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公司思想教育心得體會
從某件事情上得到收獲以后，馬上將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家整理的公司思想教育心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司思想教育心得體會1
今天我非常榮幸地站在這里，也非常榮幸承擔這次年終總結表彰大會員工代表的發(fā)言。對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們?nèi)蝿谌卧梗嗷椭�，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。
20xx年對我具有特別的意義，從一個整天無優(yōu)無慮的學生時代變成了一個生活很有規(guī)律的上班族。在這幾個月的工作中，我曾經(jīng)有過心酸，也曾經(jīng)想要放棄，不過我堅信不經(jīng)歷風雨怎么會有彩虹呢？我曾經(jīng)一個一無所知的學生，成長為一個可以完成獨立完成自己工作的員工，我此刻的心情是無比高興，大家都知道心有多大舞臺就有多大，同益就是你的舞臺，同益也象是我們的水缸一樣，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出來，來展示你自己，發(fā)揮出你的特長，只要是你在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工你就是同益的`人才，我們首先要感謝同益公司給我們這樣一個學習發(fā)展的平臺，同時也要感謝所有領導同事對我的支持與幫助，我能走到今天，與你們的幫助和寬容是分不開的，我會在今后更加努力地工作，來回報同益公司，回報領導同事們對我的關愛，也請大家對我和我們部門提出寶貴意見，使我們在今后的配合上會越來越順暢。
我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切，自信戰(zhàn)勝一切！態(tài)度是我們對待事物的一種驅動力，不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅動作用。自信是我們一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業(yè)充滿自信，對我們公司的發(fā)展充滿自信，對自己能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。
成績屬于過去，榮譽屬于大家。今天的成績將是我明天的起點，我會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，爭取創(chuàng)造更好的工作成績。在20xx年，我給自己定下一個目標，那就是做一名優(yōu)秀員工，接下來我就是朝著這個目標而努力，去拼搏，去爭取更好的成績。在以后的日子里，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持。
公司思想教育心得體會2
自從改革開放以來，我國經(jīng)濟市場不斷的進步發(fā)展，整體經(jīng)濟水平有了大幅度的提升。在這種情況下，對經(jīng)濟利益的過度要求會對我國公司員工造成過大的心理壓力，從而對員工的政治思想造成影響。最后導致企業(yè)因為缺乏團隊意識而出現(xiàn)企業(yè)危機。這種思想問題的出現(xiàn)，會制約公司員工能力水平的發(fā)揮以及企業(yè)的未來發(fā)展，對此我們只有做好公司員工的思想工作，才能為企業(yè)未來的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
一、對員工的思想政治水平進行科學研究
要根據(jù)員工的思想政治精神會議和公司的實際需求進行適當?shù)恼{(diào)整，并對此進行科學性的研究討論，推動企業(yè)提升員工的思想政治水平。長久以來，有不少企業(yè)在員工的思想政治水平上遇到問題，對此問題我國特意召開的研討會，作為研討會的主要內(nèi)容，要將研討會內(nèi)容運用到實際中去，以加強員工的思想政治水平為主要依據(jù)，對此進行科學研究。
二、我國員工的政治思想特點
近年來，在我國改革開放的作用推動下，新聞媒體以及計算機網(wǎng)絡等傳播媒體都在對員工的思想政治工作進行普及傳播，然而員工的'思想政治水平也在企業(yè)中得到廣泛應用，所以員工的思想政治工作出現(xiàn)了多元化的特點，工作的基本形式也從傳統(tǒng)模式轉化成現(xiàn)代管理模式。
在公司以人為本的管理理念下，對員工開展思想教育工作。通常以往的教育模式都是公司的領導者對員工進行說教，用的是口頭說教的模式。但是現(xiàn)階段，在社會整體外部環(huán)境的影響下，這種教育模式逐漸被替代，而是采用了關愛型教育模式。在以人為本的思想教育理念影響下，公司對員工的關注度越來越高。在彌補了原來說教模式缺陷的同時，更有效的突出了關愛型思想政治教育模式。員工思想教育水平得到有效提升的同時，工作效率得到了有效保證。
三、在我國員工政治思想水平提升過程中遇到的問題
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目前我國的思想教育形式還不夠靈活，沒有按照時展要求進行發(fā)展。目前很多公司的政治思想教育正在朝著企業(yè)多元化的發(fā)展方向中進行，但是由于政治思想沒有靈活的運用在企業(yè)中，也使得工作效率沒有得到有效提升。我國公司在這一問題上的具體表現(xiàn)是，教育手段的多樣性得不到良好發(fā)揮，無法在實際工作中開展，導致員工的政治思想水平得不到提升，（二）自身素質差異較大
在實際的教育工作中，由于公司員工自身環(huán)境的限制，所以在興趣愛好、思想觀念、價值觀等方面的差異比較大，距離比較懸殊。因此給公司的政治思想教育工作的開展帶來了一定的難度。隨著現(xiàn)今市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國年輕人的價值觀念也發(fā)生了巨大的轉變，年輕員工的思想觀念跟老員工的思想觀念有很大的差異，再優(yōu)秀的年輕員工中普遍缺乏團隊合作意識，而且政治信念意識也較差，沒有無私的奉獻精神，跟同事間的相處也多是我行我素獨來獨往。這種情況給公司未來的發(fā)展帶來了不利因素，并且給政治思想教育工作的開展也帶來了一定程度上的阻礙，所以員工的政治思想水平難以得到切實的提升。
四、提高我國員工政治思想水平的措施
我國現(xiàn)階段已經(jīng)有很多企業(yè)認識到員工的思想水平對企業(yè)的發(fā)展有著怎么樣的影響，對此問題也在積極的進行解決，開展相關的政治思想教育工作。但是由于仍然存在較多的實際問題。為此需要在對公司進行政治思想教育的同時，對過程中遇到的問題也要進行總結歸納，并找出解決措施，讓公司的政治思想水平得到切實的發(fā)揮，最終實現(xiàn)經(jīng)濟增長的終極目標。
（一）對其員工的尊重
由于公司每個人的實際情況都不盡相同，所以自身的需求也很不一樣。在公司對員工進行政治思想教育的同時，還要注意每個人的側重點，對此加以重點教育。在公司開展的政治思想教育工作是需要以員工的自身情況作為前提，在此基礎上大力開展教育工作，充分尊重員工的個人實際情況，再對他們進行優(yōu)質的政治思想教育，提升政治思想水平，提高公司的經(jīng)濟效益[4]。在實際操作中，公司可以推行關愛型教育管理模式，再對員工進行管理的同時表現(xiàn)出對他們的關心，將批評變成鼓勵他們前進的動力，讓員工在公司也可以感受到家的溫暖，定期的對員工進行有效溝通，這樣公司不僅掌握了員工的生活狀況，還了解了員工的思想狀態(tài)，然后有真對性的進行教育，開展教育工作，這樣效果不僅會事半功倍。
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思想教育工作的開展一定要具有靈活性，不能再教育方法上非常老舊生硬，這樣會使員工產(chǎn)生抵觸心理，不能很好的將政治思想工作中的重點內(nèi)容聽進心里去。要想發(fā)揮政治思想教育的實效，讓員工在真正意義上提升政治思想水平，必須采用員工喜歡并且能接受的方式進行教育，由小到大一步步提升政治思想水平，從而實現(xiàn)最終目的。
五、結束語
根據(jù)目前我國市場經(jīng)濟背景下的經(jīng)濟發(fā)展狀況，要想保持這種迅猛的發(fā)展勢頭，提升員工整體的思想政治水平，還要進行一段長久且艱辛的發(fā)展過程。只有正確引導員工的政治思想方向，公司才能有一個更好的發(fā)展前景。提升員工政治思想水平的前提是尊重員工的個人選擇，確保公司開展活動的靈活性，讓員工切身體會到提升思想政治水平的重要性。
公司思想教育心得體會3
解放思想大家談活動自在公司開展以來，已經(jīng)在公司本部及各項目部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領導，下至職解放思想心得體會工，人人都在這解放思想的大環(huán)境下解放思想大討論心得，各抒己見，暢所欲言。為更好地營造解放思想這一氛圍，全方位推廣解放思想大家談，使其延伸到公司乃至項目，讓每位職工公司和項目的發(fā)展獻言獻策，4月3日上午，公司李總和譚書記思想政治心得體會等一行領導親臨g324、廣河、s118項目部，聆聽各項目經(jīng)理如何在解放思想中如何開展項目管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活毛澤東思想心得體會動中，每位項目經(jīng)理都談到了以下三個看法：
一、人才的培養(yǎng)方面。主要是如何做好職工思想政治課心得體會，尤其是近幾年剛畢業(yè)的大學生的崗前培訓；如何完善人員隊伍的結構層次；如何培養(yǎng)有潛力，但技術經(jīng)驗不足的年輕人；如何留住人才，用好人才，完善人解放思想學習體會才儲備，做好人才機制建設等問題。
二、項目建設管理方面。去年，公司進行了薪酬、聘用制等一系列改革，各項規(guī)章制度還有待進一步完善。尤其是項目上如何利用好薪酬改革思想道德心得體會等舉措去增強和激發(fā)員工的工作責任心和積極性；如何根據(jù)員工表現(xiàn)去制定相應的.獎勵標準；如何完善加班制度、安全保衛(wèi)制度、安思想作風心得體會全檢查制度，做好分工，明確責任，確保思想教育心得體會和諧；如何加強與業(yè)主、監(jiān)理的溝通及處理協(xié)調(diào)好與項目所在地人民的關系等問題。
三、標后預算及成本控制方面。主要是在對市場的調(diào)查研究下，如何去制定方案，控制成本，增企業(yè)公司心得體會加工程效益。
相信，在這次解放思想大家談之項目行后，將會有更多的員工加入到這股熱潮中，在解放思想的大環(huán)境下，共同為公司更好更快發(fā)展獻上一言一策！
公司思想教育心得體會4
首先，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在20xx年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領導下，在全體員工的共同努力下，堅持以人為本的經(jīng)營理念，認真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢，使得公司保持了平穩(wěn)發(fā)展，在各個方面取得了一定的成績，確保了產(chǎn)、供、銷平衡發(fā)展的局面。
20xx年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！在此，我僅代表總經(jīng)辦對20xx年度工作作出幾點總結：
1、組織結構進一步完善，明確了公司發(fā)展和方向，清晰了部門職責。
在上半年，xx公司從舊廠搬移到新廠成立了現(xiàn)在的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產(chǎn)過程都有部門專人監(jiān)督管理，形成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源，是公司持續(xù)發(fā)展、規(guī)范化管理的基礎工作。
2、車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。
各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20xx年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展6S管理，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。我們要認認真真地對待工作中的每一件小事、每一個細節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。
3、產(chǎn)品的質量得到了進一步調(diào)整，但還有待提高。
由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，以及社會的發(fā)展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產(chǎn)品的質量，降低企業(yè)的成本，提高我們售后服務的能力和產(chǎn)品研發(fā)的項目，還有營銷、財務、供應等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協(xié)調(diào)各部門的.關系，目標一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年，也就是說20xx年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵，招收、培養(yǎng)和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結經(jīng)驗，追求精益求精，不斷創(chuàng)新的精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，百尺竿頭，更進一步！
4、提高團隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質團結合作的團隊、有激情的團隊、有戰(zhàn)斗力的團隊。
在座的每一位都是xx公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是xx這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機會，在這里我們要感謝xx公司，更要感謝我們的總經(jīng)理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重！因為有他們的努力成立了xx這個大企業(yè)，這個大家庭，我們千里之外能坐在這里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結，要上下凝成一股繩，我們是xx的一個整體，只有聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績；我相信，20xx年的xx將會更加穩(wěn)步發(fā)展，為了滿足明年生產(chǎn)、銷售、售后服務、研發(fā)、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細、做好。
5、安全意識加強了，有明顯的提高。
從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況；現(xiàn)在不同了，保安的紀律嚴明了，綜合素質高了、經(jīng)驗豐富了，希望20xx年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強調(diào)，不管是人身安全或者是生產(chǎn)設備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發(fā)松。
6、各部門職責分明，分工合理，相互配合默契，團隊意識強。
但工作生產(chǎn)過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好好！
最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康！
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