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  • 入職這么久還是沒辦法與同事相處的很好怎么辦

    時(shí)間:2020-07-11 10:29:53 職場心理 我要投稿

    入職這么久還是沒辦法與同事相處的很好怎么辦

      在職場中,同期入職的一批人,有些人就能很快脫穎而出,獲得同事和上司的一致好評,有些人還處于探索階段,和同事之間相處的說不上愉快,這在一定程度上,阻礙了職場的發(fā)展。其實(shí),你與別人的差距并不大,只是一些小習(xí)慣改變了他們的口碑,你想知道這些至關(guān)重要的小細(xì)節(jié)都是什么嗎?

    入職這么久還是沒辦法與同事相處的很好怎么辦

      1.溝通需要及時(shí)

      工作群里的通知,發(fā)給你的消息,需要及時(shí)回復(fù),表明你知道了,要給消息的發(fā)出者及時(shí)的`反饋。如果需要時(shí)間去執(zhí)行,請告訴對方“我看一下,晚點(diǎn)(給出具體時(shí)間段更佳)給你答復(fù)!

      一旦事情有進(jìn)展時(shí),需要及時(shí)周知相關(guān)人等最新進(jìn)度。事情完成時(shí),需要感謝在其中給過幫助的人。這樣做的好處就是會讓你在工作中體現(xiàn)他人對你的重要性,每個(gè)人都希望自己是被需要的。

      2.笑臉溝通

      都說伸手不打笑臉人,在群體生活中,能夠給大家?guī)須g樂的人會更受歡迎。即使你不是一個(gè)幽默的人,但是看你笑意盈盈的樣子,也覺得你心慈。

      微笑是可以傳染的,人們會不自覺的去靠近那些愛笑的人。本來大家的工作壓力就很大,如果整體愁眉苦臉,那更容易抑郁。微笑溝通也能幫助你緩解一些尷尬。

      3.千萬別抱怨

      同同事抱怨工作是職場的大禁忌,因?yàn)槟惚2粶?zhǔn)他會不會在背后把你的抱怨添油加醋的傳播。工作可以商量,但一旦接了,就要全力以赴,如果東說西說,會留下了難以合作的不好印象。工作中不可避免地會有一些不順心的地方,你可以用任意方式宣泄,哪怕大哭一場,千萬不要在不該抱怨的時(shí)候抱怨。

      4.靠實(shí)力取勝,沒實(shí)力靠態(tài)度

      工作是為了解決問題,如果你能夠解決問題,那么就有充分的發(fā)言權(quán),如果你沒有能力解決,你就好好配合別人解決。職場上兩種人最討厭,一種是非要逞能反而誤事的,一直的只吐槽不解決問題的。只要你能在公司任務(wù)進(jìn)程當(dāng)中盡了自己的努力,那么在同事的眼里你就是有用的,一個(gè)有用的人是不會被看輕的。

      5.學(xué)會吃虧

      如果你斤斤計(jì)較,那么同事也不會對你很大方,團(tuán)體活動(dòng)就不太愿意叫上你,漸漸地你就成了局外人。在保證原則的基礎(chǔ)之上,可以不用計(jì)較一些小利益。

      大部分人占了別人的便宜都會有沾沾自喜的感覺,而這種感覺會轉(zhuǎn)化為對你的好感。這樣,你們的關(guān)系可能會更親密一些。

      6.黑鍋?zhàn)约嚎,功勞是大家?/strong>

      如果做錯(cuò)事情,那么這都是你的錯(cuò)。做對事情,都是大家的配合才有了今天的成就。

      這并不只是一句話,是你的為人方式,遇到錯(cuò)誤,你需要有獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任的勇氣,別人才會覺得你是負(fù)責(zé)的伙伴,才會愿意和你同事。有了成就,不要忘記給輔助過你的同事分一杯羹,分享你的成就。

      7.說話是個(gè)大學(xué)問

      有的人為人耿直豪爽,有的人愛拿別人開玩笑,有的人則是喜歡反駁別人的想法,也許就在你不知不覺的時(shí)候就得罪了同事。其實(shí)每個(gè)人都有發(fā)言權(quán),但凡事在開口之前一定要謹(jǐn)慎一些,發(fā)言之前默數(shù)123。若實(shí)在是開罪了他人,事后也一定要道歉,不好意思當(dāng)面,可以信息,聊微信,同事之間沒有過不去的坎,只有下不了的面子。

      總之,和同事之間建立良好的關(guān)系,需要一段磨合期,出現(xiàn)問題不要擔(dān)心,想辦法解決。如果實(shí)在不能處理好人際關(guān)系,也不要想著用跳槽來逃避,因?yàn)槿穗H關(guān)系是職場中的大學(xué)問,你去哪兒都要過了這道坎。

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