職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任書范文
為扎實(shí)推進(jìn)HSE管理體系建設(shè)，全面落實(shí)安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生直線責(zé)任，順利完成公司20××年安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作目標(biāo)，特與 簽訂安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任書。
一、安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生奮斗目標(biāo)：事故為零。
二、責(zé)任指標(biāo)：
1、分管責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的重大亡人事故和火災(zāi)事故（損失達(dá)10萬(wàn)元及以上）0起；
2、新增職業(yè)病0起
3、HSE管理體系審核不符合項(xiàng)不超過3項(xiàng)；
三、保證措施：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)的要求；
2、員工體檢率100%；
3、各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查率100%；
4、組織的各種大型活動(dòng)制定安全預(yù)案及安全措施落實(shí)率100%；
5、部門組織會(huì)議安全經(jīng)驗(yàn)共享90%；
6、部門員工安全承諾100%；
7、對(duì)員工發(fā)現(xiàn)、消除重大安全、環(huán)保隱患進(jìn)行立功獎(jiǎng)勵(lì)；
8、開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，將安全、環(huán)境作為競(jìng)賽的內(nèi)容之一；
9、對(duì)公司新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”進(jìn)行監(jiān)督；
10、參與事故、工傷的`調(diào)查處理，向有關(guān)部門提出處理意見；
11、對(duì)員工發(fā)現(xiàn)、消除重大安全、環(huán)保隱患進(jìn)行立功獎(jiǎng)勵(lì)；
12、嚴(yán)把承包商準(zhǔn)入關(guān)，定期對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的承包商HSE執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。
四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
1、根據(jù)公司安全生產(chǎn)抵押金獎(jiǎng)罰方案規(guī)定的數(shù)額交納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金；
2、年終經(jīng)考核完成年度控制目標(biāo)的，退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并按風(fēng)險(xiǎn)金的1.5倍給予獎(jiǎng)勵(lì)，完不成年度控制指標(biāo)的，取消安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)；
3、凡發(fā)生分管責(zé)任范圍內(nèi)的安全環(huán)境事故，按照公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核細(xì)則的規(guī)定扣除一定數(shù)額風(fēng)險(xiǎn)抵押金和獎(jiǎng)勵(lì)金。
五、本責(zé)任書的考核，不受領(lǐng)導(dǎo)工作變動(dòng)的影響。如有變動(dòng)，在做好交接工作后，按任職月數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
六、本責(zé)任書一式二份，公司安委會(huì)、簽訂責(zé)任狀人各執(zhí)一份。
公司總經(jīng)理：
安全責(zé)任人：
簽訂有效日期：201年 1 月 1 日至
【職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任書范文】相關(guān)文章：
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)范文（通用5篇）12-29
食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書01-14
寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院11-15
廣州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院08-21
責(zé)任書范文-責(zé)任書01-14
2022年衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責(zé)任書03-09
職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查設(shè)計(jì)和常用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)11-11