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  • 學習《實干興企,實干增值》的心得體會

    時間:2022-06-09 19:41:39 學習心得體會 我要投稿
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    學習《實干興企,實干增值》的心得體會

      近日,我逐字逐句、認真學習了《實干興企,實干增值》一文,深刻感到文章字字有力,句句是理,一針見血地指出我們公司發(fā)展中存在的弊端,其罪魁禍首是不良風氣,主要表現(xiàn)為部分員工作風漂浮,責任意識不強,履職能力差,抱著“不求有功但求無過”的心態(tài)混日子,致使公司發(fā)展陷入困境。同時表明要破除這些不良風氣,讓公司從困境中走出,實干是唯一出路,只有崇尚實干精神,呼喚實干作風,推崇實干行動,擁有大批想干事、敢干事、會干事的員工,企業(yè)才能走出逆境,迎來發(fā)展。

    學習《實干興企,實干增值》的心得體會

      實干精神是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富,我們公司就是憑實干精神,在市場經濟的改革大潮中一步一步走出來,一步一步發(fā)展起來,成為一家較大規(guī)模的國有建筑企業(yè),具有較強的市場競爭力,為國家經濟社會發(fā)展,作出較大貢獻。在新的歷史時期中,在公司面臨發(fā)展困境的嚴峻形勢下,我們公司必須發(fā)揚實干精神,做到不畏艱難,苦干實干,奮發(fā)進取,才能取得工作成績,促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,實現(xiàn)“實干興企,實干增值”的目標。作為一名公司工會干部,我要全面領會《實干興企,實干增值》文章的精神實質和深刻涵義,增強責任心和緊迫感,堅持實干精神,通過自己刻苦勤奮工作,干出工作成績,讓公司走出困境,得到健康、持續(xù)發(fā)展。

      堅持實干精神,提高工作效能,要貫徹忠實履責。我一要忠實履行自己的工作職責,全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署,圍繞工作目標任務,緊密結合自身崗位實際,刻苦勤奮,盡心盡職工作,帶頭爭創(chuàng)佳績,為各項工作發(fā)展,取得良好工作成績作出貢獻。二要具有勤業(yè)務實精神,增強崗位責任心,勇于承擔責任,踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”,做到腳踏實地、勤奮努力工作,努力完成每一項工作任務,以實際行動助推公司走出困境,迎來發(fā)展。三要強化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習,做到人在崗位一分鐘,辛勤工作60秒,抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度,促進工作提速增效,按時正確、保質保量完成工作任務,努力實現(xiàn)工作的高效和完美。

      堅持實干精神,提高工作效能,要堅持做到創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的基礎和根本,沒有創(chuàng)新,意味思維僵化、工作守舊,不可能促進發(fā)展。我一要把創(chuàng)新看成一種責任,堅持業(yè)務學習,增強業(yè)務素質,提高自身創(chuàng)新能力。不斷解放思想、實事求是,與時俱進,勇于突破舊框框,重新思考,重新探索,大膽提出新思路、新舉措,以實踐不斷推動創(chuàng)新。二要把創(chuàng)新體現(xiàn)在平常工會工作中,善于從平常工會工作中發(fā)現(xiàn)問題,按照新思維、新觀念分析問題,找出問題的原因和癥結,提出解決問題的思路、方法和措施,促進工會工作又好又快發(fā)展。三要消除思維僵化、工作守舊等不適應形勢發(fā)展的思想和做法,做到積極創(chuàng)新,大膽解放思想,大膽變革求新,引導員工以公司發(fā)展為己任,發(fā)揮工作能動性和積極性,立足本職崗位,認真努力工作,按時完成工作任務,提高施工效率和施工質量,促進公司可持續(xù)發(fā)展。

      堅持實干精神,提高工作效能,要抓好落實工作。我要認真抓好落實工作。“抓落實”是一切工作的出發(fā)點和落腳點,是推進工作的根本途徑。以往公司許多工作進行專門部署,卻沒有得到很好開展,并不是工作思路不對頭,工作措施不有力,關鍵是落實不到位。在“抓落實”上,我要力戒夸夸其談、評頭論足的不良作風,要在抓落實上下功夫,在抓落實上作表率,在抓落實上出成效,在抓落實中樹形象。對公司已經研究決定的事,我要說了就干,定了就辦,不找借口,不等不靠,不推不拖,一步一個腳印地把工作落到實處,取得實際工作成效。

      以上是我學習《實干興企,實干增值》一文的心得體會,要把“堅持實干精神,提高工作效能”的理念落實到實際工作中,努力取得優(yōu)良成績,為促進公司走出困境,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,作出自己應有的努力和貢獻。

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