有關克服職場懶惰心理有啥竅門嗎?

　　你有沒有懶惰心理？在職場中你是否有懶惰心理？在我們生活中每個人都有懶惰心理，但是在于我們如何去改變自己了。因為懶惰在任何時候都會給別人留下不好的印象，在職場中更是如此。你知道構成這種懶惰心理的原因嗎？下面就由我們的小編為大家介紹一下造成懶惰心理的這些因素吧。

　　一、得過且過

　　面對一些費神的工作或者自己不喜歡的`任務，就會容易產生拖延的心態(tài)，認為事情到了最后總會被解決，于是不到最后一刻絕對提不起精神來處理。

　　二、過分自信

　　有些人有自信在壓力下工作，認為自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最后關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰(zhàn)的快感，享受最后關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產生工作上許多的不協調和誤解。

　　三、害怕開始

　　有些人卻欠缺自信，常常因為害怕自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產生挫敗感，當別人開始催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開始和繼續(xù)拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。

　　四、追求完美

　　有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最后一分鐘才動手，只因為他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。

　　要克服這種惰性心理，首先學會合理安排任務；其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監(jiān)督，會令自己產生動力。

　　你亦可以為自己設定時間表及期限，要求自己提前完成工作，同時不斷提醒自己必須嚴守承諾及紀律，享受提前完成工作的成就感。

　　最后，學會分析利弊，了解提前完成工作有甚么好處，拖延又有甚么壞處，對比之下，自然有明確的選擇。

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