干堤堤林管理責(zé)任書范本
為確保用三～五年的時(shí)間，把X干堤建設(shè)成一道湖區(qū)人民放心的安全屏障，一道亮麗的風(fēng)景線，一條永續(xù)利用的綠色經(jīng)濟(jì)走廊，對(duì)X干堤林管理工作，實(shí)行以科學(xué)為指導(dǎo)、責(zé)任制作保障，建立X干堤林管理體系。對(duì)堤林管理工作，嚴(yán)格實(shí)行“三制”，即：“責(zé)任制、獎(jiǎng)懲制、末尾淘汰制”，并按“三制’’要求簽訂主隔堤堤林管理責(zé)任狀。
一、 堤林管理責(zé)任人
二、 管理局局長(zhǎng)為主隔堤堤林管理總責(zé)任人，各分局
正副局長(zhǎng)為管理局堤林管理分段包片責(zé)任人。總負(fù)責(zé)人與分段包片責(zé)任人簽訂責(zé)任狀。
責(zé)任人：
主隔堤樁號(hào)： 至 ，堤身、內(nèi)外平臺(tái)、堤面公路�，F(xiàn)有樹木 株。新植樹長(zhǎng)度： 米，品種： ，數(shù)量： 株。
三、責(zé)任范圍
1、新植樹的管理
（1）科學(xué)合理的規(guī)劃植樹造林地段
要求：品種新、經(jīng)濟(jì)性速成林、外平臺(tái)植樹具有防浪效江
�。�2）把好選苗關(guān)、栽培關(guān)、管理關(guān)。
要求：一年生的樹苗，意楊根徑為3—4厘米，樹苗高達(dá)4米以上。科學(xué)密植，行間距分別為3×4米、4×5米，采用放線定位栽植，保證縱、橫、斜向整齊如一。洞深和扦插不淺于0。7米。機(jī)械施工地段和“老爛稀’’更新地段需翻耕松土，對(duì)場(chǎng)地清理平整后植樹（含老樹蔸）。
�。�3）幼樹管理
要求：栽后緊杠培兜不少于二次，保證幼樹無(wú)歪倒、無(wú)傾斜，經(jīng)常對(duì)幼樹進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)病蟲及時(shí)防治，負(fù)責(zé)幼樹林地的`抗旱排漬。對(duì)土質(zhì)差的幼樹適當(dāng)施肥。加強(qiáng)林間的管理，每年翻耕三次，合理地搞好林間套種。對(duì)幼樹每年柯枝整形一次。
2、成樹管理．
防病治蟲，柯枝整形，林間翻耕三次，防偷盜、防損害，成樹保存率在99。8％以上。
3、堤防管理
保證內(nèi)外平臺(tái)的完整，防止堤身水土流失，確保堤身、平臺(tái)無(wú)雜草、無(wú)違章建筑，管理設(shè)施完好無(wú)損。保證堤面公路平整、無(wú)坑槽、無(wú)積水，車輛行駛時(shí)速可保50—60公里。
分段包片責(zé)任人是該段堤林管理的承包人，負(fù)責(zé)與管理段的責(zé)任人簽定責(zé)任狀，負(fù)責(zé)每月組織一次檢查，并用月報(bào)的方式上報(bào)管理局，參加管理局組織的對(duì)該段堤林的考評(píng)，接受管理局組織的年底驗(yàn)收兌現(xiàn)。
四、獎(jiǎng)懲
為切實(shí)加強(qiáng)堤林的管理，保證成、幼樹的成活率，堤林管理工作必須嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，以作為考核干部全年工作的主要內(nèi)容，實(shí)行一票否決，管理局每季度組織一次檢查，檢查內(nèi)容：成幼樹管理、防病治蟲、施肥抗旱、林間翻耕、合理套種、堤防管理、堤頂公路的管理等。將每次檢查的結(jié)果，綜合評(píng)分，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
1、堤林管理綜合得分95分以上，幼樹成活率達(dá)98％，對(duì)分段包片責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
2、堤林管理綜合得分90分以上，幼樹成活率達(dá)95％以上，對(duì)分段包片責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)800元。
3、堤林管理綜合得分85分以上，幼樹成活率達(dá)93％以上，對(duì)分段包片責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
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1、堤林管理綜合得分80分，幼樹成活率92％，“授”分段包片責(zé)任人黃牌警告（黃牌樹在大堤上面），并通報(bào)全系統(tǒng)。
2、堤林管理綜合得分80分以下，幼樹成活率90％，取消分段包片責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)，扣除當(dāng)年考核獎(jiǎng)金。
3、堤林管理綜合得分最后一名，幼樹成活率低于90％，對(duì)分段包片責(zé)任人實(shí)行就地免職。
本責(zé)任書一式三份，分段包片責(zé)任人一份，管理局二份。
單位： 責(zé)任人（簽字）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
年 月 日
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