護士長目標管理責任書范文

　　責任書的作用是監(jiān)督、督促各級對工作意識重視、按照法律、法規(guī)、規(guī)定、制度及操作規(guī)程進行工作，下面給大家分享護士長目標管理責任書，歡迎借鑒！

　　護士長目標管理責任書1

　臨床護理單元：

　　根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。

　　護理質(zhì)量安全管理目標

　　1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%（合格分9分）

　　2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%（合格分9分）

　　3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。（合格分10分）

　　4.消毒隔離合格率100%。（合格分9分）

　　5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，（合格分9分）病員滿意度≥95%（合格分95分）

　　6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%

　　7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求（專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶）

　　8.護理操作合格率100%（合格分90分），理論考試合格率100%（合格分80分）

　　9.護理文件書寫合格率≥90%（合格分90分）

　　10.護理嚴重差錯發(fā)生率0

　　11.年壓瘡（可避免的）發(fā)生率0/年

　　12.高�；颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率≥90%

　　13．高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率≥90%

　　14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.

　　15.健康教育合格率100%。（合格分9分）

　　16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.

　　17.患者安全目標知曉率≥90%

　　18.醫(yī)療（護理）安全（不良）事件報告制度、流程知曉率100%.

　　19.手術(shù)安全核查率100%

　　護理工作任務(wù)

　　1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。

　　2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。

　　3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。

　　4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。

　　5.加強護理質(zhì)量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標全面達到三級醫(yī)院標準。

　　6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。

　　7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。

　　8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

　　9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎(chǔ)及�？撇僮鞯�'訓練與考核，確�？剖胰巳诉_標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。

　　10.積極開展護理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文≥二篇。

　　11.各專科：全科護士能熟練掌握�？萍寄�，能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本�？葡噙m應的護理新技術(shù)新項目，各項�？谱o理質(zhì)量指標達到三級醫(yī)院標準。

　　12.婦產(chǎn)科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復評審。認真落實“十二五”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

　　13.顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。

　　14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度＞95%。

　　15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。

　　本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

　　科室護士長簽字：

　　淮安市腫瘤醫(yī)院（楚州醫(yī)院）護理部

　　二0XX一月一日

　　護士長目標管理責任書2

　　一、各科室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護士長，是護理單元負責人和責任人。負責本部門護理質(zhì)量與安全管理、本崗位護理人員工作安排。協(xié)助科主任（站長）做好醫(yī)護工作協(xié)調(diào)、醫(yī)患關(guān)系調(diào)節(jié)、以及科室（站）緊急突發(fā)事件處理。對年度本單位護理工作績效考核負全責。

　　二、護士長要具備高度責任感及敬業(yè)精神，吃苦在前享樂在后不斤斤計較，工作積極上進充滿正能量不說消極話，積極響應中心的工作安排，支持護理部工作，服從護理部領(lǐng)導及工作安排。

　　三、護士長在日常工作中，注意自身修養(yǎng)的提高，善于學習不斷進步以身作則，具有較強的'護理技能操作及理論水平，苦練基本功在崗位練兵競賽中取得較好成績。

　　四、積極支持科主任（站長）工作，做好家醫(yī)團隊建設(shè)，團結(jié)關(guān)心同事，文明服務(wù)禮貌待患、待同事和上級，做到來有迎聲做有送聲，態(tài)度和藹可親工作盡職盡責。

　　五、積極支持并與醫(yī)生配合開展家醫(yī)團隊工作，承擔個人及家庭健康檔案建檔、建檔人群多種形式的健康宣教、家醫(yī)簽約及服務(wù)記錄添加，積極開展上門護理服務(wù)。

　　六、積極開展社區(qū)居民健康宣教工作，利用治療輸液過程進行健康知識宣傳、慢病治療及飲食指導，（每季度進行一次有規(guī)模的宣教做到：有教案、有照片、有簽到，并發(fā)給護理部）

　　七、認真落實《護理安全管理制度》嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、“三查九對”制度，遵守職業(yè)道德，不玩忽職守防止差錯事故發(fā)生。

　　八、每天下班前和在各種儀器使用治療后，要及時切斷電源，關(guān)好門窗防火防盜。

　　九、嚴格5S管理（整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng)）加強護理單元管理，按院感要求每日消毒清理護理單元，保持衛(wèi)生整潔物見本色。

　　十、做好醫(yī)療垃圾管理：醫(yī)療垃圾及時做好轉(zhuǎn)運登記，暫存處要及時上鎖，防止醫(yī)療垃圾丟失。

　　十一、管理好護理文件做到及時按要求落實不丟失，各種登記本及時填寫，按規(guī)范及時做好生物培養(yǎng)并粘貼規(guī)范、完整。

　　十二、做好搶救藥品、器械、器材管理：做到定位、定數(shù)、定量、定期檢查、無過期、破損，用后及時填充，隨時在完好備用狀態(tài)。

　　十三、經(jīng)常和護理部保持聯(lián)系，積極主動匯報工作，發(fā)生意外事件、突發(fā)事件應第一時間報告護理部。不能瞞報。

　　護士長：

　　護理部

　　呼家樓第二社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護理部

　　年 月 日

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