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  • 項目負責人競聘演講稿

    時間:2022-10-08 20:27:53 競聘演講稿 我要投稿
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      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好!

      我叫李xx,畢業(yè)于xxxx學(xué)院機械專業(yè),有幸于2006年7月16日進入咱們威建集團,很高興也很慶幸能與在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事一起工作。

      一、心里歷程:

      兩年半前剛走入威建大門時,我還是個懵懂的孩子,不會架設(shè)使用儀器,不知道怎樣整理資料,不懂得該如何與甲方、監(jiān)理溝通,甚至聽不懂威海人說話。相對于土建專業(yè)畢業(yè)的伙伴,我心里有著莫名的恐慌和擔心,原因就是一竅不通,心里沒底。

      很快,我就被分到鞠經(jīng)理(少政)的門下,很慶幸遇到了我在土建行業(yè)的啟蒙老師,邊學(xué)威海話邊工作學(xué)習(xí),那半年我們干了許多小活,”麻雀雖小,五臟俱全”,經(jīng)歷了長螺旋鉆孔、小回旋鉆(磨盤鉆)鉆孔等成孔工藝,施工了住宅樓、車間和圍墻樁。參與了南郊熱電(180萬元)樁基工程,半年后,就接到了公司工程科的調(diào)令。

      此后,先后跟隨韓永祥(科長)、林忠(項目經(jīng)理)學(xué)會了標書的制作、招標的程序和大工程(產(chǎn)值500萬元以上)技術(shù)工作該如何運做,這里邊有苦也有甜,頻繁調(diào)動的工作加速了我的成長。

      今年2008年3月份我奉命調(diào)到第九項目部擔任項目技術(shù)負責人?梢赃@麼說,那時我給自己的定位就是樁基部分的技術(shù)負責人+承臺、墩柱、蓋梁等上部結(jié)構(gòu)部分的技術(shù)員,并做好了努力配合承臺、墩柱、蓋梁等上部結(jié)構(gòu)部分的技術(shù)負責人的心里準備,也許是在逃避著自己不懂的區(qū)域。可最后老楊工的撤離,打破了我的錯誤認識,“丑媳婦總要見公婆”,在忙完樁基部分后,就開始鉆研圖紙,細化施工步驟,讓自己空洞的腦海中漸漸有了承臺、墩柱、蓋梁等上部結(jié)構(gòu)部分技術(shù)的沉淀,不會不丟人,從項目經(jīng)理到民工,從甲方到監(jiān)理,

      抓住機會就問,最后居然由濟寧市濟鄒路光府河橋工程最苛刻的李慶洲(總監(jiān)代表)嘴里傳出來一句話:李欽濤有著很深的建筑理論基礎(chǔ),還有不少人認可,

      著實讓我高興了幾番,可我“自家人知自家事”,一個非土建專業(yè)的畢業(yè)生短短兩年時間建立起來的知識體系是絕對無法和土建專業(yè)的畢業(yè)生相比擬的?晌也粫诂F(xiàn)實,揣著責任與執(zhí)著,一次次披荊斬棘,一步步前進。

      二、自今年2006年7月份至今完成主要工作:

      1.光威拓展纖維2號車間增(Φ400mm長螺旋)樁,結(jié)算額16萬元。

      2.藍星玻璃廠圍墻(Φ400mm小回旋鉆)樁,結(jié)算額5萬元。

      3.正棋花園B3、B6、B7樓(Φ400mm長螺旋)樁基,結(jié)算額51萬元。

      4.光威拓展纖維1號車間增(Φ500mm小回旋鉆)樁,結(jié)算額3萬元。

      5.南郊熱電(威普能源)化水車間、蓄水池、灰?guī)臁⑤斆簵、脫硫設(shè)備(Φ600mm長螺旋)樁基,結(jié)算額181萬元。

      6.威海新船重工舾裝車間(Φ800mm沖擊鉆)樁基,預(yù)計結(jié)算額700萬元。

      7.濟寧市濟鄒路光府河橋翻建工程(Φ1100/1200mm回旋鉆)樁基,預(yù)計結(jié)算額470萬元。

      8.濟寧市濟鄒路光府河橋翻建工程承臺、墩柱、蓋梁,預(yù)計結(jié)算額435萬元。

      9.新威路排水整治工程,預(yù)計結(jié)算額25萬元。

      10.威海市海峰河1號橋工程,預(yù)計結(jié)算額80萬元。

      11.承擔威海博通熱電股份有限公司擴建樁基工程標書、威海市凈雅大酒店新增地下車庫樁基和望海B6樓人工挖孔樁、管樁、長螺旋鉆孔灌注樁經(jīng)濟對比分析和優(yōu)化方案的編寫,參與了淄博市體育場灌注樁工程、樂天世紀基坑支護工程、威海市民文化中心混凝土管樁工程、海陽分公司食堂、廠房、宿舍、辦公樓、生產(chǎn)場地混凝土管樁工程、威海市人力資源市場CFG樁基工程等標書的制定。

      12.學(xué)習(xí)并參與了2007年3月份-10月份分公司技術(shù)、質(zhì)量、計量、合同、結(jié)算等管理工作。

      13、2007年10月份參與了預(yù)應(yīng)力砼管樁施工工法的編制,并成功申報為省級工法。

      三、在以上工作中培養(yǎng)的優(yōu)點:

      1.勤能補拙!

      做標書和在南郊熱電、新船重工舾裝車間、濟寧市濟鄒路光府河橋擴建工程上勞動強度都是非常高的,經(jīng)常要通宵,尤其是在濟寧市濟鄒路光府河橋樁基施工階段,這兩個月平均每天能有3、4個小時休息+睡覺就很不錯了,甚至半個月內(nèi)連續(xù)24小時、36小時熬著不能睡覺,可我堅信:堅持就是勝利!

      2.做事扎實!  

      很多具體的工作,要你去動手,7、8米的操作架上,烈陽炎炎,狹窄的操作面上,蹲一會站起來就頭暈,可工人能待得住,你也不能裝熊,他們加班沒撈著吃飯,你也不能獨個去吃,工人冒著大雨施工,你即使不能親自去干,那也要幫著指揮車輛,叮囑一些施工注意事項,有一個工人沒有雨衣,你也要陪著淋雨。做事扎實,同甘共苦,更能獲得工人們的認可。

      3.忠誠!

      要忠誠于自己的工作!一個努力工作的人,可能領(lǐng)導(dǎo)或者周圍的同事一時看不到你的辛苦,但你自己要經(jīng)常問自己,我今天的工作是否對得起自己所拿的工資。

      4.敢于擔當!

      處事要果斷,有魄力,遇到一些突發(fā)事件,不能往后縮,要能壓得住。在濟寧市濟鄒路光府河橋工程中勞務(wù)分包隊伍中有很多不聽從指揮,做事磨磨蹭蹭,一點小事推過來推過去,本來幾十分鐘的活,可能會磨上2個小時的嘴皮子。尤其是項目經(jīng)理不在場,你就更要頂上去,工程進度越不能慢下來,壓不住,“就擒賊先擒王”壓住工頭。

      5.機動靈活!

      時刻注意與工程有關(guān)的信息!比如這兩次去濟寧辦理工程簽證,首先通過一定渠道打聽出甲方洽商記錄的實底,比如:一開始石子墊層做簽證是15cm厚(實際可能還不到10cm),而打聽出甲方報財政的是30cm厚,回去立馬將簽證改為20cm,雖然甲方有人提出多,但咱們只說了一句:“你們肯定不虧”,他們就不說話了,這一下工程量就多出了1/3。另外,利用兩個項目經(jīng)理(都姓張)比較聽劉主任的話的特點,遇到推皮球的時候,就去請示一下劉主任的意見,回頭告訴他們劉主任同意給,他們適當砍點也就簽了(劉主任不在現(xiàn)場,所以好糊弄,也許這就是“拿雞毛當令箭”,可只要對公司對工程有利,雞毛也只好拿了)。還有,由于清單中鋼筋報價5450比合同中約定鋼筋基價5800低350,造成我方間接損失17萬,按正常程序不能再要了,這時裝不明白,提供一份工程虧損分析報告給甲方,即使不能不給咱們,至少在審結(jié)算時能少砍點。

      6.糾錯技能!

      一個人除非你什麼也不干,否則,就一定會犯錯誤。作為一個項目技術(shù)負責人,必須掌握各種糾錯的經(jīng)驗和技能。施工畢竟不是在紙上畫圖,每一道工序都必然有誤差,我們所要掌握的就是能迅速的發(fā)現(xiàn)這些誤差和錯誤,并在它累積成很難補救的錯誤前,消弭它。

      四、還存在的缺點/遺憾:

      1.首先就是濟寧市濟鄒路光府河橋工程上,2008年4月16日只對建圓勞務(wù)分包隊伍進行清理基漕安全技術(shù)交底,卻沒來得急對2008年4月18、19日借調(diào)來的河北新河樁基施工分包隊伍進行清理基漕安全技術(shù)交底,致使公司在處理此次事故上非常被動。

      2.對安全、工程進度和質(zhì)量哪個排在第一位認識不清。在沒有出事之前,一般人都至少潛意識認為工程進度和質(zhì)量要比安全重要,畢竟工程結(jié)束,這兩樣都是看得著的,可以獲得獎勵的,而安全則是必須的應(yīng)該的,反而不引人注意了。雖然我很想跟自己說必須重視安全,但我很難想像當下一個同樣的工程中,我是否能頂住外在壓力堅持住對非安全操作投反對票。

      3.因為全站儀用得少,所以不是很得心應(yīng)手。

      4.性格尚欠圓滑。特別是在為工作勞心勞力之后,火氣會上升,遇到委屈,一次兩次三次四次都還能忍受,可是五次之后,就壓制不住了。“忍工不夠”!

      5.對于施工中用到的安全計算軟件知之甚少,比如基坑、滿膛式鋼管架支撐蓋梁的穩(wěn)定性驗算等。

      6.人際關(guān)系網(wǎng)太窄,制約著簽證、結(jié)算等工作,需慢慢積累,短期內(nèi)不能得到解決。

      五、些許建議

      1.加強公司投標和報價的力量,尤其是報價;必須做到細化各個分項,絕不能有漏項或計算錯誤發(fā)生,最后可以讓承建的(有現(xiàn)場經(jīng)驗)項目部幫著把把關(guān)。咱們接一個工程,最終目的就是為了盈利,如果你在起跑線上就已經(jīng)落后別人99步,那麼不管你如何努力,如何算計,也別指望能在100步時追上別人!

      2.現(xiàn)在的技術(shù)員可以說不比稍差的技術(shù)負責人收入少,可操心的事卻少的多,現(xiàn)在的技術(shù)員最長掛在嘴邊的話:我不管,反正不扣我的分。這樣的事還只是小事,如果滋生下面這種念頭就麻煩了:我不復(fù)核了,反正錯了也不是我負責任(技術(shù)上有技術(shù)負責人,其它方面有項目經(jīng)理)。要給技術(shù)員適當加壓,讓他們承擔適當責任,這就像結(jié)婚生子后就要養(yǎng)妻教子一樣。

      六、自我評價(供各位領(lǐng)導(dǎo)、評委參考)

      七、最后唱票

      經(jīng)過兩年半的積累和學(xué)習(xí),我已經(jīng)初步具備了做一名技術(shù)負責人的能力,如果你認為小李過去做得還行,今后能繼續(xù)勝任項目技術(shù)負責人的工作,那麼就請投我一票。

      謝謝!

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