實(shí)力水平遠(yuǎn)超過自己的高手進(jìn)行象棋、乒乓球、羽毛球等項(xiàng)目的對壘。

      理由:人外有人,天外有天,多體驗(yàn)運(yùn)動的艱難,有助于克服自負(fù)、驕傲的毛病。

      二、溫柔型女性更易升職

      人們一直認(rèn)為,生活于這個男性占主導(dǎo)地位的世界,女性要獲得事業(yè)的成功,就應(yīng)當(dāng)“表現(xiàn)得像個男人”。然而,據(jù)國外媒體最新報道,美國喬治梅森大學(xué)科學(xué)家的一項(xiàng)最新研究發(fā)現(xiàn),女性要想得成功,就必須摒棄這種觀點(diǎn),抵制“表現(xiàn)如男人”的誘惑。多項(xiàng)研究表明,表現(xiàn)剛毅而自信的“攻擊型”女性通常比表現(xiàn)跟女性化特征的“溫柔型”女性獲得升職的機(jī)會更少,女性心理比男性更加的溫柔。

      最新研究結(jié)果可能會使男女平等主義者大為不悅,但是研究的確發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是“表現(xiàn)像個淑女”。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱,在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往往在升職的時輸給溫柔型對手。據(jù)認(rèn)為,雖然這些性格特種在男性中廣為推崇,但是如果表現(xiàn)在女性身上,則會導(dǎo)致“缺乏陰柔”和“有失可愛”的結(jié)局。

      新研究涉及80名正在攻讀工商管理碩士學(xué)位的年輕人,調(diào)查了參試者個性特征。8年之后,研究人員再次回訪參試者職業(yè)生涯進(jìn)展情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn),有些人獲得5次升職,而有些人只獲得1—2次升職。工作作風(fēng)強(qiáng)硬、自信果敢的“男子氣型”女性獲得升職的機(jī)會明顯少于“更溫柔型”女性。而注意到自己“男性化”特點(diǎn),且努力自控的“愛發(fā)號施令型”女性,其升職機(jī)會多于那些暴露強(qiáng)硬性格的女性。美國一項(xiàng)早期研究也發(fā)現(xiàn),咄咄逼人或愛出風(fēng)頭的女性,求職成功率最低。

      專家表示,能展現(xiàn)溫柔一面的女性更討人喜愛。建議那些“剛毅自信型”女性不要始終表現(xiàn)這一性格,應(yīng)該把握好“度”,該溫柔時候就溫柔,該強(qiáng)硬是就強(qiáng)硬。

      總之,各項(xiàng)體育活動都需要運(yùn)動者具有一定的自我控制能力,因此,有針對性地選擇體育鍛煉,是有效糾正個人心理缺陷、培養(yǎng)健全人格的心理訓(xùn)練方法。

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