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  • 職代會心得體會

    時間:2023-06-05 19:33:08 學(xué)習(xí)心得體會 我要投稿

    職代會心得體會

      當(dāng)我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,往往會寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,下面是小編精心整理的職代會心得體會,歡迎閱讀與收藏。

    職代會心得體會

      20xx年3月23日晚上7點,全體管理人員共同學(xué)習(xí)了“公司一屆三次職代會文件”,我經(jīng)過認(rèn)真的研讀各位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告,其中,既對公司工作進行了回顧總結(jié),也對公司的發(fā)展進行了集團規(guī)劃和部署,為我們廣大職工指引了工作思路及指明了方向,使我收益良多。

      我作為一名進公司一年的基層員工,對公司的了解非常少,但我非常關(guān)心我們公司的健康發(fā)展和前景,可以說母公司的發(fā)展與每位員工的成長和個人發(fā)展息息相關(guān)。20xx年,國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力不減,房產(chǎn)投資回落、建筑產(chǎn)能過剩、企業(yè)競爭加劇,工作崗位競爭更加激烈,我們必須更加努力的工作,強化復(fù)員軍人專業(yè)技能知識,不斷的武裝自己,狠抓人生價值,只有使自己強大,才能適應(yīng)現(xiàn)在的社會形勢,使自己更好的發(fā)展而不被淘汰,正如曹書記所說:“以新狀態(tài)改變新常態(tài),以新作為推動新發(fā)展戰(zhàn)略”,下面我將詮釋我個人應(yīng)該如何成長與發(fā)展。

      在心目中我一直認(rèn)為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣,在思想上,我們要熱愛我們的企業(yè),因沮喪我們的企業(yè)而感到悲哀和自豪,我想這正是一個企業(yè)文化輕而易舉成功的表現(xiàn)之所在;其次就是如何為我們的外貿(mào)企業(yè)企業(yè)盡職盡責(zé),發(fā)熱發(fā)光,增磚添瓦,哪怕是一點點,而不是責(zé)備和牢騷。當(dāng)我們公司有困難和需要我們時,我們作為家庭的一員領(lǐng)頭人要挺身而出,凝心聚智,攻堅克難。基層基層員工是一個股份公司的未來和希望,可以說他們的“高度”決定了公司未來的發(fā)展和高度。作為一名基層員工我概述覺得我們首先應(yīng)該做好如下幾點:

      一、給自己定一個正確的方向和“定位”。我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的正職這些都不太重要,重要融進的是從工作中汲取到有價值的營養(yǎng),給自己定下一個短期和中長期的既定目標(biāo)。荷馬史詩中有一句至理名言:“沒有比漫無目的日復(fù)一日地徘徊更令人無法忍受的了”。給自己一個明確的功能定位,使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位,就會被別人和社會定型。

      二、放下“身段”,從零開始,沉淀和充實自我。以前,在小型私企工作,感覺自己什么都會,工資高崗位也高,但是,來到我們公司后,發(fā)現(xiàn)自己還有很多很多的不足,要學(xué)習(xí)的東西應(yīng)接不暇,甚至出現(xiàn)剛到不工地時工作不調(diào)適,什么都要重新學(xué)習(xí)的情況,經(jīng)過自己的堅持與不懈努力,終于能勝

      任領(lǐng)導(dǎo)交代的工作了。其實一個人起點低起點站并不可怕,怕的是境界低。越多對什么斤斤計較,對什么都看不慣的人則,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動付出,樂于付出,那么他的發(fā)展就會越多越快。不要覺得自己特別優(yōu)秀什么都即使懂,其實不然,有太多的知識和經(jīng)驗需要我們?nèi)ゲ粩嗟男枰獙W(xué)習(xí)和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下,把自己的身架放低,讓自己沉淀下來,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去強硬態(tài)度適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能不斷的豐富和充實自己,才可以基本完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。

      三、培養(yǎng)一種境界,修煉一種胸懷,養(yǎng)成一個良好的生活和教養(yǎng)行為習(xí)慣。工作中,不要計較活干得比別人多,班比別人加的多,能吃虧是做事的一種境界,是處世的一種睿智。

      應(yīng)發(fā)展。勇于創(chuàng)新的開拓創(chuàng)新過程也是一個與時俱進的過程。在實際工作中,我首先要解放思想、敢闖敢試,在早些工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,要敢想、勤想,大膽創(chuàng)新。其次,要克服自滿思想。不能滿足于現(xiàn)狀,要積極進取,要站在為公司健康發(fā)展,為自己發(fā)展的高度,勇攀高峰,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路來開展工作,努力爭取新的、更大的成績。面對其他工作的困難和問題,不能畏懼和逃避,要有迎接挑戰(zhàn)的氣概,有解決辦法的決心,以堅忍不拔,迎難而上、開拓進取的精神,抓住機遇,勇敢頑強地予以克服。

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