民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該如何二次創(chuàng)業(yè)
民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、解決就業(yè)問(wèn)題的主力軍。當(dāng)前，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總量約占到我國(guó)GDP的65%，并創(chuàng)造出2/3的就業(yè)崗位，許多地區(qū)的財(cái)政收入70%依賴(lài)于民營(yíng)企業(yè)的貢獻(xiàn)。
民營(yíng)企業(yè)往往缺乏政策優(yōu)勢(shì)，難以進(jìn)入壟斷性行業(yè)，只能在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中摸爬滾打，從無(wú)到有從小到大逐漸發(fā)展起來(lái)。所以民營(yíng)企業(yè)在客戶(hù)導(dǎo)向、需求誘致的技術(shù)、產(chǎn)品和市場(chǎng)創(chuàng)新上具有極強(qiáng)的天賦；同時(shí)由于民營(yíng)企業(yè)往往創(chuàng)業(yè)于勞動(dòng)力密集型企業(yè)，企業(yè)股權(quán)也主要屬于民營(yíng)企業(yè)家而不是國(guó)有資本或外資，所以，企業(yè)分配中無(wú)論是勞動(dòng)性收入還是資本性收入都能做到藏富于民�？梢哉f(shuō)，無(wú)論從創(chuàng)新供應(yīng)的角度，還是從拉動(dòng)內(nèi)需的角度，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)健康快速的發(fā)展，對(duì)于今日之中國(guó)，既有微觀層面的積極意義，也有宏觀層面的重要作用。
然而也正是由于民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)導(dǎo)向、從無(wú)到有、摸著石頭過(guò)河的發(fā)展特點(diǎn)，使得民營(yíng)的制造和流通企業(yè)往往沒(méi)有戰(zhàn)略或戰(zhàn)略不清晰，缺乏自主品牌和核心技術(shù)，組織架構(gòu)不夠健全，管理不夠規(guī)范，業(yè)務(wù)流程不盡合理，研發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等增值環(huán)節(jié)缺乏高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有創(chuàng)新能力的人才，某種程度上說(shuō)也缺乏吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)這種人才的文化和環(huán)境。
在中國(guó)的低端制造業(yè)在全球貿(mào)易自由化的'大浪潮中還可以依賴(lài)價(jià)格優(yōu)勢(shì)粗放式快速增長(zhǎng)的階段，這些問(wèn)題沒(méi)有成為明顯的隱患，但在金融危機(jī)下國(guó)際市場(chǎng)需求縮減、國(guó)內(nèi)要素成本上升等多重壓力的倒逼之下，這些不足馬上就成為制約民營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的短板，甚至在激烈變化的市場(chǎng)環(huán)境和殘酷的競(jìng)爭(zhēng)條件下，如果不能盡快有效解決這些問(wèn)題，曾經(jīng)取得一定成功的民營(yíng)企業(yè)不進(jìn)則退，曾經(jīng)的‘船小好掉頭’可能馬上就會(huì)連維持和生存都成為問(wèn)題。
危機(jī)危機(jī)，任何危機(jī)中都蘊(yùn)含著進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。只有在危機(jī)中銳意變革，進(jìn)行業(yè)務(wù)模式、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、核心能力的重塑，才能在危機(jī)過(guò)后的下一波發(fā)展浪潮中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。這就是所有成功的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)當(dāng)下都面臨的‘二次創(chuàng)業(yè)’的命題。
那么二次創(chuàng)業(yè)從何入手呢？“首先是要改變僅從事單一的生產(chǎn)制造的業(yè)務(wù)模式，向研發(fā)、設(shè)計(jì)、品牌、營(yíng)銷(xiāo)等價(jià)值鏈的上游環(huán)節(jié)延伸，提高產(chǎn)品的附加值；其次是對(duì)于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)之本的生產(chǎn)、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程化、管理規(guī)范化和考核精細(xì)化；再次通過(guò)做大‘企業(yè)總部’，完善組織結(jié)構(gòu)和管理職能，雇用和培養(yǎng)受過(guò)高等教育的職業(yè)白領(lǐng)，引入經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人，重塑新的企業(yè)文化，打造知識(shí)型組織�！敝R(shí)型組織專(zhuān)家駱永華歸納了民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的三大任務(wù)。
走向價(jià)值鏈上游
作為制造業(yè)大國(guó)，長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)在全球貿(mào)易中扮演著制造出口、加工貿(mào)易的角色，這個(gè)角色處于產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈的最低端，導(dǎo)演這一角色的就是我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)中的民營(yíng)企業(yè)。舉例來(lái)說(shuō)，珠江三角洲是我國(guó)、乃至全球的一個(gè)服裝生產(chǎn)基地，工廠以較低的薪資雇傭大量的工人在生產(chǎn)線上生產(chǎn)，而設(shè)計(jì)、品牌則來(lái)源于國(guó)外品牌，工廠生產(chǎn)的服裝被源源不斷地運(yùn)往中國(guó)各地、世界各地。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平就曾經(jīng)屢次大聲疾呼：我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)不能繼續(xù)只專(zhuān)注于制造環(huán)節(jié)，而脫節(jié)于產(chǎn)業(yè)鏈的其它環(huán)節(jié)——設(shè)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、批發(fā)等，長(zhǎng)期滿(mǎn)足于加工制造環(huán)節(jié)非常微薄的利潤(rùn)。以超市一只售價(jià)9.9美元的芭比娃娃為例，其制造成本是1塊錢(qián)，中國(guó)制造企業(yè)從中只能盈利2毛錢(qián)，其余的8.9美元，則由芭比娃娃和零售商分享。又比如，出廠成本為1歐元的毛衣，貼上歐美的品牌在歐洲商場(chǎng)可以買(mǎi)到50歐元甚至100歐元。
由于價(jià)值增殖少，利潤(rùn)空間低，所以企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展、擴(kuò)大盈利的路徑選擇就很容易導(dǎo)向擴(kuò)大規(guī)模，而這又導(dǎo)致產(chǎn)能過(guò)剩、供大于求、競(jìng)爭(zhēng)加劇，最后毀的還是整個(gè)中國(guó)制造的議價(jià)能力和市場(chǎng)空間。而毛利過(guò)低也導(dǎo)致當(dāng)原材料成本上升、匯率波動(dòng)等外部因素變化時(shí)，企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，很容易就扭盈為虧了。發(fā)布時(shí)間：2017-03-13
對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，從生產(chǎn)走向研發(fā)、設(shè)計(jì)、品牌、營(yíng)銷(xiāo)等價(jià)值鏈的上游，才能獲得更好的成長(zhǎng)和更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，避免競(jìng)爭(zhēng)性和非競(jìng)爭(zhēng)性的衰亡。而占領(lǐng)整個(gè)價(jià)值鏈，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下成熟民營(yíng)企業(yè)必須具備的素質(zhì)�？v觀國(guó)外的寶潔、LG等大公司，無(wú)不占據(jù)了價(jià)值鏈的上游環(huán)節(jié)，控制了整個(gè)價(jià)值鏈，從而在競(jìng)爭(zhēng)中具備強(qiáng)大的實(shí)力。而近幾年來(lái)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)對(duì)價(jià)值鏈延伸的重視程度和投入力度逐步加大，比如李寧、吉利、美特斯.邦威、魅足、凡客誠(chéng)品等一批民營(yíng)企業(yè)，就是以品牌、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)制勝的典范。
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