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  • 演講競聘演講稿

    時(shí)間:2021-02-01 10:32:48 競聘演講稿 我要投稿

    【精選】演講競聘演講稿范文匯總5篇

      演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。隨著社會不斷地進(jìn)步,演講稿與我們的生活息息相關(guān),還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的演講競聘演講稿5篇,希望能夠幫助到大家。

    【精選】演講競聘演講稿范文匯總5篇

    演講競聘演講稿 篇1

    列位教員,列位同窗,列位伴侶,巨匠晚上好:

      可能巨匠不知道,我為什么要把聲音提得這樣高,因?yàn)榘,一是我尊敬巨匠,而是我害怕上臺措辭,出格是面臨咱們這些帥哥靚女芊芊學(xué)子,更是膽寒,因?yàn)橐苍S不久的未來,聽我演講的人們,將會是率領(lǐng),將會是藝術(shù)界出倫拔萃的人物,當(dāng)然,也有可能是我的老板。

      今天,我們要談的是關(guān)于就業(yè)的問題。

      這是一個(gè)老生常談的問題。我當(dāng)初念書的時(shí)辰,我的理想很弘遠(yuǎn),很宏偉,那是一個(gè)令人感動的奮斗方針,是什么理想呢?我的理想是做一手刺子放映員。

      然而很是遺憾的是,我一向都沒做成片子放映員,不外后來的工作卻與影視或多或少的有關(guān)系。一是在昭通電視臺曾經(jīng)工作過,二是有辛介入到中國一些知名年夜導(dǎo)演拍片子的工作中去,三是此刻與我的親愛的同事門一路全力做影視拍攝和籌謀工作。所以,我與我的理想,看上去幾乎很接近了?墒橇级嗤斑@時(shí)辰就會問我,那你命運(yùn)好啊,你會選擇就業(yè)啊。經(jīng)常碰著這樣的問題,我城市說,關(guān)于就業(yè)啊,仍是一個(gè)心態(tài)問題。好的心態(tài),就會跟著感受走,這讓人感受咱們不是來打醬油的,是吧?

      年夜學(xué)生結(jié)業(yè)找工作,是人生中一件很是主要的工作,找不到工作,卻是件很是疾苦的工作。可是并不能聲名咱們沒工作能力,也不是說咱們沒工作經(jīng)驗(yàn)。

      在元朝成立初期的一個(gè)風(fēng)和日麗的下戰(zhàn)書,一個(gè)年青人馳驅(qū)風(fēng)塵,他走過居庸關(guān),跨過蒙古草原,他一向來到了正在關(guān)外帶兵作戰(zhàn)的成吉思汗的帳篷外,年青人向衛(wèi)兵聲名來意后,衛(wèi)兵細(xì)心搜查了他的身上是否是刀兵,發(fā)現(xiàn)沒有,然后讓他走進(jìn)帳篷。成吉思汗見來人很有禮貌,加上那幾天他正傷風(fēng)好一點(diǎn),神色也歡快,年夜手一揮,說你坐下你坐下,問到,你來找我有什么工作么?這一問才知道,原本年青人是來找工作的,成吉思汗很是詫異,一般很少有人找工作直接找他的,而且這個(gè)年青人應(yīng)聘表也沒填過,筆試也沒加入過。下面的官員也沒發(fā)個(gè)電子郵件或打個(gè)電話通知說,有這樣一個(gè)年青人要來應(yīng)聘。年青人是甩著兩條腿就直接來找成吉思汗面試了。成吉思汗想想這家伙也挺搞笑的,歸正也閑著也是閑著,正沒有人和成吉思汗聊天,便按照應(yīng)聘的流程起頭問,一問又才知道,年青人叫耶律楚才,是個(gè)契丹貴族,發(fā)展在燕京,也就是今天的北京,他的祖先耶律阿保機(jī),是赫赫有名的遼國遼太祖。人家一個(gè)契丹貴族來找工作,這點(diǎn)工作還有點(diǎn)難辦,要放置一個(gè)什么工作崗位給他呢,而且人家又讀過年夜學(xué),一看結(jié)業(yè)證書,仍是師專藝術(shù)系結(jié)業(yè)的。

      作為率領(lǐng)者,成吉思汗穩(wěn)重地端詳著這個(gè)年青人,聽他談話很有看法,因?yàn)槌醵扰鲱^,不知道對方的能力,看見舉薦表上說,耶律楚才還在金朝的朝廷里實(shí)習(xí)過,而且還有點(diǎn)點(diǎn)成就。說到這里啊,我順便布鼓雷門簡單的說一下那時(shí)的歷史:宋朝后期,遼國日益強(qiáng)年夜,以至搖搖欲墜的宋朝最終衰亡,而遼國正在歡快的時(shí)辰,俄然又殺出一個(gè)金朝,沒多久,耶律家族成立的遼國也被金朝衰亡,而山河都還沒坐穩(wěn)的金朝,也如好景不常般,消逝蹤在蒙古年夜軍的鐵蹄下。經(jīng)由此次碰頭,耶律楚才被成吉思汗放置了一個(gè)職位,什么工作呢,就是天天寫會議紀(jì)要的書記官,偶然也為蒙古貴族算算命,占卜占卜一下星相什么的。遺憾的是,只到成吉思汗逝世,耶律楚才也沒獲得重用,也沒把自己的專業(yè)用上。只到窩闊臺即位,耶律楚才才才從一個(gè)小小的官做到宰相,而且一做宰相就是元朝的名宰相,為元朝的成長做出了巨年夜的進(jìn)獻(xiàn),也實(shí)現(xiàn)了他的人生價(jià)值。

      我給巨匠說的這個(gè)故事,其實(shí)是想聲名三點(diǎn):

      一、作為即將結(jié)業(yè)的年夜學(xué)生,應(yīng)該敢于自動去找工作,敢于自動去尋找機(jī)緣就業(yè)。

      在國家不包分配的今天,自動尋找就業(yè),是職業(yè)生涯生計(jì)中一個(gè)很是關(guān)頭的技巧,而不是期待家庭的放置或者是期待機(jī)緣的到來;什么是就業(yè)?我的理解和新東方的總裁俞敏洪師長教師理解的幾乎一樣,就是找上一份工作,不管喜歡不喜歡,能有工作干,能經(jīng)由過程自己的全力獲得一份薪水,不再需要花怙恃的錢,這就是就業(yè)。

      二、任何工作都需要持之以恒、都需要認(rèn)定工作是不分貴賤的。

      適才我們說到的耶律楚才的故事,就是一個(gè)貴在堅(jiān)持而最后做到宰相的事例。一小我在工作崗位上,作為率領(lǐng)者,不是來看你今天跳槽明天跳槽的,他需要看見自己招聘的工作人員是不是能安心守份地上班。

      三、只有在尋找就業(yè)的時(shí)辰放下自己,那么才能在工作中歡快。

      你可以讓自己起點(diǎn)高,你可以直接去找成吉思汗去應(yīng)聘,這聲名你起點(diǎn)高,也是一個(gè)充實(shí)有自傲的默示?墒悄芙o你的崗位,也許并不是如你意的,或者仍是與你專業(yè)背道相弛的,這個(gè)時(shí)辰,要沉下心來,堅(jiān)持你的崗位,堅(jiān)持就業(yè)的標(biāo)的目的。跳槽是許可的,可是必然要前提成熟。

      所以巨匠在就業(yè)的時(shí)辰,城市走入一些誤區(qū):

      例如:

      1、錯(cuò)把理想當(dāng)方針。一小我,有理想是應(yīng)該的,那樣才有動力,可是理想不是就業(yè)時(shí)辰的方針,就業(yè)的方針是做好本職工作。

      2、錯(cuò)把就業(yè)當(dāng)擇業(yè)。就業(yè),我們適才已經(jīng)說過了,是經(jīng)由過程社會實(shí)踐和經(jīng)由過程勞動獲得自己所得

      的一個(gè)過程?墒钱(dāng)在就業(yè)的時(shí)辰就抱著擇業(yè)的思惟,那是不合錯(cuò)誤的,只有先就業(yè)了,有了必然工作經(jīng)驗(yàn)和社會資本,在這樣的平臺上,也才能選擇自己的職業(yè)。

      3、錯(cuò)把常識當(dāng)手藝。有的同窗,認(rèn)為我有了書本常識,即是一種手藝,這對于此刻日益競爭的社會來說,充實(shí)適宜社會才是最好的手藝,常識,有的時(shí)辰,是輔助自己工作的一種必備前提,而不是工作手藝。

      4、錯(cuò)把履歷當(dāng)能力。在就業(yè)的過程中,良多人都把實(shí)習(xí)的經(jīng)由或者是糊口的履歷認(rèn)為是一種能力,其實(shí)這也是不合錯(cuò)誤的,因?yàn)槊總(gè)工作崗位,都是分歧的,在新的情形下,你就是一個(gè)新人,這樣連結(jié)一種謙遜勤學(xué)的立場,在每個(gè)就業(yè)崗位上,你城市博得很好的印象。

      所以,初期的工作,必然要放下自己,調(diào)整好心態(tài),這就是就業(yè)。

      說了找工作,我們說說年夜學(xué)生應(yīng)不應(yīng)該一路頭就創(chuàng)業(yè)。其實(shí)這是一個(gè)很滑稽的話題,為什么說滑稽,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)可以實(shí)現(xiàn)自己的胡想,而就業(yè)可能就默默無聞。也有同窗說了,比爾蓋茨還連年夜學(xué)都沒結(jié)業(yè)就去創(chuàng)業(yè),人家不是成功了嗎?可是問題是,象比爾這樣的好同志,全世界也僅僅他一人。也有同窗說了,像李想、高燃、婁雷、叢松、孫甜等等這些成功創(chuàng)業(yè)的80后,他們不也是年夜學(xué)一結(jié)業(yè)或者沒結(jié)業(yè)就創(chuàng)業(yè)了嗎?可是,我依然說,他們是許良多多失蹤敗者中少數(shù)成功的代表。

      說到這里,有同窗也許會問我,那你為什么要創(chuàng)業(yè)?我要回覆巨匠,我是就業(yè)都快十年擺布之后,才創(chuàng)業(yè)的,那時(shí)我選擇創(chuàng)業(yè),也是因?yàn)楦黝惽疤嵋呀?jīng)具備才起頭的,而且當(dāng)草創(chuàng)業(yè)的時(shí)辰很艱難,說直接點(diǎn)是被迫的,也許巨匠城市說,不被迫誰愿意去創(chuàng)業(yè)啊,都是因?yàn)楹谒劝。我可以說,那時(shí)我創(chuàng)業(yè)的時(shí)辰,一般的小日子是完全已經(jīng)能過的,那時(shí)我已經(jīng)任過幾個(gè)公司的總司理,已經(jīng)把自己定位為職業(yè)司理人,可是因?yàn)槁暑I(lǐng)的無作為,使得我的工作根柢無法開展,最后被迫我出來創(chuàng)業(yè)。在這里就不多說那些辛酸的工作,我的小我主張是,年夜學(xué)生不適合一走出校門就去創(chuàng)業(yè),而是要找了工作,獲得磨煉而且有必然機(jī)緣時(shí)辰,再起頭創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然,若是一向找不到工作,或者找了工作又無法忍受的時(shí)辰,可以考慮創(chuàng)業(yè),可是不要沉淪,必然要在任何時(shí)辰,都要頑強(qiáng)地站起來。

      有這么一天,在唐朝一條舊道上,一個(gè)身跨寶劍,穿一身清潔長袍,氣宇不凡的男人疾步走來,他面青唇白,但眼神判定,邊走,他還邊從腰間取下一個(gè)酒壺喝一口酒,他這是要去什么處所?看到有同窗笑了,我知道你們這是聽出我在描寫的人叫李白,是的,他是李白,他正去那時(shí)的`首都,長安。巨匠也許會詫異,這個(gè)關(guān)于年夜學(xué)生就業(yè)思疑是演講,怎么會說到李白?

      李白生平很傳奇,最為傳奇的是他生平?jīng)]沒找到好工作。雖然,他很想找工作,其實(shí)也在一向找工作,可是最后仍是沒找到他認(rèn)為合適的工作。他處處游歷,但愿結(jié)交伴侶,結(jié)交社會名人,但愿獲得引薦,一舉登上高位,去實(shí)現(xiàn)政治理想和理想?墒牵曷,卻一事無成。有人說以李白的文化常識,他要找個(gè)好工作是簡單的,可是這位年夜詩人卻一向找不到,最好的一次工作是在翰林院,職務(wù)是起草文告,這個(gè)官職此刻的人可能有點(diǎn)難理解,可是只要詮釋一下,巨匠就懂了,這個(gè)職務(wù)也就是在隨侍皇帝擺布,寫點(diǎn)紀(jì)行,弄點(diǎn)博客日志、整點(diǎn)qq空間什么的。但這份好工作,也在不久后,草草竣事了。史籍記實(shí)他丟失蹤這份工作的原因是:李白放浪形骸的行為被良多人,也就是長安街上那些所謂的主流不認(rèn)可,加上又被翰林學(xué)士張?zhí)顾x間,兩人之間發(fā)生了一些矛盾,最后,李白在競爭中失蹤業(yè)了。

      失蹤業(yè)之后的李白幾乎再也沒工作,加上安史之亂,原本想創(chuàng)業(yè)做個(gè)酒吧的李白也沒了心思,短暫地和一個(gè)伴侶在酒廝里呆了幾天后,喝得酣醉的李白在一個(gè)黃昏又起頭上路漫游了?墒谴舜危瑐ツ暌沟脑娙诉x擇了一條不歸路,公元762年,時(shí)年62歲的李白病死在他漫游的路途中。

      我適才說的這個(gè)故事,也是想告訴巨匠幾點(diǎn):

      一、有常識,更應(yīng)該順應(yīng)社會情形的成長,使自己融入到社會巨匠庭中來;有常識,也要沉下心來,先找好工作,再展示能力,最后追求自己的理想;

      二、不管是工作,仍是自己創(chuàng)業(yè),必然要成立在國家的不變繁榮的基本上來,李白想創(chuàng)業(yè),憑他那時(shí)的社交關(guān)系和名聲,他開個(gè)酒吧,完萬能做年夜做強(qiáng),可是面臨安史之亂,他能成功嗎?而我們此刻要感謝感動我們不變強(qiáng)年夜繁榮的祖國,給了我們這樣的保留情形,我們更應(yīng)該愛護(hù)保重,更應(yīng)該找好工作崗位,為國家的不變繁榮做自己應(yīng)該做的工作;

      三、在座的同窗們,都是80后,而80后多是獨(dú)生后世,據(jù)說80后的人,據(jù)有欲望很強(qiáng),不輕易和人分享。其實(shí)和人分享自己的勞動果實(shí),也是一種交往,我們要進(jìn)修偉年夜的詩人李白,他給后人分享了他偉年夜的詩篇,也給那時(shí)的人分享了交往,他熟悉了良多人,所以說,不管是就業(yè)仍是創(chuàng)業(yè),與人分享,與人交往,是今世年夜學(xué)生順應(yīng)社會的一種手藝!所以,巨匠結(jié)業(yè)回抵家中,不要做宅男宅女,明天,你就步履起來,為自己的就業(yè)去尋找機(jī)緣吧!

      最后,因?yàn)檎f到了李白,我就用李白的一句詩歌作為結(jié)尾,巨匠共勉:生成我材必有用,千金散盡還復(fù)來!

      感謝巨匠!

    演講競聘演講稿 篇2

      我們醫(yī)院發(fā)展到今天,又到了一個(gè)新的關(guān)鍵時(shí)刻,面臨著種種潛在危機(jī)。例如:債務(wù)負(fù)擔(dān)過重。新大樓投入使用后,我們將承受相當(dāng)大的債務(wù)壓力,這將嚴(yán)重影響醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴(yán)峻的生存壓力;與兄弟醫(yī)院比較,我院應(yīng)對這種競爭的學(xué)科實(shí)力卻相當(dāng)薄弱。我們該怎么辦?如果有機(jī)會為大家服務(wù),我將竭盡全力,緊密依靠各位主任、教授、護(hù)士長和干部,緊密依靠全院職工,同舟共濟(jì),共度難關(guān),重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作。

      一、營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境堅(jiān)持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動接受群眾監(jiān)督。

      要充分尊重職工意見,完善職工代表大會制度,建立院領(lǐng)導(dǎo)定期向職工代表述職的制度,堅(jiān)持民主決策,實(shí)行院務(wù)公開,不搞家長制,絕不搞一言堂。要培養(yǎng)一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊(duì)伍。

      二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎(chǔ)上,制定一套公平合理的分配政策。要充分調(diào)動廣大職工的積極性,使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長;謴(fù)教學(xué)假和公休假制度,對節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補(bǔ)貼。完善職工公共福利,提高水、電、氣補(bǔ)貼,關(guān)心職工子女的教育和就業(yè)問題。

      三、堅(jiān)決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的,是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的,是他們一天天在手術(shù)臺上站出來的,是護(hù)士們一針一針打出來的,是她們挺著大肚子上夜班熬出來的,也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的!三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以,我們必須堅(jiān)決制止大吃大喝,大幅度削減招待費(fèi)用,取消我院駐北京辦事處,壓縮各類會議開支;二期工程建設(shè)要以實(shí)用為原則,不搞豪華裝修,將節(jié)約下來的資金用于學(xué)科建設(shè)和改善職工待遇。

      四、學(xué)科發(fā)展突出重點(diǎn),兼顧全局在加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的同時(shí),扶助弱勢科室,創(chuàng)造學(xué)科發(fā)展和人才成長的良好氛圍,形成互為依托的強(qiáng)勢學(xué)科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信,有了好的氣候和土壤,我們的學(xué)科就能給點(diǎn)雨露就發(fā)芽,給點(diǎn)陽光就燦爛。

      我們要面向市場,瞄準(zhǔn)學(xué)科發(fā)展前沿,加強(qiáng)與國內(nèi)外強(qiáng)勢學(xué)科的聯(lián)系,建立緊密的實(shí)質(zhì)性合作,組建3~4個(gè)具有國內(nèi)一流水平、多學(xué)科合作的醫(yī)療中心,形成新的學(xué)科增長點(diǎn)。每年選派部分醫(yī)療骨干出國學(xué)習(xí),參與國內(nèi)外交流和競爭。

      為各級各類業(yè)務(wù)人員提供各種形式的學(xué)習(xí)和進(jìn)修機(jī)會,幫助他們解決工作中遇到的困難,使他們盡快成長。

    演講競聘演講稿 篇3

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

      你們好!

      我叫××,××,××年畢業(yè)后,分配至現(xiàn)××××醫(yī)院。先后在××××、××××、……等臨床一線科室從事護(hù)理工作,F(xiàn)在××科任代理護(hù)士長。多年來我的工作得到了各方面的好評,多次得到護(hù)理部通報(bào)表揚(yáng)。我注重繼續(xù)學(xué)習(xí),已獲××××文憑。撰寫的論文(……論文)。

      護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護(hù)理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn),迎接考驗(yàn)。我競聘內(nèi)二科護(hù)士長總的思路是:護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新、護(hù)理科研創(chuàng)新、護(hù)理帶教創(chuàng)新,我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。

      一、現(xiàn)代化護(hù)理隊(duì)伍的管理,只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護(hù)士長才能勝任。好的護(hù)士長就能帶出高素質(zhì)的護(hù)理群體,形成一個(gè)“群雁高飛,頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。

      二、重視質(zhì)量監(jiān)控,強(qiáng)化量化管理,保證整體護(hù)理處于良性運(yùn)作狀態(tài)。實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理是護(hù)理科學(xué)發(fā)展的需要,

      是提高護(hù)理質(zhì)量最有效的保證,也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟(jì)效益的最佳選擇。我將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)實(shí)際工作質(zhì)量,使科室的護(hù)理工作始終處于良性狀態(tài),F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。我將把護(hù)理程序思維方式貫穿在實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中,并嚴(yán)格要求護(hù)士將實(shí)施情況及時(shí)準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上,使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二,作為護(hù)士長,我將每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,結(jié)合病人全面檢查護(hù)士對其實(shí)施整體護(hù)理的情況,作出評價(jià),找出存在的問題,把問題和難點(diǎn)作為制定計(jì)劃的目標(biāo),集思廣益,制定切實(shí)可行的管理措施和監(jiān)督方法,并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數(shù)。其三,制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,評出最佳護(hù)士和最佳護(hù)理單元,并對護(hù)士長的工作進(jìn)行評價(jià)。這三方面的結(jié)合實(shí)施不僅是使整體護(hù)理處于良性狀態(tài)的有力保證,也為護(hù)士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

      三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。

      四、加強(qiáng)溝通,增進(jìn)協(xié)調(diào),處理好人際關(guān)系,為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)。

      護(hù)士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中,扮演著舉足輕重的角色。因此,我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾;以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員。我知道,只有關(guān)心、體貼、理解護(hù)士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機(jī)。

      五、創(chuàng)立溫馨病房,創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng),營造群眾滿意醫(yī)院。

      把健康教育路徑貫穿于整體護(hù)理中,創(chuàng)立溫馨病房,打造溫馨護(hù)理品牌,是產(chǎn)生護(hù)理明星,發(fā)生名護(hù)效應(yīng)的最佳途徑,也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

    演講競聘演講稿 篇4

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委以及所有的親友團(tuán)們:

      大家晚上好:我叫xx,我來自激情陽光,全集團(tuán)比較管理永遠(yuǎn)爭第一的股份財(cái)務(wù)部。很榮幸能夠站在這個(gè)競選股份群團(tuán)干部的演講臺上,來表達(dá)自己由來已久的對股份公司的感恩之情。都說財(cái)務(wù)是人員服務(wù)的公司是自己的婆家,但在今天這個(gè)母親就我感覺站在股份的演講臺上是回到的親媽身邊。下面我先簡單的介紹我自己:我叫馮銳,現(xiàn)在的崗位是財(cái)務(wù)部的核算會計(jì)。我出生在股份公司,從小就在宜化集團(tuán)的發(fā)祥地長大,是股份公司養(yǎng)育了我。記得小時(shí)候住在8號家屬樓的六樓,站在家里的陽臺上,就一眼看到當(dāng)時(shí)唯一的尿素塔,當(dāng)時(shí)塔上的標(biāo)語還是為了五十億而奮斗,而現(xiàn)在的股份已經(jīng)擁有了96億元總資產(chǎn)。我為我工作在股份公司而驕傲,我為宜化的大發(fā)展而驕傲。

      xx年大學(xué)畢業(yè)后,我就來到了生我養(yǎng)我的股份公司。我的角色從學(xué)生轉(zhuǎn)變成了宜化的一員,雖然生長在這片土地,但當(dāng)我正式成為一名宜化員工后,我才親身體驗(yàn)股份公司的巨大飛躍。我覺得造成股份公司發(fā)生涅槃的變化最根本的就是宜化文化,宜化文化的核心是實(shí)事求是、從嚴(yán)治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。“五六七”是宜化管理的核心思想,是宜化的核心竟?fàn)幜。而群團(tuán)干部正是宜化文化七大法寶的一部分,認(rèn)識到了這一點(diǎn),我更覺得這次競選群團(tuán)干部的重要意義。我的理解是,群團(tuán)干部在就是要在“五六七”思想的指引下發(fā)揮“四劑”作用:企業(yè)與員工之間的“粘合劑”、安全生產(chǎn)的“穩(wěn)定劑”、經(jīng)營管理的“潤滑劑”、企業(yè)發(fā)展的“推動劑”。

      群團(tuán)工作無大事,群團(tuán)工作無小事。我覺得做好群團(tuán)工作就是要緊跟總經(jīng)理,我進(jìn)入宜化工作以來先后從事股份公司出納,材料會計(jì),因?yàn)閷ぷ鞯挠眯呢?fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)安排我到武漢兼任貿(mào)易和房地產(chǎn)2家公司的財(cái)務(wù)主管,因?yàn)榫o跟總經(jīng)理,我得到各位總經(jīng)理的好評。因?yàn)閸徫恍枰行以俅位氐焦煞莨,我會抓住機(jī)會,嚴(yán)格要求,在群團(tuán)工作中熱情投入。群團(tuán)干部不僅要宣貫文化,更要積極參與部門間的活動。

      這次競選群團(tuán)干部,我看到了所有的選手都表現(xiàn)的非常精彩,感受到了股份同事們的激情和優(yōu)秀。參加這次競聘我非常激動,雖不比有些同事能歌善舞,但我這個(gè)人有一個(gè)有點(diǎn)就是做事很有自信。因?yàn)槲矣行以谟菘倕⒓迂?cái)務(wù)的活動中唱歌得到了虞總過很高的肯定,而且我以我蹩腳的舞蹈水平還主動邀請過尹書記共舞一曲,謝謝。不管這次競選的結(jié)果如何,我都是激情陽光,永不言敗,建設(shè)宜化,愛我宜化。謝謝。

    演講競聘演講稿 篇5

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評委們:

      大家好!

      我叫,今年歲,年畢業(yè)于,現(xiàn)在單位部門,站在這里,面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,我心情非常激動,同時(shí),也充滿了感激和希望。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助,感謝單位和單位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我、檢驗(yàn)自我的機(jī)會,在這里參加科技局局長競聘演講!相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

      縣科技局是縣級政府統(tǒng)籌科技管理的綜合行政部門,是我國科技管理和服務(wù)體系的重要環(huán)節(jié)和實(shí)施“科技興國”的前沿。主要負(fù)責(zé)地方的科技發(fā)展,貫徹落實(shí)執(zhí)行國家、省市科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的方針、政策、法規(guī),對科技項(xiàng)目進(jìn)行扶持,為地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供強(qiáng)勁活力。

      面對競聘,我想自身具有如下優(yōu)勢:

      一是具備良好的品德修養(yǎng)。我自年參加工作后,都能嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。特別是近年來,我全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,自覺加強(qiáng)品德修養(yǎng),做到職責(zé)無論輕重、崗位無論高低,始終把工作過程當(dāng)作學(xué)習(xí)提高的過程。對待工作,踏實(shí)敬業(yè),任勞任怨;對待同事,以誠待人,與人友善;對待自己,嚴(yán)格自律,遵章守紀(jì),以良好的品德修養(yǎng),贏得了廣泛信任。

      二是有豐富的工作經(jīng)歷。自參加工作后,曾經(jīng)擔(dān)任過文體局副局長和國土局副局長,作為文體局副局長和國土局副局長的多崗位鍛煉,研究并解決政府文體和國土工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,鍛煉了我的調(diào)查研究和為縣政府依法決策、科學(xué)決策服務(wù)的能力;縱向面對接受縣委、縣政府多個(gè)部門的工作指導(dǎo),橫向面對多個(gè)行政執(zhí)法部門的溝通配合,鍛煉我的組織協(xié)調(diào)能力;多年的工作經(jīng)歷使我受益匪淺的是能應(yīng)對包括組織人事、文字綜合、文書檔案、黨務(wù)事務(wù)等多項(xiàng)工作,鍛煉了我應(yīng)對復(fù)雜局面、獨(dú)立開展工作的能力;厥走^去的幾年,在單位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下,我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責(zé)任人。

      三是有良好的人際關(guān)系。一直以來,我都很注重與同事們之間的關(guān)系,誠懇待人,尊重同事,關(guān)心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個(gè)相互關(guān)心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團(tuán)結(jié)就是力量”,因?yàn)橹挥泻屯聜兲幚砗藐P(guān)系,本單位內(nèi)部才能更和諧團(tuán)結(jié),才能創(chuàng)造出更多的價(jià)值,為本局的科學(xué)發(fā)展出更多力。

      俗話說“千里之行,始于足下”我將通過以下幾個(gè)方面促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,并爭取成為一名合格的局長。

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。盡快適應(yīng)新崗位的工作要求,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),要求同志們做到的自己首先要做到,率先垂范,嚴(yán)以律己,努力爭當(dāng)一名合格的科技局長,同時(shí)還要繼續(xù)加強(qiáng)思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

      二、立足本職,做好工作。緊緊把握科技局工作的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,竭誠為科技發(fā)展服務(wù)。樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,站在改革創(chuàng)新的潮頭,外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),廉潔奉公,以不斷提升我縣科技創(chuàng)新能力及全民科技意識,促進(jìn)縣域經(jīng)和社會又好又快發(fā)展為己任,在開拓中前進(jìn),在前進(jìn)中開拓,努力使我縣科技服務(wù)水平進(jìn)一步提高,科技管理職能進(jìn)一步加強(qiáng),科技支撐引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用得到充分發(fā)揮。如果我能接任崗位,我將按時(shí)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),并在工作中多思考,多創(chuàng)新,把工作做得更好。

      最后,緊緊把握個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)定位,不斷改進(jìn)工作方法,提高個(gè)人修養(yǎng)作為副職,擺正位置,平穩(wěn)心態(tài)十分重要,應(yīng)做到位不越位,補(bǔ)位不缺位。在市局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)全局同志,緊緊圍繞工作中心,扎扎實(shí)實(shí)做好所分管的各項(xiàng)工作。同時(shí)適應(yīng)工作領(lǐng)域變化、工作職務(wù)變化的要求,有針對性地不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,為解決新時(shí)期不斷出現(xiàn)的新情況新問題奠定基礎(chǔ)。

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:無論這次競職成功與否,我都將一如既往地踏實(shí)工作,服從組織安排,盡職盡責(zé)地做好自身工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志,更好地為工作,為服務(wù)。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁會給我一次實(shí)踐的機(jī)會,我會盡最大的努力給大家一個(gè)驚喜!

      謝謝大家!

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