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  • 廣電局表態(tài)發(fā)言稿

    時間:2020-09-23 13:49:20 發(fā)言稿 我要投稿

    廣電局表態(tài)發(fā)言稿范文

      近幾年,我們市廣電局在深化干部人事制度改革方面進(jìn)行了一些有益探索,取得了一些成效。*人民廣播電臺和*電視臺等局屬單位實(shí)行了競爭上崗、雙向選擇、全員聘用的用人機(jī)制,探索了宣傳與經(jīng)營分開、制播分離的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營路子,以及欄目節(jié)目的市場化運(yùn)作等辦法,打開了經(jīng)營思路,拓寬了經(jīng)營途徑,提高了經(jīng)濟(jì)實(shí)力與競爭能力,初步建立了一套人員能進(jìn)能出、收入能多能少、職務(wù)能高能低的管理機(jī)制,有效地促進(jìn)了廣播電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    廣電局表態(tài)發(fā)言稿范文

      今年,我局按照市委市政府的部署和要求,成立了由*局長任組長的人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組;建立了人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度,定期研究分析解決改革進(jìn)程中遇到的新情況、新問題;制訂了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見。從月起,集中時間、集中精力,對局屬的所有事業(yè)單位認(rèn)真組織實(shí)施人事制度改革,確保在月底前高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項(xiàng)改革任務(wù),并有效推進(jìn)全系統(tǒng)的人事制度改革。

      一是把握重點(diǎn),精心組織,確保各項(xiàng)改革任務(wù)的順利完成。隨著人事制度改革的不斷深入,深層次的矛盾和問題不斷涌現(xiàn),為了確保廣電系統(tǒng)人事制度改革任務(wù)的順利完成,我們局將以下幾項(xiàng)工作作為今年的改革重點(diǎn):

      1、認(rèn)真總結(jié)前幾年人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),進(jìn)一步完善事業(yè)單位的科學(xué)設(shè)崗、全員聘用、績效考核、人員流動、社會保障等一系列制度,使事業(yè)單位的用人機(jī)制、分配機(jī)制和保障機(jī)制逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化。

      2、有效推進(jìn)全額撥款事業(yè)單位的人事制度改革。在市政府關(guān)于事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)總額包干的前提下,積極推進(jìn)全員聘用和競爭上崗、績效掛鉤的人員管理和分配制度改革,打破傳統(tǒng)的“鐵飯碗”,真正實(shí)現(xiàn)重貢獻(xiàn)、重實(shí)績和“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、收入能高能低”的用人與分配新機(jī)制。

      3、將部分從事生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè),按照市場方式運(yùn)作。對系統(tǒng)內(nèi)的廣告經(jīng)營、節(jié)目制作交流等部門進(jìn)行企業(yè)化改造,針對不同情況,采取脫鉤與半脫鉤方式逐步推向市場,激發(fā)他們不斷提高經(jīng)營效益和經(jīng)營水平,充分激活生產(chǎn)經(jīng)營部門的'活力與市場競爭能力。

      4、加強(qiáng)對縣(市、區(qū))廣電局事業(yè)單位人事制度改革工作的指導(dǎo)。建立市局黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)制度,要求每個黨組成員對所掛點(diǎn)的縣(市、區(qū))廣電局的人事制度改革工作進(jìn)行有效指導(dǎo)推動,確保全市廣電系統(tǒng)按照市政府的要求如期完成各項(xiàng)改革任務(wù)。

      二、把握政策,有情保障,妥善安置分流下崗人員。我們將對落聘分流人員堅持以內(nèi)部消化為主的原則,落實(shí)相應(yīng)的保障措施,實(shí)行多層次、多形式的落聘人員安置制度。通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)上崗、自謀職業(yè)等多種形式妥善安置落聘人員。使每個落聘人員各得其所、各有所用。

      三、加大宣傳力度,營造全市事業(yè)單位人事制度改革的濃厚輿論氛圍。廣播電視是事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)部門,也是人事制度改革工作的積極推動者和重要輿論工具。全市廣電系統(tǒng)將在積極做好自身的人事制度改革工作的同時,充分發(fā)揮好廣播電視的宣傳優(yōu)勢,積極宣傳各地各部門開展人事制度工作的最新進(jìn)展和有效做法,宣傳全市人事制度改革進(jìn)程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,用典型的力量,調(diào)動廣大事業(yè)單位職工參與改革的主動性和積極性,推動全市人事制度改革的整體推進(jìn)和各項(xiàng)改革任務(wù)的及時有效完成。

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