關(guān)于發(fā)布會經(jīng)典發(fā)言稿優(yōu)選
一、20XX年我市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢
20XX年是全國擴大招生規(guī)模后本科生畢業(yè)的第一年，畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的212萬人，與2000年相比幾乎翻一番，比2002年(145萬)凈增加67萬人，增幅達(dá)46%，發(fā)布會發(fā)言稿。廣東省高校畢業(yè)生首次突破10萬，達(dá)11.2萬人，增幅為25.8%。廣州生源高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到1.65萬人，增幅超過30%。其中，本科以上畢業(yè)生和�？飘厴I(yè)生各占50%左右。需求方面，市屬單位需要高校畢業(yè)生約1.94萬人，比去年增長了14.1%，其中本科以上畢業(yè)生的需求占89.7%；需求專業(yè)分布比較集中，其中計算機、中文、英語、財會、管理、電氣、機械制造、法律、建筑、金融與貿(mào)易、公安、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)、數(shù)學(xué)等13大類專業(yè)，約占整個需求的60.7%。隨著廣州城市國際綜合競爭力進一步增強，對畢業(yè)生的吸引力進一步增大，大量優(yōu)秀畢業(yè)生將涌入廣州就業(yè)，預(yù)計到我市就業(yè)的非廣州生源高校畢業(yè)生將達(dá)1.2萬人。與此同時，由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國有企業(yè)改革的繼續(xù)深入，以及事業(yè)單位處于改革準(zhǔn)備期，有些產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、單位對高校畢業(yè)生的需求相對下降，因此，我市畢業(yè)生就業(yè)壓力不小，就業(yè)形勢不容樂觀�？傮w上看，20XX年我市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢是：社會需求有所增加但增幅小于畢業(yè)生增幅；畢業(yè)研究生供不應(yīng)求，本科畢業(yè)生供需基本平衡，專科畢業(yè)生供過于求；計算機、機械、外語、電子電氣等應(yīng)用型專業(yè)繼續(xù)緊俏，基礎(chǔ)、長線專業(yè)需求低迷，電子信息業(yè)、石油化工業(yè)、汽車制造業(yè)、物流業(yè)將繼續(xù)成為我市高校畢業(yè)生需求的增長點。
二、20XX年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)
盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，但是廣州還有許多有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的環(huán)境和條件。
首先，經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，這是保證我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的根本。今年1－4月，全市GDP增長13.4%，延續(xù)了近年來國民經(jīng)濟持續(xù)高位運行的良好態(tài)勢。全市完成固定資產(chǎn)投資202.01億元，增長19.6%，年初確定的30個重點項目中，目前已開工22個，正在開展前期工作8個。完成投資46.51億元，占年度投資計劃的40.4%。全市合同利用外資和實際利用外商直接投資同比分別增長17.4%和13.8%。1-4月全市實現(xiàn)工業(yè)增加值360.58億元，增長17.2%，是近三年來同期最高增幅。前4個月全市出口47.2億美元，增長21.1%。私營企業(yè)出口增長3.1倍，成為出口的新亮點。隨著南沙開發(fā)區(qū)、廣州大學(xué)城的建設(shè)步入高潮，廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的蓬勃發(fā)展，新機場和會展中心的運作，以及汽車工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、電子信息、制藥等產(chǎn)業(yè)的壯大，這些重點發(fā)展地區(qū)和重點產(chǎn)業(yè)對高校畢業(yè)生的需求也進一步增加，成為今年畢業(yè)生就業(yè)的增長點。
其次，廣州人才短缺。根據(jù)《廣州市人事人才發(fā)展第十個五年計劃》的總體規(guī)劃，到20XX年，全市人才總量達(dá)到123.27萬人，年均增長7.85%，每萬人口中人才擁有量為1655人，繼續(xù)居于全國大城市前列。目前，我市人才資源總量雖然超過100萬人，但是，與我市的經(jīng)濟規(guī)模、人口規(guī)模相比，人才占人口的比例還偏小，人才資源本身的結(jié)構(gòu)也不夠合理，學(xué)歷層次偏低，人才隊伍與我市經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)需要仍不相適應(yīng)，廣州還需要大量的人才特別是優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
第三，廣州的市場就業(yè)機制比較健全。目前，全市共有各類人才交流服務(wù)機構(gòu)100多家，占全省60%以上，另外還有200多家勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。這為我市高校畢業(yè)生走向社會提供了形式多樣的平臺。而且，自去年開始，為了迎接今年高校畢業(yè)生就業(yè)高潮，全市已舉辦了數(shù)十場形式多樣的高校畢業(yè)生供需見面會，入場人數(shù)和招聘單位和崗位都創(chuàng)歷史新高。市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心和中國南方人才市場除了舉行綜合招聘會之外，還按照學(xué)歷、專業(yè)、行業(yè)舉行了各類專場招聘會。
不過，在高校畢業(yè)生就業(yè)接收過程中還存在一些在短期內(nèi)難以解決的問題，主要是：經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整造成就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出；高等教育人才培養(yǎng)模式滯后于市場需求和變化；社會保障制度不夠健全導(dǎo)致以市場為主導(dǎo)的雙向選擇就業(yè)模式難以真正到位；畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)有待調(diào)整，擇業(yè)觀念與市場需求不相適應(yīng)；用人單位存在人才“高消費”現(xiàn)象。這些問題在一定程度上增加了我市畢業(yè)生就業(yè)工作的難度和壓力，畢業(yè)生就業(yè)接收工作還任重道遠(yuǎn)。
三、現(xiàn)階段我市高校畢業(yè)生就業(yè)接收情況
截至目前為止，通過我市網(wǎng)上申報正式接收的高校畢業(yè)生已超過1萬人，與去年同期相比，接收人數(shù)略有下降10%左右。這主要是前一階段“非典”形勢等原因造成的。如今年上半年廣州市公務(wù)員公開招考中的部分畢業(yè)生，就因為“非典”影響了面試而遲遲不能落實單位，發(fā)言稿《發(fā)布會發(fā)言稿》。已接收的高校畢業(yè)生中，研究生已達(dá)到1125人，占接收總量的11.1%；本科畢業(yè)生為8762人，占接收總量的87.0%。接收專業(yè)前13位依次是：電子與信息（1216人）、工商管理（1114人）、外語（838人）、經(jīng)濟學(xué)（816人）、機械（620人）、中文（449人）、土建（434人）、電工（330人）、法學(xué)（305人）、數(shù)學(xué)（297人）、藝術(shù)（277人）、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)（217人）、化工與制藥（183人），占接收總量的70.4%。隨著“非典”疫情的緩解，預(yù)計高校畢業(yè)生接收量將迅速回升，目前每天網(wǎng)上申報接收的畢業(yè)生保持在400人左右。由于我市受“非典”的影響已接近尾聲，畢業(yè)生就業(yè)接收工作受“非典”影響不會太大，有影響也是暫時的。
在這里，我要強調(diào)一下，各單位一旦與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，無論是非廣州生源高校畢業(yè)生還是廣州生源高校畢業(yè)生，務(wù)必在三天內(nèi)上網(wǎng)申報，便于全面掌握就業(yè)進展情況，制定相應(yīng)的.政策措施。凡在20XX年6月15日前未落實工作單位的廣州生源高校畢業(yè)生，可以憑就業(yè)推薦表到市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進行登記，由中國南方人才市場優(yōu)先推薦就業(yè)。
四、群策群力，做好20XX年高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作
市委、市政府十分重視我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，市主要領(lǐng)導(dǎo)多次指出，高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作涉及千家萬戶，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，各地區(qū)、各單位一定要從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作的重要性。各有關(guān)職能部門要按照職責(zé)分工，齊心協(xié)力，由一把手負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作，消除障礙，千方百計拓寬就業(yè)渠道，切實有效地保證高校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行。
為了貫徹國家、省有關(guān)文件精神，落實市領(lǐng)導(dǎo)的指示，市人事局會同市計委、市教育局、市勞動和社會保障局、市公安局、市工商行政管理局、市地稅局等部門研究制定了今年的高校畢業(yè)生就業(yè)接收的“十大”政策措施。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實“一把手負(fù)責(zé)制”。我們將向市委、市政府建議，建立由市主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，市人事局、計委、教育局、勞動和保障局、財政局、公安局、物價局、工商行政管理局、地稅局等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的“廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議”制度，統(tǒng)籌研究全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作。市人事局負(fù)責(zé)聯(lián)席會議的日常工作。
�。ǘ┘訌娙瞬艃涔ぷ鳌８鞯貐^(qū)、各單位要抓住高校畢業(yè)生數(shù)量大增的契機，以發(fā)展的眼光，按照“引高控低”的原則，把高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作與加強人才隊伍建設(shè)，特別是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)有機結(jié)合起來，盡可能多地接收優(yōu)秀高校畢業(yè)生，做好人才儲備工作。
各級國家行政機關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加大從高校畢業(yè)生中考試錄用公務(wù)員的力度。
各級各類學(xué)校要堅決清退不合格教師和代課教師，空出崗位，吸收高校畢業(yè)生。
各類企業(yè)接收高校畢業(yè)生，由企業(yè)與高校畢業(yè)生協(xié)商簽訂為期不少于一年的勞動合同；對辦理了暫緩兩年就業(yè)手續(xù)的高校畢業(yè)生，在兩年之內(nèi)就業(yè)的，由市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具相關(guān)證明辦理就業(yè)登記備案、社會保險等手續(xù)。
（三）圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心工作，加大力度引進接收緊缺急需專業(yè)高校畢業(yè)生。根據(jù)我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整以及重點項目、重點工程、重點發(fā)展地區(qū)建設(shè)的需要，適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先保證其對高校畢業(yè)生的需求。
�。ㄋ模┤ΡＷC抗擊“非典”所需人才。高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作要服從服務(wù)于抗擊“非典”這一大局，要確�？箵簟胺堑洹焙透咝．厴I(yè)生就業(yè)接收工作“兩不誤”，在辦理高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作中，要提高工作效率、簡化手續(xù)。對在“非典”救治和預(yù)防工作中做出突出成績的醫(yī)院和疾病預(yù)防控制中心等單位接收非廣州生源高校畢業(yè)生，按照“特事特辦”的原則，根據(jù)實際需要予以引進。對目前在抗擊“非典”一線實習(xí)的應(yīng)屆大專畢業(yè)生，表現(xiàn)突出者，可以給予辦理入穗就業(yè)落戶手續(xù)。
（五）鼓勵和支持高校畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)。公安機關(guān)將進一步放寬建立集體戶口的審批條件，為有一定規(guī)模的非公有制單位建立集體戶口，為到這些單位工作的高校畢業(yè)生及時、便捷地辦理落戶手續(xù)。各級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)或勞動保障部門所屬勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)主動為非公有制單位提供人事或勞動保障代理服務(wù)；為進入非公有制單位就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供人事或勞動保障代理服務(wù)，應(yīng)按照穗價〔20XX〕132號規(guī)定減半收取當(dāng)年代理費用；為暫未就業(yè)畢業(yè)生提供人事或勞動保障代理服務(wù)應(yīng)免費并推薦就業(yè)，待其就業(yè)后再收取相關(guān)費用。
（六）開展高校畢業(yè)生“人才租賃”業(yè)務(wù)。暫未就業(yè)的廣州生源高校畢業(yè)生以及非廣州生源畢業(yè)生，可以個人或高校名義委托各級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)或勞動保障部門所屬勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行“人才租賃”及勞動保障事務(wù)代理，擴大畢業(yè)生就業(yè)渠道。
�。ㄆ撸┓龀殖指咝．厴I(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。要根據(jù)粵府辦〔20XX〕９號的有關(guān)規(guī)定，積極支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。工商行政管理部門要從快辦理登記手續(xù)。
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